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公务员岗位最低年限怎么算,公务员岗位最低年限怎么算的

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位最低年限怎么算的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位最低年限怎么算的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员最低服务年限是什么意思?
  2. 公务员最低服务年限为5年是什么意思?
  3. 国考公务员最低服务年限是几年?

公务员最低服务年限是什么意思?

公务员最低服务年限是指已经被录用公务员,在最低服务年限内不能辞职

根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。

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(图片来源网络,侵删)

因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以单位提出申请放弃录用。以上信息供参考。

公务员最低服务年限为5年是什么意思?

是指人力***和社会保障部国家公务员局根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算

简单点说,就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职,一旦辞职就会禁考3年或5年。 被录取后,至少要在公务员序列工作五年,不能在五年内提出辞职,满五年方可提出辞职

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(图片来源网络,侵删)

国考公务员最低服务年限是几年?

1.目前公务员的最低服务年限为3~5年,一般为5年。

2.合同问题!除了试用期外,公务员是不签合同的!

3.国家公务员有下列情形之一的,不得辞职:

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●在涉及国家安全重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;

●重要公务尚未处理完毕,须由本人继续处理的;

●正在接受审查的;

●未满最低服务年限的;

到此,以上就是小编对于公务员岗位最低年限怎么算的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位最低年限怎么算的3点解答对大家有用。