大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大连公务员自负待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍大连公务员自负待遇的解答,让我们一起看看吧。
大连公务员退休是有补贴的,事业单位退休生活补贴,应该于退休文件下发的下个月发放,如退休文件下发是十月份,退休生活补贴从十一月份发放到手,也就是与养老金同月拿到手。退休生活补贴分为两部分,一是城市的提租补贴,二是相当于绩效的生活补贴。
公务员退休收入计算公式如下:
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是:
年限满30-35年的,按85%计发
年限满20-30年的,按80%计发
年限满10-20年的,按70%计发
年限在10年以下的,按50%计发
其中,退休前工资主要由四部分构成:基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分,通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资,所以,基础工资和工龄工资是全额计发,而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发,也就是X%.
浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一,至少也是前三的水平,除了广东、江苏两个省可以与之媲美,其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距,尤其是中西部地区。
浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市。以科级为例,杭州市区到手一般在25万+,下辖的县区比如余杭、建德、淳安等存在一定差异,不过科级基本上到手可以到20万。杭州有不少省直机关,省直机关级别虽高,工资很多反而不如杭州市城区和街道的工资。宁波公务员的工资整体略低于杭州,科级23万+不是问题,局部也有25万+比杭州高的。
第二集团主要集中在浙东北,比如绍兴、台州、温州、嘉兴、湖州等地市,科级工资到手平均18万+以上,不少也可以超过20万+。不过这些地市内部之间也有差距,比如温州市的一些经济发达县区和落后地区同级别的公务员收入差最多可达5万以上;台州也是如此,温岭、椒江等地普遍较好,其他地区略低;绍兴的诸暨等地比较好,也有一些落后地区。
第三集团是海宁、金华等地,同级公务员收入比杭州要低20%以上,不过也有部分地区比较好,比如义务、东阳等地因为经济状况比较好,财政收入高,公务员的工资也高,科级普遍也能到20万,而像武义、磐安等地则要差一些,科级一般在15万上下的水平。
浙江最差的两个地区是衢州和丽水。这两个地市属于浙江后发达地区,以前经济状况不是很理想,这几年随着省级财政支持力度的加大,经济有所好转,公务员收入涨了不少,科级到手多数也有15万+。
总的来说,浙江公务员几乎没有12万以下年收入的,平均一个月一万没有问题。而且随着职务与职级的晋升,工资收入水涨船高,到科处级一般都有20万以上,少数地区突破30万+也很普遍。对比中西部地区十来万的水平,浙江公务员收入绝对是大神级别的,当然房价高也是事实。综合比较,中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差。
浙江公务员收入相对来说比较高,甚至比上海的公务员要高的多,所有收入加起来,应该在两万以上,越是在经济发达地区,不但公务员收入高,而且社会地位也非常之高,不像经济不发达地区,体制内收入不高,半死不活的,而且浙江这边公积金缴存数额也非常可观。按照月工资的2.75倍最高系数来缴纳公积金。几千一个月公积金是非常普遍的。 而且公务员都有职业年金,根据工资多少 比例来缴纳,像浙江,江苏这像地区公务员退休后,以后不但可以领取高额的退休金,还有作为***养老金的职业年金,个人缴纳4%,单位缴纳8%,这12%全部进入公务员个人账户,退休后,本金利息可以一次性提取,也可以约定期限按月领取。所以,不但浙江,就是全国的公务员退休金都比普通老百姓高的多,因为98%的企业是不缴纳企业年金的
到此,以上就是小编对于大连公务员自负待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于大连公务员自负待遇的3点解答对大家有用。
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