大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于害怕公务员政审的问题,于是小编就整理了1个相关介绍害怕公务员政审的解答,让我们一起看看吧。
政审人员越权了。我做过公务员录用政审,内容是按录用人员情况调查表进行的,除了表中列出需要调查的事项,其它内容不在政审范围。政审调查基本上是核实你在报考时填写的学历、学位、出生年月、政治面貌、户籍住址、家庭成员情况、工作经历、婚育情况、个人征信、违法犯罪情况,特殊岗位需要调查直系亲属的违法犯罪情况。工作能力并不是政审调查的内容,而是属于面试阶段的权限。对政审人员提出对你的工作能力质疑,可以置之不理,因为他们只是政工干部,你入职后的转正考核不一定是他们做的,而是你所在的部门做的。
您好,首先公务员政审基本上就是考察一下被考察对象的政治觉悟,家庭成员有没有不良的记录等情况。***用的方式就是当到你原来所在单位,对你的三名同事进行访谈,并做好记录。
我记得当时考察组的到我单位政审我的时候,由于我在原单位人缘也还不错,同事们在面访时都对我给予了很高的评价,政审环节顺利通过。
您说的这种情况,我是这么理解的,首先政审人员如果觉得你未来不能胜任工作是能够在审核结果中给你体现出来的,至于录用不录用,估计得回去商议后才能决定。其次政审人员一般来自组织部,不属于你未来所在的单位,所以你去不去这个单位理论上和他们没什么关系,我觉得你不应该主动放弃,毕竟过了笔试、面试都非常不容易。大胆的等待结果吧!放弃了一点希望没有,不放弃希望还在。
我是公考小方,希望能帮到您!
常年从事公务员招录工作,可以很明确地告诉你,应该去单位报到,试用期不合格辞退基本不可能。
首先你说的政审考察环节,一般来说我们都称作人事考察。主要目的就是对拟录用人员的政治表现情况、业务推进情况,现实表现情况等进行考察。
考察一般***取以下几个方面的步骤:
一是与你现在单位的同事进行个别谈话,了解你的基本情况和现实表现情况。我去考察过多次,每次这个时候,你的同事都会乐地做好人,说好话,很少有人说缺点和不足。当然如果有的人真的人品很差,那个另说。个别谈话是要做专门的记录的,这也是考察材料里面很重要的一部分。
第二就是查阅你的个人档案。这需要对你的年龄、党龄、工龄、学历、经历以及党员身份进行逐一核实,并填写专门的核实情况表。这也是考察环节极为重要的一环,如果个人档案造假,会对个人录用造成极大影响。
第三就是根据考察情况撰写考察报告,提出是否录用的意见。一般来说,除非有硬伤,考察结果都是录用的。
所以你提到的单位政审环节怀疑工作胜任能力,最终是不会因为这个提出不录用的意见的。
录用之后,只要你不犯重大的错误,极少有人会试用期不通过的,这个你放心。试用期满考察是由一套严格的程序的,只要你工作态度端正,按时完成工作任务,试用期满转正肯定没有任何问题的。
这是我知道的,希望对你有所帮助。
如果你参加的是各省的省考,那么你的工作能力不属于政审考察的内容;政审人员无权对你的工作胜任能力进行考察。
能够进入政审程序说明笔试面试都非常的优秀,体检也合格,那么政审主要包括哪些内容呢?我以我参加东部沿海某省公务员考试为例:
1、去你原单位进行谈话了解你的情况。
去你单位进[_a***_]审的人员,一般是组织部派一个人,你的单位派一个人。主要了解你在原单位的工作情况,你的社保缴纳情况、你的日常工作表现以及与同事之间的相处,同时会找你单位的领导和几名同事来了解你的各个方面,包括你的优缺点的政审组会对你进行一个综合考察。但是对于你是否能够胜任你所考录的岗位,不在他们考察的范围之内,所以这个你无需担心。
2、无犯罪证明记录。
需要你拿着组织部的介绍信去你户口所在地的派出所开具。如果你考虑的是公检法的岗位,那么还需要你父母的无犯罪证明记录。
3、你的档案材料。
如果你在企业工作,那么你需要拿着你的调档函送到当地的人社局,或者档案存放机关,只需要将调档函给他们就行了,切记档案转移一定要选机要通道,一定不要自己拿着或者说通过邮政快递的形式给组织部,因为不走机要通道的档案转移形式都有风险。
4、从法院网站上下载你不是失信被执行人的证明,以及信用部门出具的信用报告。
失信被执行人的名单很容易能够查到,只需要你自己去***的网站上下载即可。信用报告是信用部门根据你提供的征信报告出具的一份证明,这份信用报告比征信报告的内容要全。
到此,以上就是小编对于害怕公务员政审的问题就介绍到这了,希望介绍关于害怕公务员政审的1点解答对大家有用。
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