大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于苏州公务员各岗位比例表的问题,于是小编就整理了5个相关介绍苏州公务员各岗位比例表的解答,让我们一起看看吧。
有医院和医疗机构,如中医院、综合医院、社区医院等,从事中药的配方、制剂、炮制等工作。还有医药流通企业,如医药商业公司、医药流通企业等,参与药品的***购、销售、物流等工作。
药品监管部门,如国家药品监督管理局、省药品监督管理局、市药品监督管理局等,负责药品的审批、注册、监管等工作。
科研院所,如中国科学院、中国农业科制药企业,如中药制药企业、生物制药企业等,参与药品的研究开发、生产管理、质量管理等工作学院等,参与药品的研究开发、实验设计、数据分析等工作。
苏州公务员面试不压分
所谓的公务员面试压分,实际是指考官统一掌握标准,针对一个考场和一个职位的考生,实行相同的标准,避免出现大起大落的情况。
举例说明,对于很好的考生,最高分不突破90分,依次平衡其他考生的成绩。
苏州市公务员招录条件包括:本科以上学历,年龄在18-35周岁之间,身体健康符合国家规定,无不良记录,通过相应的考试和面试。
具体要求包括考试科目、考试内容、面试形式等,具体可参考招考公告。同时,具备相关专业背景或工作经验可以在报考中有一定的加分优势。选择报考公务员的人应该认真了解相关条件和要求,提前做好准备,争取取得好的成绩。
报考条件如下:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下(1986年11月8日至2004年11月14日期间出生);普通高校硕士及以上学位2023年应届毕业研究生(非在职)以其应届研究生学历(专业)报考的、报考定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的,年龄可放宽至40周岁(1981年11月8日以后出生);报考人民警察及司法警察的,年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》执行;
3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
公共科目笔试分为行政[_a***_]能力测验和申论两个科目。全部***取闭卷考试方式。其中:
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
考试方式:
考试分为笔试和面试。复习可以参考《苏州公务员考试备考教材》。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列,不说第一、第二,至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区,收入自不用说,简单归结一个字就是:高!
具体有多高,在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况,大概是在这个水平:
一、苏州
公务员收入与南京地区相当,属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+,算上公积金等收入,多半在25万以上,超过30万的比比皆是。其中,以乡镇为最,打卡收入普遍在22万以上,城区次之,最差的是市直,保底20万+。具体到公积金和年终绩效,前者大概在五六万之间,加上相当的年终绩效,基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差,严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间,加上四五万的公积金以及年终绩效,全年全包一般在22-23万以上,少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队,市区公务员到手大概在13万+,家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区,以南京为最,与省直相当,入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地,年综合收入在18-25万之间,包括公积金和房补。苏北地区,包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等,待遇基本差不多,每月打卡收入在六七千之间,算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
到此,以上就是小编对于苏州公务员各岗位比例表的问题就介绍到这了,希望介绍关于苏州公务员各岗位比例表的5点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/33286.html