公务员停职后待遇,公务员停职后待遇会变吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员停职后待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员停职后待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员末位离职补偿？
2. 停职是啥意思？

公务员末位离职补偿？

《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地***人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。

目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民***根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。

关于辞退费的发放期限：被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费；工作年限满两年的，发放4个月的辞退费；工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。

停职是啥意思？

停职只是在家休息，职务级别待遇不变，工资还是照拿的。

撤职、免职、停职三者之间是有原则区别的。

1、撤职，意味着官员已不受到组织的信任和重用，升迁机会渺茫，翻盘的机会不大，但还保留着公务员身份，干着低层职员的活，待遇有所降低，但生活有着落。是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。

2、开除公职，官员已没任何政治前途，也没生活着落，可称为一个失业的普通公民。

3、免职，是一项法律程序，免职才能担任新职务，一般所说的免职，就是异地交流任职，或成为升迁的前奏。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。

在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。

4、停职，系因某些特殊原因，官员暂不能或不宜履行职责，闲赋休息，但其职务级别待遇不变。

因此，对公务员来说，免职及停职称不上行政处罚，只是人事委任的一种方式；撤职和开除公职才是最重的行政处罚，标志着官员政治生命的终结及生活的完败。

5、引咎辞职，就是官员因某种原因间接造成了重大损失，自动向人大或党委申请对其免职;以减轻内心的自责。

6、勒令辞职，就是官员因某种原因造成了重大损失，毫无廉耻，继续担任其职务，为此人事组织部将门向人大或党委主动提议免去其职务。

到此，以上就是小编对于公务员停职后待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员停职后待遇的2点解答对大家有用。