公务员领导岗位竞争上岗：公务员各岗位竞争？

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本文目录一览：

• 1、公务员竞争上岗程序是什么?
• 2、科长竞聘演讲稿【五篇】
• 3、党政机关竞争上岗工作暂行规定

公务员竞争上岗程序是什么?

公布竟岗方案符合条件考生报考审核考生资格4，符合开考的职务开考，笔试。5，确定面试人员。6，面试。7，组织考核，确定人选，公示8，任职。

竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导职务，县级以上地方各级党委、人大常委会、***、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导职务。

公务员竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法，是对传统干部选拔任用制度的改革与完善，是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。

公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（一）动议；（二）民主推荐；（三）确定考察对象，组织考察；（四）按照管理权限讨论决定；（五）履行任职手续。

公务员录用的首要程序是如下：录用公务员的程序包括：考核、体检、录取和试用。体检：公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。

我国录用国家公务员所遵循的程序是一个严谨、科学、公正的过程，主要包括以下几个环节：发布招考公告。国家公务员局会定期发布招考公告，明确招考的职位、名额、资格条件、报名方式等相关信息，为考生报考提供依据。报名。

科长竞聘演讲稿【五篇】

【篇一】科长竞聘演讲稿 尊崇的各位指导及评委： 大家好！ 非常感激处指导和同志们的怀疑和支撑，使我有机会站在这里参与总务科科长的竞聘，承受指导和同志们的选择，以实际举动支撑处指导的决议。

竞聘科长演讲稿 篇1 各位领导、各位评委：上午好！ 我叫xxx，19xx年出生，***党员，现任xxx处xxx科科长，副研究员。竞聘的是xx处***科科长一职。

竞聘科长演讲稿 篇1 尊敬的各位领导： 首先，感谢领导给我这次展示自我、检验自我的机会。

科长竞聘演讲稿篇一 尊敬的各位领导、各位老师： 大家下午好！我叫，今年42岁。于2005年从部队转业来到党校财务处工作，我先后从事现金出纳、现金会计岗位，2011年开始担任会计科科长暨主管会计一职。

医院科长竞聘演讲稿 篇1 竞聘院感科科长我有四个方面的优势条件： 一是对两院院感工作基本熟悉 。

科长的竞聘演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。 这次任职实行公平、公正、公开、双向选择上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。

党政机关竞争上岗工作暂行规定

法律客观：《党政机关竞争上岗工作暂行规定》第二条竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。

对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，并追究有关人员的责任。

一）竞争上岗工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，贯彻公开、公平、公正的原则，择优选用干部。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。第八条党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。

公选的简介 公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。

中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、***工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。

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