公务员招聘不限学历了吗,公务员招聘不限学历了吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员招聘不限学历了吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员招聘不限学历了吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 不读师范大学出来可以考公务员吗？
2. 为了避免人才浪费，是否可以限制公务员的学历？

不读师范大学出来可以考公务员吗？

 不读师范大学出来完全可以考公务员。因为公务员限定的专业是比较多的，包括法律，公共知识管理，人力***管理，财务会计，电子商务以及农业，林业，机械，理工等各个领域都可以报考公务员，而师范类的专业。报考的公务员还要局限性比较小。所以即使不读师范大学出来也可以完全报考公务员。

为了避免人才浪费，是否可以限制公务员的学历？

客观的说这个问题，我认为楼主说得对，甚至不需要最高本科，最高初中毕业就行，能力突出的可以放宽到小学毕业。

公务员这个行业就是为人民服务的行业，不需要太高的专业知识，也用不到，原来我以为，公务员涉及多个部门，有些是很专业的部门，比如涉及到建筑行业的住建局，涉及到化学物理的质监局，涉及医药卫生行业的卫健委等等。这些部门如果没有一定的学历，一定的专业知识，显然不可能做好工作。

但是，无论什么行业，核心一定是人，公务员说到底是为人服务的，从网上看到很多被服务的对象的智商，我立刻改变了看法。。。我发现公务员真的不需要很高的学历，因为面对这些无脑喷子，小学毕业足够了。

你这个建议是典型的因噎废食！

事实上，顶尖人才中，比如985高校的毕业生，进入体制内的绝对不是大多数，更多的流向了金融（银行、保险、证券等）、互联网等行业。

其中的原因很简单，这两个行业是典型的高薪行业，对顶尖人才的吸引力很大。而进入体制内的，更多的是法律、财会等专业的学子，本来专业就比较适合体制内。

你所谓的人才浪费，应该是指目前中美贸易战后，西方国家对中国的科技封锁，曝光了我国基础工业和高精尖工业的水平仍然未能达到顶尖。

其实，这背后也就是一个“钱”字！

目前，我国基础制造业、高新技术业等制造业的利润率太低，辛苦一年的净利润远不如金融、互联网、房地产行业，自然没法给员工开出高薪，自然也吸引不了顶尖人才。

就像前两天，华为消费者业务CEO余承东在演讲中所说的，华为的利润率远远落后于腾讯，腾讯游戏一款皮肤就可以赚取几十亿。

而华为已经是我国高新技术行业的旗帜，员工工资已经是顶尖水准，依然羡慕腾讯，其中深意可见一斑。

另一面，科研机构等的机制仍旧不完善，科研成果脱离现实需求，变现能力差，科研人员工资低，发展渠道窄，留不住人。

因此，就导致顶尖人才不愿进入高新技术行业和基础制造业。

所以，找准这背后的矛盾才是解决问题的关键。也就是说，我国需要更多的像华为这样的企业，能够掌握核心科技，在全世界赚取利润，也能给员工开出高额薪水。

高层次岗位博士是很有优势的，公务员工作实质上要求很高的，高水平管理与施政需要高历低，只不过现实中有些公务员工作显得含金量低。你也可以说初中文化交小学够用了，师范生教小学生是浪费？

硕士、博士考公务员就是人才浪费？理由是什么？学历高就是人才？避免人才浪费，不应该单纯通过限制学历层次来实现，而且也实现不了！每个人有自己的选择，真正专业能力、科研能力强的人，其实并不一定愿意考公务员！愿意考公务员的高学历人士（不一定是人才）一般都是学的管理类、经济类、文科类专业，这类专业一般没有太强的专业性，同时又符合党政机关用人需求，所以自然会选择考公务员！

当务之急是提高科研机构等科技一线工作人员待遇，让他们愿意投身科研并且能够留下来安心从事科研工作，这才是避免人才浪费的关键！更多的，可能还涉及科研管理、评价体制、机制的改革问题，让真正的人才能够脱颖而出，有充分施展自己才华的机会，不会被埋没或是被逆向淘汰！所以，这个问题完全可以拓展写一篇文章了！但是，最关键的是，单纯通过限制高学历人士报考公务员既不合法，更不合理，而且完全没有可操作性！

到此，以上就是小编对于公务员招聘不限学历了吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员招聘不限学历了吗的2点解答对大家有用。