公务员岗位能不能晋升副科,公务员岗位能不能晋升副科级

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位能不能晋升副科的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位能不能晋升副科的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员晋升副科条件？
2. 公务员提拔副科最新规定？
3. 事业单位职工能否提升副科？

公务员晋升副科条件？

（一）公务员提副科的条件有：

1、18至45周岁；

2、大专及以上学历；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年的年度考核合格；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、符合岗位所需要的其他条件。

提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道）事业编干部，年龄要求为45周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道）岗位工作5年以上。

根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道）事业编干部，年龄要求为45周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道）岗位工作5年以上。

当然，部分人因岗位和工作需要，也可以通过破格提拔的方式，一两年提拔副科，不过这种情况比较少见。还有，如果是硕士学历毕业报考公务员，试用期满后，根据公务员转正定级规定，可以直接定副科，博士则定正科。部分地区特别是西部省份为了吸引博士人才，将博士招录到公务员队伍（定向选调生）后，试用期转正直接定副处。

公务员提拔副科最新规定？

公务员提拔副科的最新规定如下:

从科员提拔到副科，就要求科员满3年；从副科提拔正科，要求副科满2年；从正科提副处，要求正科满3年；从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。按照这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需要四年，即1年试用期+3年科员任职要求。

事业单位职工能否提升副科？

事业单位当然可以提副科。

事业单位改革工作各地进展不同，大多数地区的事业单位，按照“三定方案”（有的地方为了跟党政机关区别，称为“九定方案”，其实是一回事）规定，机构规格为副科级以上的单位，事业人员和党政机关的公务员一样，都是由组织部管理，根据机构编制部门核定的领导职数和级别，提拔任用。比如单位“三定方案”规定，单位为正科级，设一正两副，正职为正科级，副职为副科级，在这种单位，事业人员就可以通过提拔任用，担任副科级或者正科级干部。

按各地的实际情况来看，可以提拔副科级以上干部的事业单位，因为事业单位改革进度不同，分为三种这种情况：一种是所有的事业单位都实行这种管理模式，即单位的副科级以上干部都是由组织部门考察任命的；第二种模式是只有综合管理类事业单位能够任命副科级以上干部；第三种模式则是只有参公事业单位能够任命副科级干部。

不能任命副科级干部的，是指实行了“全员聘用制”管理改革的地区，或者实行聘用制管理的事业单位，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种模式进行管理。管理岗位实行十级职员制，最低为管理十级，对应公务员[_a***_]中的办事员；管理九级，对应科员；管理八级对应副科依次类推，最高为管理一级。事业人员管理岗位按职员级别晋升，党政机关和参公单位按照科员、乡科级副职（副科）、乡科级正职（正科）等职级晋升，两者有严格的区别。

事业单位职工不能直接提拔为参公事业单位或者党政机关的领导职务，并登记为公务员。只有在事业单位领导岗位提拔为副科级以上实职两年后，如果年龄不超过40岁，才可以通过调任或者晋升的方式，到参公单位或者党政机关公务员岗位担任领导职务，并过渡登记为公务员身份。

到此，以上就是小编对于公务员岗位能不能晋升副科的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位能不能晋升副科的3点解答对大家有用。