公务员政审请示,公务员政审请示范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审请示的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审请示的解答，让我们一起看看吧。

1. 提拔人员需要向上级请示吗？
2. 需清理楼前绿化带向上请示报告怎么写？
3. 遴选录用第二名要请示组织部吗？
4. 你认为一个人可以阴狠到什么地步？遇到这种人如何应对？

提拔人员需要向上级请示吗？

通常情况下，需要向上级请示。因为提拔人员的决定可能会涉及到公司的战略规划、财务预算和***分配等方面，需要得到上级的同意和支持。此外，上级也有责任审查提拔人员的能力和业绩，以保证公司的稳定发展。

需要的。

提拔人员需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人干部人事档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。上级组织（人事）部门对呈报的材料应当严格审查。 需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。

答: 是的，提拔人员需要向上级请示。
1. 进行人员提拔是比较重要的事情，需要上级领导同意之后才能进行，否则可能会违背公司的规定和流程。
2. 向上级请示还能够减小提拔的风险，避免因为个人偏见、好恶等因素而导致提拔不当，影响企业的发展。
3. 向上级请示也能够为提拔人员提供更好的机会，通过上级的认可和推荐，有更多的可能获得更高职务和更好的职业发展。

提拔人员需要向上级请示。
这是因为提拔人员牵扯到公司内部人才的调动与安排，关系到整个公司的发展与利益，因此需要经过上级领导的批准和授权。
此外，对于高管人员的提拔，更需要跨部门或者跨层级的协调，以免出现各种潜规则或者风险。
因此，向上级请示也能减少一些不必要的风险和***。
需要注意的是，在请示过程中，对于提拔人员的情况、背景、履历等都需要进行详细的介绍和说明。

需清理楼前绿化带向上请示报告怎么写？

标题：关于清理楼前绿化带的重要请示报告

尊敬的领导：

您好！

本报告旨在向您请示关于清理楼前绿化带的实施方案。根据公司的要求，我们的团队经过多次现场考察和讨论，提出以下实施方案：

一、背景和原因

遴选录用第二名要请示组织部吗？

遴选本来就是组织部组织的，考察也有组织部的参与。遴选不同于公考，遴选的单位看重的是谁最适合他们紧缺的岗位，而不是谁成绩最好。舍弃第一名录用第二名，肯定是得到组织部门允许的

你认为一个人可以阴狠到什么地步？遇到这种人如何应对？

我的一位战友，14年副营转业到区国土局，后来当了办公室主任。办公室主任是一个苦差事，全局上下各种工作协调、各类文字材料的撰写、各样公勤保障的安排，都得通过办公室。他手下就两名即将退休的女同志，一遇到工作会以各种理由推脱，所以战友几乎扛下了办公室的全部工作，幸好在部队历练了多年，吃苦耐劳、任劳任怨，经常是5+2，白+黑，工作得到领导和同事的认可。

18年，从乡镇的国土所调入一名男同志。此男同志姓于，原来在乡镇国土所当所长。于所长调入办公室后，工作上积极主动，保质保量，展现了较好的工作能力和协调能力。工作之余特别是双休日，还经常邀请战友喝喝小酒聊聊天，美其名曰加强感情、请教工作。

19年年初的一天早上，于所长突然找到战友，把他从办公室请到无人办公的接待室说：主任，你身上有没有现金，和你换1000元现金，我用微信转账给你，中午用现金吃个喜酒。

战友身上恰好有足额的现金，想都没想就给了于所长。于所长也立马通过微信转给战友1000元。

到了下半年，战友渐渐感到单位的氛围有点不对，同事和领导看他的眼光似乎有点怪异，并有流言传到了战友的耳里：战友沉迷于***，欠了不少外债。

战友一听，追问流言的来源，同事们都说不知道。但战友坚信：清者自清，浊者自浊，难得解释也不屑于解释。

到了年底，局里要组建信息监测中心，局里的领导找战友谈话，要他去筹备组建工作并担任信息监测中心主任，办公室主任由于所长担任。战友秉承部队优良传统，坚决服从组织安排，和于所长接替工作后，就忙碌于信息监测中心的筹备工作。

过了一年，战友突然得到信息，先前的于所长现在的于主任出事了，滥于公权滥盖公章收取好处费被查，局领导又要战友回到当办公室主任，说只要他当办公室主任领导才放心。于是战友兜兜转转又回到办公室主任的位置上。

不久，办公室的同事向战友说明了“战友沉迷于***，欠了不少外债”流言的出自于于所长之口，于所长说战友为了筹集赌资，向他还借过钱一直没还，还向同事出示手机微信那1000元的转账记录。

战友说罢，置之一笑：清者自清，浊者自浊。

到此，以上就是小编对于公务员政审请示的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审请示的4点解答对大家有用。