公务员岗位最低年限怎么算,公务员岗位最低年限怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位最低年限怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位最低年限怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员最低服务年限是什么意思？
2. 公务员最低服务年限为5年是什么意思？
3. 国考公务员最低服务年限是几年？

公务员最低服务年限是什么意思？

公务员最低服务年限是指已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。以上信息供参考。

公务员最低服务年限为5年是什么意思？

是指人力***和社会保障部国家公务员局根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。 被录取后，至少要在公务员序列工作五年，不能在五年内提出辞职，满五年方可提出辞职

国考公务员最低服务年限是几年？

1.目前公务员的最低服务年限为3~5年，一般为5年。

2.合同问题！除了试用期外，公务员是不签合同的！

3.国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：

●在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；

●重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；

●正在接受审查的；

●未满最低服务年限的；

到此，以上就是小编对于公务员岗位最低年限怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位最低年限怎么算的3点解答对大家有用。