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社会在职人员通过考试进入公务员队伍,其级别根据其学历划定。一般来说本科、大专毕业定级为科员,硕士研究生定级为副主任科员,博士定级为主任科员,你在企业工作的三年将计入你的工龄。科员升副主任科员,原则上是转正后三年。但是,具体还要看你们单位当年是否考虑有非领导职位晋升的***,如果没有就不行。
如果你们单位当年有晋升非领导职位的***,还要看你们单位怎样确定任职时间,***如任职时间截至到6月30日,而你是6月31日刚好满转正后三年(就是说四年),那对不起,你还要等。
大四下半年考好。现在公务员要求本科学历岗位的要求在资格复审之前要取得相应学历学位。如果不是在大四考,而是提前好多,即使考生考上了也拿不到学历学位,招录单位会已考生不符合学历学位要求而放弃录用,所以要等到大四再去考公务员,笔试面试通过后正好也拿到了学历学位证书,不耽误录取。
自考本科公务员试用期满转正定级科员。现在实行的是公务员职务与职级并行制度。只要在公务员定级之前拿到本科毕业证,不论是自考本科还是统招的全日制本科,试用期结束后都是定级为科员,享受同等的职级工资待遇。研究生试用期满转正则定四级主任科员。
《新录用公务员任职定级规定》
1.新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行.
2.新录用公务员试用期满三十日内,应根据本人自学考试本科学历,公务员转正以后定级为26级,只认我的全日制专科学历,不承认本科自学毕业证,请以最高学历定级,报考时看有没有写明 如 本科学历 就可以,全日制本科就不可以
目前各级机关对新录用公务员任职定级的办法,是根据《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号来执行的,应届毕业生是按学历来定级,而原先具有工作经历的新录用公务员,一般按其资历和工龄来定级。
具体定级的依据和办法如下:一直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:1,高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;2,大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;3,大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;4,获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;5,获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十[_a***_]。
二其他新录用的公务员:
你好!很高兴回答这个问题。
学历高报考公务员肯定是有优势的。你看看历年的公务员招考职位表,一般省级市级的岗位要求的学历比县级乡镇级高。同时进岗,省市级的岗位待遇肯定比县乡级好,如果是同一省份,其实无形中上岸后就成了上下级。
本科及以上学历报考就很好了,基本上只要要求不严苛,专业符合,岗位报考选择空间很大。
至于什么专业真的不好说,五花八门,主要看岗位需要,比如说招办公室科员,一般是一些文学类专业、语言学什么的。
提高上岸成功率,一方面是要有合适的岗位,一方面是考的越高优势越大。另外,如果你是应届毕业生,就有天然优势,因为有些岗位就是要求是“应届毕业生”,即使是三不限岗位,也能刷掉一***不符合要求的竞争对手。
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