公务员科长是怎么选的岗位,公务员 科长

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员科长是怎么选的岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员科长是怎么选的岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 干部的职位是如何排列的？比如科级处级还有什么呢等？
2. 请问，副主任科员属于科级干部吗？有什么差别？

干部的职位是如何排列的？比如科级处级还有什么呢等？

***院总理：一级；

***院副总理，***委员：二至***；

部级正职，省级正职：三至四级；

部级副职，省级副职：四至五级；

司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十***；

请问，副主任科员属于科级干部吗？有什么差别？

副主任科员当然属于科级干部了，不过6月份以后就没有副主任科员的说法了，而是改为了***四级主任科员。

新公务员法改革以前，公务员职务包括领导职务和非领导职务，领导职务从国家到地方县乡都有设置，而非领导职务只在厅局级以下单位设置。非领导职务包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员。同一职务层次既有领导职务又有非领导职务，比如，正科级职务包括正科级领导职务和主任科员，副科级职务包括副科级领导职务和副主任科员。

副主任科员和主任科员都属于科级非领导职务，科员任职三年以后就可以提拔为副主任科员，副科级职务任职三年以后就可以提拔为主任科员。副主任科员和副科级领导职务在提拔任职时的程序是完全一样的，并且在工作分工方面也不会相差太多。比如，一个县直单位，副局长属于副科级领导职务，是领导班子成员，而副主任科员或主任科员往往都兼任党组成员，也属于单位领导班子成员，和副局长一样分工部分工作。

新公务员法实施后，取消了副主任科员、主任科员等非领导职务，而是改为了一至四级主任科员，四级主任科员相当于副科级，二级主任科员相当于正科级。虽然现在改成了职级，但实际上和之前的非领导职务相差不大，因为现在的职级不但享受工资待遇，还享受车补等职务待遇，并且还有职数限制，和提拔担任领导职务是完全一样的。

总之，副主任科员现在已经改成了职级，相当于四级主任科员，也属于科级干部，只不过不是领导干部。

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按照干部管理权限限，副主任科员，副科级干部均为县(区)管干部。但是它们又有区别。

副主任科员是非领导职务的副科。按照贯例，科员符合职级并行任职条件，考核优秀，工作需要便晋升为副主任科员。

副科级干部是退居二线的副科。

分两种情形。其一是实职副科，副主任科员达到退居二线的年龄(一般52岁)，便免去副科实职或副主任科员，同时任命为副科级干部。其二是科员符合职级并行任职条件，工作优秀，德高望众，但到了退居二线的年龄便任命为副科级干部。

副主任科员属于综合管理类非领导职务序列，是科级干部，但仅享受副科级干部待遇（工资、福利等），并无职务，工作关系、隶属关系不变，不在科级领导干部序列。

2019年6月，新公务员法实施后，副主任科员套转为三、四级主任科员，四级主任科员相当于“小副科待遇”，***主任科员相当于“大副科待遇”。

副主任科员也叫副科，属于科级干部。但是他也不是真正意义上的副科，他和科级干部还有一定的区别。

01

科级干部分为两种。

公务员科级干部分为两种。一种是实职副科，另一种是虚职副科。尤其是中国开始实行了公务员套改改革制度之后。每两年升一个台阶，这样呢，就存在了大量的虚职副科。也就是说你拿到了副科的工作年限，但是如果不在工作岗领导岗位上，你只是享受科级干部的待遇，但没有科里级干部的权力。

02

科级干部在公务员序列中位列第2名。

公务员涵盖的各个单位种类不同，导致科级干部在每个单位的排序不同。科级干部是几高于科员，为了第2名的级别，在***单位科级干部就是最普通的职务级别，比如一个刚入职的年轻人在工作两年之后也有可能成为副科干部。但是也有一些行政单位就没有这么***了，有的人在干了一辈子五六十岁之后还是一个副主任科员。这就是人们常说的天花板。

所以呢，作为一个在单位上班的公务员来说，尽量的往科里级干部靠拢吧。最起码相应的待遇***和补助和虚职科技级干部有很大的区别。

到此，以上就是小编对于公务员科长是怎么选的岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员科长是怎么选的岗位的2点解答对大家有用。