大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员行业待遇排行的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员行业待遇排行的解答,让我们一起看看吧。
看隶属关系:同一地区,不一定是同一隶属关系,工资待遇可能会不一样。同在一座城市,即便是同一部门,因隶属关系不同,其财政支出的层级不同,工资是不同的。如省会城市,同样是财政部门,省级发改和市、区发改,因隶属不同层级的***,其支出级次不同,保障水平就有差异。
在同一地区,同一预算级次,不同部门之间:
就同一支出层级、同一类***部门,同一考核结果,那么他们的工资是一样的。如同是市级财政开支的发改委和教育局,同样都是考核优秀,那么部门之间的待遇不存在高低。
娘子曰:公务员的工资构成比较复杂,不能一以论之。
第一梯队:财政局(把握财政开支,自然近水楼台先得月)税务部门(主要财政收入单位)公法检(有政策支持,可以超过同级别公务员总收入的50%)两委(实权单位)。
第二梯队:市场监督管理局(原工商局,大家懂的)自然***局(原国土局,曾经位列第一梯队)国资委(同样是十年前第一梯队单位)司法局(同级别多了1200的司法津贴)体育局、交通局、生态环境局(原环保局)。
同一地区不同部门公务员,他们发放的工资大概一致,但也有一些小的区别,主要是岗位不同带来的。
一、公检法的工资普遍高一些
公安、检察院、法院、司法局工资普遍高一些,主要是有司法补助1200元,警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方,公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如:若相同级别的公务员工资是10000元,那么公检法的工资可能为12000元。
二、纪检审计部门的工资普遍高一些
纪检审计部门经常出差在外,而且是长时间出差,很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助,笔者所在的地级市,纪委办案根据办案出差时间补助,一天补助60元左右;审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如:若相同级别的公务员工资是10000元,那么公检法的工资可能为11000元。
除了这几个部门外,其他部门的工资水平几乎都是一致的,没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定,没有那个部门敢乱发津贴补贴,也不敢私设小金库。
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公务员的工资,是我们通俗的说法,大家没有统一的定义,因此,解释起来就有点难了。应该说,公务员的收入实行严格的规范管理后,其收入的项目、标准都有了严格的规定,突破是违规违纪的。
一些人认为,工资就是其全部的月收入,包括津补贴、奖金等。有的认为工资就是指其基本工资,对公务员来说就是职务工资、级别工资,其余的都不能算作工资。有的以应发工资来作为工资(未扣除五险一金),有的以实发工资(也就是到手工资)来作为工资。
为了好比较,我们还是以扣除五险一金前的应得收入来比较合适些。一般来说,公务员的收入包括职务工资、级别工资、津补贴、绩效考核奖等部分。
公务员的职务工资、级别工资是全国统一的,只要职务相同、年龄资历相同,这两项收入在全国都是一样的。
在津补贴实行规范管理后,基本做到了津补贴同城同待遇,就是同一职务级别的人,在同一地区(一般是一个城市或一个县内)是一样的,是没有区别的。一般来说,只要不是跨省或跨市(地级),差别也很少。
还有就是绩效考核奖,由于没有很具体的统一规定,没有统一的发放方案,各地的具体数额就不一样了。一般来说,发达地区会高些,欠发达地区会低些。同一地方的奖励基数有可能一样,但考核结果不一样,单位、个人的奖励等次不一样,各单位的奖励发放方案不一样,奖金额就会有差别。此外,同一单位,各年度的考核等次不一样,奖励方案不一样(有可能单位会对方案进行修改),奖励基数不一样,也会有差别。
因此,同一地区不同部门的公务员的收入,如职务级别一样,他们的职务工资、级别工资、津补贴是基本相同的,是几乎没有区别的。但是绩效考核奖金就可能有区别了,这与当地当年的绩效考核奖励基数、单位的奖金分配方案以及单位、个人的奖励等次有关系。只要你所在的部门工作容易出成绩,出亮点,容易获得高的奖励等次,其奖金就会高些。
希望以上会对你有所帮助,不当之处,请批评指正。
到此,以上就是小编对于公务员行业待遇排行的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员行业待遇排行的1点解答对大家有用。
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