大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位类别的区别在哪的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位类别的区别在哪的解答,让我们一起看看吧。
按职责分,行政公务员,执法公务员,党务群团公务员,办事公务员(部门),财税公务员,外交公务员等,一般划分后两大类,领导职务公务员,副科以上,非领导职务公务员,办事员,科员,调研究,巡视员。
公务员职位类别是指行政机关根据职务需要对公务员进行的分类。我国公务员职位类别主要包括管理类、专业技术类、工勤技术类和纪检监察类等四类。
管理类主要负责行政管理工作;专业技术类主要从事技术性工作,如工程、科研、文艺、财务、法律等领域;工勤技术类主要是一些技术工人、机务工人、设备维护工作人员等;纪检监察类主要是监督公务员的工作纪律和行为规范。公务员职位分类不仅是公务员的岗位性质,也是薪酬待遇和职业发展的不同方向和层级的划分依据。
我国公务员职位分类制度的主要内容: 第一,公务员职位分类制度的主要内容。
包括职位类别划分的依据标准,综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点,各单位举行职位设置的依据与要求。第二,职务设置的主要内容。包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定。第三,级别设置的主要内容。包括级别内涵、作用,级别确定与提升的依据,职务与级别对应的原则。公务员考试职位类别是指将公务员职位分为了A、B、C三类。
具体如下:
A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位,直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位主要包括:部分省省考录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
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