什么人不能辞退公务员岗位,什么人不能辞退公务员岗位呢
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么人不能辞退公务员岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么人不能辞退公务员岗位的解答，让我们一起看看吧。
什么情况下不能开除公务员？
根据《中华人民共和国公务员法》，以下情况的公务员不得被开除或辞退：
在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员；
正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的公务员；
患病或者负伤,在规定的医疗期内的公务员；
公务员有哪些情形，不得辞退？
按照新修订公务员法的规定，对公务员的管理是越来越严格，比如对于公务员的辞退，就规定了很多种情形，如连续两年年度考核不称职的、违纪违法的，都可以辞退。
其中比较受关注的一条，就是不胜任现职工作，不接受工作安排的，用人单位可以辞退。但是，下列四类公务员，即使不胜任现职，不接受单位有关工作安排的，也不能辞退，具体都有哪几类，原因究竟是什么呢？我们一起来看看！！！
第一，因公丧失工作能力的
根据公务员法规定，在职公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不得将其辞退。公务员因公致残的，可以享受工伤有关规定政策，不能因此而丢掉工作，如果是指丧失部分工作能力，单位要根据其工作的能力来安排力所能及的工作，不得安排其无法胜任的工作。如果是完全丧失工作能力，经过医院等有关部门认定，可以办理退休。但这里需要说明的是，一定是因公致残，如果不是因公的，不能享受上述政策。
第二，患病负伤在规定医疗期
这里的患病负伤不是指因公，而是个人原因，因公本来就是不能辞退的。那么医疗期是怎么界定的呢？这个就得参照劳动法的有关规定了，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。参加工作10年以内的为3个月，在本单位工作5年以上的为6个月。参加工作10年以上，在本单位工作5年以上的6个月，最长的为24个月。在这个期限内，是不得辞退的。同时，公务员患病或者负伤，在男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，完全丧失工作能力的，可以办理退休。
第三，女公务员在孕期哺乳期的
这一条，是专门针对女公务员的保护政策，女性公务员在孕期、产***、哺乳期的，单位不能因为不胜任工作，不接受单位工作安排等原因进行辞退。毕竟这个时候辞退公务员是不人道的，也是女性公务员压力最大的时候，这个时候辞退可能导致伤害到无辜的孩子。当然，要注意的是，产***、哺乳期都是有规定的。
第四，其他法律规定情形
这一条主要是兜底条款，如果有其他法律有规定不能辞退情形的，也是不能辞退的。当然，这里指的是辞退，不是指开除，辞退主要是指有一些违反纪律规定，但是又不适宜进行开除公职处理的情形，才这样处理。如果是***需要开除处分的，那该开除还是要开除的。
为什么公务员事业单位的不能随便开除？
首先，根据相关的法律法规的规定和要求来看，因为体制内的事业编要开除，必须有相应的违反编制内的具体行为，达到开除条件才能够开除有编制的员工，而且必须要根据法律法 为什么公务员不能辞退 公务员最大的保障就是不得随随便便被辞退。简单点说就是考上了公务员，只要不犯法，单位都不能随便辞退你。
到此，以上就是小编对于什么人不能辞退公务员岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么人不能辞退公务员岗位的3点解答对大家有用。
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