大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员市级副科待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员市级副科待遇的解答,让我们一起看看吧。
正科级公务员的住房公积金的缴纳钱数每个地区都不一样,具体的需要根据地区分析,一般来说公务员的公积金是个人承担工资基数的8%-10%,单位缴纳12%-15%。每个月公积金进账是个人基数的20%-25%。
比如一个公务员的月薪是3千元,那他一个月的公积金可能有600-750元,但是实际上一般会更多,因为单位会把补贴也计算到公积金里面去,一般能拿到1千元左右。公务员一个月的公积金=工资*30%左右。每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。而工资的组成是与公务员的职位和所处地域相联系的。
因此,如果此公务员处在较发达地区且职位较高,那么每月公积金达2000是有可能的。
1、正科级公务员,每个月公积金在2800左右。
2、公积金,通常是指住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2800元
公务员每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%,不高于12%。
公务员一个月的公积金=工资*30%左右,正科级公务员,每个月公积金在2800左右,一年大概是3.5万,而工资的组成是与公务员的职位和所处地域相联系的,如果您在高经济地区您的公积金只会更高。
几千。公积金是有缴纳比例的,一般是5%-12%,然后自己缴多少,单位再帮你缴多少。公务员基本都是按照12%的最高比例缴纳,加上单位一起缴的,相当于就是24%的比例了。
根据工作岗位不同,一般领取的退休金不同,如果是公务员待遇的话,一般至少是在4800元以上,如果是一些普通职工或者企业单位的副科级,一般在3000元左右,不同单位领取的工资也会有所不同
只能说,乡镇副科是“一道坎”,不能硬性地称其为“天花板”。在市直单位,想要具有一定的政治地位,起点是副科实职。
第一、先说乡镇。
以普通的乡镇来说,是正科级规格。乡镇党委书记、镇长、人大***是正科级,其他的副职人员,包括党委副书记、党委委员和副镇长等,都是副科级实职。在体制内,副科实职貌似看着官不大,但如果放到乡镇这个地域范围内,副科级实职算是有头有脸的父母官了。
对于普通乡镇公务员来说,能够晋升副科实职,意味着进入班子副职行列,具有一定的话语权,确实并非***都能做到,有一定的难度。造成这一情况,主要是由于乡镇的正科级规格所限,内部还设置了“正股级、副股级”两个并未被国家法定承认的干部级别,以便干部层级能够更好地与实际管理现状相适应。
如果一名公务员自乡镇做起,一般要经历副股级、正股级的历练,方能晋升副科级实职。从这个角度来看,副科实职对于某些人员来说,确实是“天花板”了。很多乡镇公务员辛苦一辈子,也没实现副科实职。
2019年6月新的职务职级并行以来,有些乡镇公务员有机会晋升四级、***主任科员的职级。虽然职数有限制,但好歹有盼头。
目前有一个较好的背景形势:大力提倡干部队伍年轻化。从这次换届来看,很多90后的正科级乡镇党委书记、镇长已经出现。对于这些人员来说,“天花板”是什么根本无法预测。
第二、再说市直。
如果以普通的地级市为例,市直单位(部门)的规格是正处级规格。单位内设若干科室,属于正科级规格。
对于普通的市直机关公务员来说,想要今后在领导岗位成长,需要努力成为副科级实职,也就是内设科室的副职。
地级市的市直机关公务员性价比较高,没有乡镇和县级的繁杂,比不上部委和省厅的综合统筹,公认比较舒服。
对于普通市直公务员来说,如果身在强势部门,晋升副科级实职后,有机会外放所属区县,实现职务的晋升;如果身在弱势部门,晋升副科级实职后,等待本单位职务晋升或者职级晋升,是比较合适的发展途径。
到此,以上就是小编对于公务员市级副科待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员市级副科待遇的3点解答对大家有用。
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