公务员待遇哪里发放,公务员待遇哪里发放工资
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇哪里发放的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇哪里发放的解答，让我们一起看看吧。
同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？
同一地区不同部门公务员，他们发放的工资不一定一样。
看隶属关系：同一地区，不一定是同一隶属关系，工资待遇可能会不一样。同在一座城市，即便是同一部门，因隶属关系不同，其财政支出的层级不同，工资是不同的。如省会城市，同样是财政部门，省级发改和市、区发改，因隶属不同层级的***，其支出级次不同，保障水平就有差异。
在同一地区，同一预算级次，不同部门之间：
就同一支出层级、同一类***部门，同一考核结果，那么他们的工资是一样的。如同是市级财政开支的发改委和教育局，同样都是考核优秀，那么部门之间的待遇不存在高低。
娘子曰：公务员的工资构成比较复杂，不能一以论之。
同一地区不同部门公务员，他们发放的工资大概一致，但也有一些小的区别，主要是岗位不同带来的。
一、公检法的工资普遍高一些
公安、检察院、法院、司法局工资普遍高一些，主要是有司法补助1200元，警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方，公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为12000元。
二、纪检审计部门的工资普遍高一些
纪检审计部门经常出差在外，而且是长时间出差，很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助，笔者所在的地级市，纪委办案根据办案出差时间补助，一天补助60元左右；审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为11000元。
除了这几个部门外，其他部门的工资水平几乎都是一致的，没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定，没有那个部门敢乱发津贴补贴，也不敢私设小金库。
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公务员的工资，是我们通俗的说法，大家没有统一的定义，因此，解释起来就有点难了。应该说，公务员的收入实行严格的规范管理后，其收入的项目、标准都有了严格的规定，突破是违规违纪的。
一些人认为，工资就是其全部的月收入，包括津补贴、奖金等。有的认为工资就是指其基本工资，对公务员来说就是职务工资、级别工资，其余的都不能算作工资。有的以应发工资来作为工资（未扣除五险一金），有的以实发工资（也就是到手工资）来作为工资。
为了好比较，我们还是以扣除五险一金前的应得收入来比较合适些。一般来说，公务员的收入包括职务工资、级别工资、津补贴、绩效考核奖等部分。
公务员的职务工资、级别工资是全国统一的，只要职务相同、年龄资历相同，这两项收入在全国都是一样的。
在津补贴实行规范管理后，基本做到了津补贴同城同待遇，就是同一职务级别的人，在同一地区（一般是一个城市或一个县内）是一样的，是没有区别的。一般来说，只要不是跨省或跨市（地级），差别也很少。
还有就是绩效考核奖，由于没有很具体的统一规定，没有统一的发放方案，各地的具体数额就不一样了。一般来说，发达地区会高些，欠发达地区会低些。同一地方的奖励基数有可能一样，但考核结果不一样，单位、个人的奖励等次不一样，各单位的奖励发放方案不一样，奖金额就会有差别。此外，同一单位，各年度的考核等次不一样，奖励方案不一样（有可能单位会对方案进行修改），奖励基数不一样，也会有差别。
因此，同一地区不同部门的公务员的收入，如职务级别一样，他们的职务工资、级别工资、津补贴是基本相同的，是几乎没有区别的。但是绩效考核奖金就可能有区别了，这与当地当年的绩效考核奖励基数、单位的奖金分配方案以及单位、个人的奖励等次有关系。只要你所在的部门工作容易出成绩，出亮点，容易获得高的奖励等次，其奖金就会高些。
希望以上会对你有所帮助，不当之处，请批评指正。
同一地区不同部门公务员工资一样吗？？
