大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于杭州公务员待遇常识的问题,于是小编就整理了3个相关介绍杭州公务员待遇常识的解答,让我们一起看看吧。
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作,高薪常常是以牺牲健康为代价)。
除此之外,公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的,退休后后的福利保障也很充分等。
浙江作为沿海发达地区,也是中国最富裕的省份,公务员收入自然不低。不过相比江苏、广东,浙江公务员收入不算高,甚至偏低。
浙江有个好的“习惯”:公务员收入越往基层越高。市级机关低于县区,县区低于乡镇。嘉兴也不例外。
浙江嘉兴一个县区的新公务员,一年现金收入大致有十几万,加上公积金,大致在十五到二十万五万之间。关键是***好,社保强。企业员工如果参照公务员的社保标准,个人负担起码得增加一万多。所以,现金收入十几万的公务员,实际收入相当于企业年薪三十万左右。
不过,公务员薪水的天花板有限高。不像企业,理论上有无限的增长空间。在浙江的地级市当公务员,勉强算中等收入阶层。不过在婚恋市场,公务员可是抢手货。
旱涝保收,工资最低也在20万左右(包含公积金),一旦人际关系行成,还能赚外快,最主要私人个体经济发达,投资渠道多,***开明,很多周边省份考浙江公务员也就不足为奇了。
这年头姓‘公’就是比姓‘私’的优越。稳定、轻松不说,在浙江,特别是欠发达的市县绝大多数私企员工年收入在3-5万左右,还未必有五险一金,公务员待遇至少是凤毛麟角企业高管的水平。如此‘公’‘私’分明,并不是我们希望的公私分明。
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