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各省公务员待遇竞争,各省公务员待遇对比

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于各省公务员待遇竞争问题,于是小编就整理了3个相关介绍各省公务员待遇竞争的解答,让我们一起看看吧。

  1. 国考公务员和省考公务员有哪些区别,待遇哪个好?
  2. 为什么公务员每月工资4-5千却比打工的每月挣6-7千活的好?
  3. 浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样?

国考公务员和省考公务员有哪些区别,待遇哪个好?

区别:考试时间不同.考试内容不同.试题与难度不同

同样的位置,国考的待遇要好。

各省公务员待遇竞争,各省公务员待遇对比
(图片来源网络,侵删)

工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。

都差不多。

第一,它们的组织机构不同。公务员考录职位分为中央地方两大序列,中央序列职位的考试称为“国考”,地方序列职位的考试称为“省考”。
第二,考试难度不同。国考有自己的命题组,考试难度比较大,阅读材料中的文字也比较多。相比之下,省考的难度就小一些。

各省公务员待遇竞争,各省公务员待遇对比
(图片来源网络,侵删)

  第三,编制福利待遇不同。

  组织单位:国考是***中央组织部、人力***与社会保障部、国家公务员局,省考是各省省委组织部、各省人力***与社会保障厅、各省公务员局。

什么公务员每月工资4-5千却比打工的每月挣6-7千活的好?

公务员每月工资4一5千却比打工的每月挣6一7千活得好,这是不容置疑的事实,公务员有三大优势

各省公务员待遇竞争,各省公务员待遇对比
(图片来源网络,侵删)

一、待遇好,有保障。

公务员是体制公职人员享受五险二金,虽然打卡工资只有4一5千,但还有很多***待遇,如交通费、电话费、出差费、公积金职业年金、十三个月奖金、年终考核绩效奖(2一5万)等,实际年收入超过十万,比打工的每月挣6一7千多得多,大多数公务员只要首付购房款,其余房款可用公积金偿还,无购房还贷压力,公务员都在工作所在地购了商品房,与家人共同生活,而打工者离乡背井,很少在打工地购房安家。

二、工作稳定,上升空间大。

公务员工作稳定,上班时间固定,有规律,很少加班,享受双休与法定节***日,只要不违法犯罪一般不会开除。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,随着工龄的增加,工资逐年增多,上升空间大,退休时至少可享受正科待遇。而打工者一般工作时间长,加夜班,工作不太稳定,上升空间不大,若经济不景气,还可能被解聘。

三、公务员地位高、体面。

公务员属于***官员,人脉关系好,办什么事都方便,在亲朋好友面前,地位比打工者高、有面子。每年有几十万大学生挤破头皮都想考公务员,充分说明公务员待遇好,地位高,活得潇洒。

以上仅是我个人观点,不喜勿喷,欢迎大家留言评论!(图片来自网络)

公务员每个月挣4-5千,是实际拿到手的工资,还有各种***待遇。比如公积金,要是在小城市买个房子80万,付二十万首付,剩下的公积金贷款,基本每个月公积金就够还房贷了,等于二十万买了套房子。打工的首付二十万,每个月要还三四千,工资到手就剩两三千了,实际买套房子要支付一百二十万。

公务员还有各种补贴:主要有以下几类:

第一、公务交通补贴

从2014年国家层面开始推行公车改革,到2017年全国各地***基本都完成了这项工作。

可以说,车改对于一大部分的普通公务员来说算是一项***。

他们本来就享受不到公车的待遇,改革后每个月都能够领到车补。目前国家的公务交通补贴标准按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元执行,各地的标准会有一定差别!

第二、工会***

比如,春节、中秋等节日可以发放慰问品,根据各省情况的不同,发放金额也不同,广东省是一年2500元。同时,在住院、婚丧嫁娶的时候,也会[_a***_]慰问并发放一定慰问金。

虽然按照国家的规定,这应该是一项普惠性政策,但在实际工作中,公务员是肯定可以全额享受的,而很多的私企没有工会这个组织的,所以自然享受不到那么完整的***待遇。

第三、住房补贴或者参与房产团购

这个问题很简单,我们可以从显性和隐性两方面说。

先说显性的,人要生存,最简单的需求就是衣食住行。首先说衣服,大部分公务员都是有制服的,就算没有很多单位也会以劳保用的名义统一着装,这些都是免费的,虽然有些大型企业也有统一制服,但那是要你自己花钱买的。这笔钱公务员省了吧?然后是吃,这个是大头也是人最基本的需求,你一个月赚67k那我算最少2k吧,那就已经砍掉很多了。但是公务员大部分都有自己的食堂,要么免费要么有补助要么象征性,所以公务员在这块又省了。再说住,所谓住房相差不大,买不起的都买不起,但是公务员有个公积金,这个就很有优势了,有些重要岗位的公务员,存个两三年就能给出一些便宜房的首付,但是打工的话很少有公司会发公积金,就算有那也是比公务员的少很多。最后是行,这个可能花费都差不多,但公务员有补助。除了衣食住行,还有其它什么通讯费,水电气什么的,其它人情世故什么的,那个就各有千秋了,相差不大。

说完显性再说隐性,主要就是很多人在说的稳定,相信去年的疫情之下很多人都看到了稳定的重要性,我好多打工朋友那个焦虑,疫情期间下岗失业,甚至公司都倒闭了,一天愁的呀。说实话这种心态焦虑压力大的情况长期保持,身体都差很多,到时又是给医院送钱了,

任何事都有两面,公务员有好处也有坏处,就是发不了大财,可能你今天拿5000,十年二十年后还是5000,但是如果是打工,十年二十年后你还在不在这个公司或者公司还在不在,都是个问题

  • 没有压力。不用担心被裁员,不用担心绩效,不用担心效益不好而不发工资。
  • 不用加班。在公司上班效益好的话肯定是要加班的,而且有可能是毫无规律的加班。而公务员基本上是每天八小时,上班时间还可以上上网聊聊天。
  • 住房公积金交得高。我们这有个女的在检查站上班每个月工资到手也就三千,但是人家交的公积金就有三千,一合计人家工资其实有六千一个月。

所以不要一味只看公务员的工资,其实公务员各方面的待遇都是不错的。虽然公务员长远看上去可能没什么前途,但是对于现在这个躺平的年代还有什么工作比公务员更香呢?

浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样?

浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二,至少也是前五的水平

杭州为例,普通科级干部的工资每月到手基本工资和工作性津贴大概8000元左右,车补650元,住房补贴3000+,每月到手一万出头,一年14万左右,年终绩效6-10万之间,合计在22万左右,另有四万左右的公积金,一年满打满算不到三十万。这是浙江东部发达地区的水平,浙西地区因为经济条件相对落后,工资略有差异,一般会比东部地区低15%左右,但一个科级干部一年总收入20万上下还是有的。

浙江公务员的工资水平一般要低于广东。以深圳为例,同样是科级干部,在深圳基本上是30万以上,比浙江地区要高出20%。其他地区和浙江大致持平。

除了广东,浙江与江苏地区的工资水平大致相当,略低于上海北京,但一般要高于山东福建等发达省份,其他地区与浙江基本没有可比性。尤其是中西部地区,浙江公务员的工资水平至少是前者的一倍以上,财政差点的甚至可以达到两倍的差距。

到此,以上就是小编对于各省公务员待遇竞争的问题就介绍到这了,希望介绍关于各省公务员待遇竞争的3点解答对大家有用。