公务员待遇和教师,公务员待遇和教师待遇区别
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇和教师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇和教师的解答，让我们一起看看吧。
公务员待遇和教师待遇哪个好？
从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。
教师和公务员，待遇有什么区别？
你好!很高兴为你解答:
一、编制优势
教师和公务员属于两个不同的体系，公务员—行政编制，教师—事业编制，这个问题就像是考事业单位还是考公务员的问题？答案因该很明显吧，当然是选择公务员啦！
二、***待遇优势
公务员编制的待遇最为稳定；事业编制的和公务员待遇是不一样的，一般来讲事业编制比公务员待遇低。虽说：教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，但是目前阶段并不能很快的实现教师工资比公务员的要高。
还有社会的职位认同，公务员的地市是不可撼动的，也是认同感非常高的，虽然教师的社会认同感也很高，但是和公务员相比，教师还是稍占劣势。
三、工作环境优势
公务员跟在编教师哪个工资更好一点？
我就说一点，请***问题，三天以内请***要主管副校长批准，课自己调，三天以上要找大校长，我们学校好几个校区，大校长经常神出鬼没，你找不到大校长的
有病了，公务员可请***。老师，一个萝⺊一个坑，你请***安心吗？家里有点事也是这样。公务员有车补，老师没有。公务员年龄一大基本就不去单位了，但啥也不少发。老师要干到退休哪一天。只见老师考公务员，从没见公务员考老师。
教师编工资在向公务员靠，为什么用靠这个字，至少说明现在还不到。
为什么要靠，还不是怕从业人员心理不平衡，怕师德师风下降。
毕竟教书育人不同于其他行业，关乎一代代的。
一、从确保义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员来看。
教师的工资不低于当地公务员，是现在正在重点督查的工作，是要确保的。在督查中也发现，有些地方没有达到这样的要求。这说明了什么？说明了在一些地方，公务员的工资比老师的工资是要更好一点的。在收入上，公务员是领跑者，教师是跟跑者。需要有人去督查，去一再要求，才能使教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，才能使跟跑者赶上领跑者。如果不去重点督查了，不去反复要求了，教师的平均工资水平还能做到不低于当地公务员吗？从这一方面来看，还是公务员的工资水平更好一些。
二、从确保义务教育教师的工资要按时足额发放来看。
这也是一项需要督查的内容，虽然现在已经能做到按时足额发放了，但是前几年还是有些地方没能做到这一点。而基本上没有听说，要确保公务员的工资按时足额发放，要对这项工作进行重点督查，反而是听说了要清理规范机关的津补贴、奖金的发放。从这一方面来看，公务员的工资可能更好一些。至少按时足额发放是没有问题的。当然，教师的群体较大，发放工资需要的资金较多，确保发放面临的压力很大，这是毋需置疑的。特别是一些财力紧张的地方，确保按时足额发放教师的工资、奖金的压力就更大了。
三、从教师的工资是谁审批发放的来看。
教师的工资、奖金标准是人社部门审批的，教师的工资、奖金是由同财政部门保障的。从事这些审批、保障的都是公务员。如果要做到教师的平均工资水平不低于当地公务员，只要负责审批、保障的公务员或者指挥他们审批、保障的人，按此要求优先去做就行了。要通过反复督查才能做到，这说明要确保教师的平均工资水平不低于当地公务员还是有一定阻力的，还是有一定难度的。也许财力就那么大，这也要保障，那也要保障，他们也难办，顾得了这一头，顾不了那一头。有时候保障不过来，也是有可能的。从这方面来看，公务员的工资保障应该更好一点。
到此，以上就是小编对于公务员待遇和教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇和教师的3点解答对大家有用。
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