各省公务员待遇竞争,各省公务员待遇对比

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各省公务员待遇竞争的问题，于是小编就整理了3个相关介绍各省公务员待遇竞争的解答，让我们一起看看吧。

1. 国考公务员和省考公务员有哪些区别，待遇哪个好？
2. 为什么公务员每月工资4-5千却比打工的每月挣6-7千活的好？
3. 浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？

国考公务员和省考公务员有哪些区别，待遇哪个好？

区别：考试时间不同.考试内容不同.试题与难度不同

同样的位置，国考的待遇要好。

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

都差不多。

第一，它们的组织机构不同。公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试称为“国考”，地方序列职位的考试称为“省考”。
第二，考试难度不同。国考有自己的命题组，考试难度比较大，阅读材料中的文字也比较多。相比之下，省考的难度就小一些。

　　第三，编制和福利待遇不同。

　　组织单位：国考是***中央组织部、人力***与社会保障部、国家公务员局，省考是各省省委组织部、各省人力***与社会保障厅、各省公务员局。

为什么公务员每月工资4-5千却比打工的每月挣6-7千活的好？

公务员每月工资4一5千却比打工的每月挣6一7千活得好，这是不容置疑的事实，公务员有三大优势。

一、待遇好，有保障。

公务员是体制内公职人员，享受五险二金，虽然打卡工资只有4一5千，但还有很多***待遇，如交通费、电话费、出差费、公积金、职业年金、十三个月奖金、年终考核绩效奖(2一5万)等，实际年收入超过十万，比打工的每月挣6一7千多得多，大多数公务员只要首付购房款，其余房款可用公积金偿还，无购房还贷压力，公务员都在工作所在地购了商品房，与家人共同生活，而打工者离乡背井，很少在打工地购房安家。

二、工作稳定，上升空间大。

公务员工作稳定，上班时间固定，有规律，很少加班，享受双休与法定节***日，只要不违法犯罪，一般不会被开除。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，随着工龄的增加，工资逐年增多，上升空间大，退休时至少可享受正科待遇。而打工者一般工作时间长，加夜班，工作不太稳定，上升空间不大，若经济不景气，还可能被解聘。

三、公务员地位高、体面。

公务员属于***官员，人脉关系好，办什么事都方便，在亲朋好友面前，地位比打工者高、有面子。每年有几十万大学生挤破头皮都想考公务员，充分说明公务员待遇好，地位高，活得潇洒。

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公务员每个月挣4-5千，是实际拿到手的工资，还有各种***待遇。比如公积金，要是在小城市买个房子80万，付二十万首付，剩下的公积金贷款，基本每个月公积金就够还房贷了，等于二十万买了套房子。打工的首付二十万，每个月要还三四千，工资到手就剩两三千了，实际买套房子要支付一百二十万。

公务员还有各种补贴：主要有以下几类：

第一、公务交通补贴

从2014年国家层面开始推行公车改革，到2017年全国各地***基本都完成了这项工作。

可以说，车改对于一大部分的普通公务员来说算是一项***。

他们本来就享受不到公车的待遇，改革后每个月都能够领到车补。目前国家的公务交通补贴标准按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元执行，各地的标准会有一定差别！

第二、工会***

比如，春节、中秋等节日可以发放慰问品，根据各省情况的不同，发放金额也不同，广东省是一年2500元。同时，在住院、婚丧嫁娶的时候，也会[_a***_]慰问并发放一定慰问金。

虽然按照国家的规定，这应该是一项普惠性政策，但在实际工作中，公务员是肯定可以全额享受的，而很多的私企是没有工会这个组织的，所以自然享受不到那么完整的***待遇。

第三、住房补贴或者参与房产团购

这个问题很简单，我们可以从显性和隐性两方面说。

先说显性的，人要生存，最简单的需求就是衣食住行。首先说衣服，大部分公务员都是有制服的，就算没有很多单位也会以劳保用的名义统一着装，这些都是免费的，虽然有些大型企业也有统一制服，但那是要你自己花钱买的。这笔钱公务员省了吧？然后是吃，这个是大头也是人最基本的需求，你一个月赚67k那我算最少2k吧，那就已经砍掉很多了。但是公务员大部分都有自己的食堂，要么免费要么有补助要么象征性，所以公务员在这块又省了。再说住，所谓住房相差不大，买不起的都买不起，但是公务员有个公积金，这个就很有优势了，有些重要岗位的公务员，存个两三年就能给出一些便宜房的首付，但是打工的话很少有公司会发公积金，就算有那也是比公务员的少很多。最后是行，这个可能花费都差不多，但公务员有补助。除了衣食住行，还有其它什么通讯费，水电气什么的，其它人情世故什么的，那个就各有千秋了，相差不大。

说完显性再说隐性，主要就是很多人在说的稳定，相信去年的疫情之下很多人都看到了稳定的重要性，我好多打工朋友那个焦虑，疫情期间下岗失业，甚至公司都倒闭了，一天愁的呀。说实话这种心态焦虑压力大的情况长期保持，身体都差很多，到时又是给医院送钱了，

任何事都有两面，公务员有好处也有坏处，就是发不了大财，可能你今天拿5000，十年二十年后还是5000，但是如果是打工，十年二十年后你还在不在这个公司或者公司还在不在，都是个问题

• 没有压力。不用担心被裁员，不用担心绩效，不用担心效益不好而不发工资。
• 不用加班。在公司上班效益好的话肯定是要加班的，而且有可能是毫无规律的加班。而公务员基本上是每天八小时，上班时间还可以上上网聊聊天。
• 住房公积金交得高。我们这有个女的在检查站上班每个月工资到手也就三千，但是人家交的公积金就有三千，一合计人家工资其实有六千一个月。

所以不要一味只看公务员的工资，其实公务员各方面的待遇都是不错的。虽然公务员长远看上去可能没什么前途，但是对于现在这个躺平的年代还有什么工作比公务员更香呢？

浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？

浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二，至少也是前五的水平。

以杭州为例，普通科级干部的工资每月到手基本工资和工作性津贴大概8000元左右，车补650元，住房补贴3000+，每月到手一万出头，一年14万左右，年终绩效6-10万之间，合计在22万左右，另有四万左右的公积金，一年满打满算不到三十万。这是浙江东部发达地区的水平，浙西地区因为经济条件相对落后，工资略有差异，一般会比东部地区低15%左右，但一个科级干部一年总收入20万上下还是有的。

浙江公务员的工资水平一般要低于广东。以深圳为例，同样是科级干部，在深圳基本上是30万以上，比浙江地区要高出20%。其他地区和浙江大致持平。

除了广东，浙江与江苏地区的工资水平大致相当，略低于上海、北京，但一般要高于山东、福建等发达省份，其他地区与浙江基本没有可比性。尤其是中西部地区，浙江公务员的工资水平至少是前者的一倍以上，财政差点的甚至可以达到两倍的差距。

到此，以上就是小编对于各省公务员待遇竞争的问题就介绍到这了，希望介绍关于各省公务员待遇竞争的3点解答对大家有用。