同一地区不同部门的公务员工资还是存在差别的，主要在于垂直管理单位的工资水平和所在地区公务员工资存在差距。垂直管理单位的工资水平与所在地区公务员工资水平的高低受到所在地区经济发展水平影响较大。就本人所在的中部地区某小县城来说，垂直管理单位工资水平都是参照省直单位标准发放的，同职务职级情况下，全额工资水平会比地方上略高一点，而且其奖金、五险一金以及其他津补贴也会更高，平均下来垂直管理单位年收入会比所在地区公务员收入高三四万左右。
哪个部门的公务员工资最高？
抛开垂直管理单位收入水平来说，一般同一地区不同部门之间的公务员工资水平都是一样的，但是在津补贴、绩效奖金等等方面仍存在较大差距，所以导致年收入水平相差较大。就部门整体来说，县里公务员收入水平最高的大概可以这样排一下：公检法司[_a***_]＞五大办（县委、人大、***、政协、纪委）＞强势党政单位（县委部门、财政、住建、人社、扶贫等单位）＞可创收单位（有执法权的城管、市场监管局等）＞一般单位。当然，一般单位不包括乡镇，乡镇看经济发展水平，经济好的乡镇收入可比肩强势党政单位，经济差的乡镇收入比一般单位还差。
以上是个人体制工作所认识到的，如有不同，地区差异或个人认识所致。
听说公务员每月一号发工资，是发当月的吗？
每个月1号发工资的话，应该是发上个月的。比如9月1号到账的工资，考核周期应该是8月份的。为什么是这个样子的呢，因为公务员还是有上班打卡考核的机制。考勤也是计算工资的一个部分，只要当考核周期结束之后，你才能知道这部分工资要花多少。
工资什么时候发，其实是很多人关心的话题。以下我看过的一些企业发工资的时间，以及对于企业在这方面的打分。
- 及格线：15号发上个月的工次，一般的私人企业。
- 70分： 8号发上个月工资，好一点的企业，效率高。
- 90分：月底最后一天或者下个月1号，不错的企业，人性化处理。
- 100分：15号发当月的工资。效益好的企业，现金流充分。
- 100分+：1号、7号发当月的工资，豪无人性的企业，让你心甘情愿卖的企业。
所以，公务员在薪水发放这个领域可以打90分了。算是不错的了。
我所知道的公务员的工资一般是当月发，但有时特殊情况会提前发，不会跨月延迟发工资。比如，有些年会因为国庆节放***，提前在九月底发放十月份工资，主要看当地政策，人社局和财政局的工作部署。
我们当地规定每月25号前发放工资，最晚也会在当月的最后一个工作日发放，不会跨月。
我一个公务员朋友他们当地是每月10号发当月工资，最晚15号之前发放。
因为各地政策不同，所以你说1号发工资的这个情况，是可能存在的，只是不知道是不是发的当月的工资。
公务员从来没有一号发过工资，哪号发自然有上级的统一规定，从我参加工作都是这一个时间发工资，除非赶上节***日，可能提前或者错后一两日，那也从来没有赶到一号发过工资！
一般是上月22号之前录入下月工资数据，经过组织、税务、编办、人社、公积金、医保、社保等部门层层审核通过后，才能开始拨款，然后一般是等到下个月的8号到10号就会发放当月的工资，所以不存在一号发工资一说，公务员的工资也都是当月发放
公务员防疫期间是否有工资和补助？
防疫期间，公职人员有的没有防疫任务的，延长***期在家休息，或者轮流值班，执行弹性工作制度。与防疫抗疫有关的一线单位，比如卫生、公安、应急管理等部门，夜以继日地奋战在抗一线。部分疫情严重的地区，所有的公职人员分片包干，下沉到社区、路口，执行防疫抗疫任务。
对于公职人员来讲，无论是在抗疫一线，还是在原岗位工作，或者是在家隔离，其工资待遇不受影响，该发的继续发，该享受的福利继续享受。只不过，工资发放原来要经过编办、人社、财政三堂会审，疫情期间改成了网上审批而已。甚至是工资晋升、职级晋升也不受影响。有些经费宽裕的部门，还给职工发放了基本的防疫物品，比如口罩、消毒液等。
防疫抗疫期间人社、财政部门规定、重审的补助，一线人员已经发放到手了，其他参与到一线防疫抗疫的人员，也陆续在发放。由于前一段时期陕西等地补助发放的违规操作，导致各地防高补助发放，审核严之又严，宁可不发，也不错发或者多发。一些人至今没有收到补助，问各个负责的单位，都没有明确的消息，说心中没有怨言，肯定是不可能的。此类消息是在悄悄进行，无论是执行部门，还是受众，都要求严格保密，不得讨论，不得外传。
到此，以上就是小编对于公务员待遇哪里发放的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇哪里发放的3点解答对大家有用。
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