乡公务员待遇高还是镇公务员高,乡公务员待遇高还是镇公务员高呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡公务员待遇高还是镇公务员高的问题，于是小编就整理了2个相关介绍乡公务员待遇高还是镇公务员高的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇公务员五险一金很高吗？
2. 乡镇府的公务员和县城的科员怎么选择？

乡镇公务员五险一金很高吗？

乡镇公务员五险一金算高。

公务员工作，大家都说在基层会辛苦点，在市级、省级会轻松一些，但这样的想法是错误的，公务员的工作强度都很大，有时候还要加班准备什么资料的，随着年龄的增大，可能体力也会不如以前，如果你能升到二级调研员，那你可能会向上申请到轻松一点的岗位。

乡镇府的公务员和县城的科员怎么选择？

选择乡镇***的公务员还是选择县城的科员要看自己的实际能力和具体情况去分析。文笔功夫好的以选择县城为主，文笔功夫一般的选择乡镇为主。

但是我个人的意见是优先选择乡镇的公务员。

为什么要这么说呢？

第一，在乡镇工作是一个领导干部阅历不可缺少的部分。

现在提拔副处级领导干部的时候，对基本条件有明确的要求，必须是在乡镇基层工作三年以上或者说领导干部工作经历两年以上。虽然在县城能提上副处级领导干部很少很少，但是作为一名领导干部在乡镇工作经历是不可缺少的。那么，你就是在县直机关单位工作，有些时候提拔担任领导之后还是要调到乡镇党委***担任领导。如果你开始就是在乡镇工作三年以上了，那么你就具备了基本条件，以后即使不再回到乡镇担任领导干部时间已经够了。

第二，在乡镇工作能够使自己得到更好的锻炼。

乡镇毕竟是一级***是基层的***单位，那么，无论你在乡镇***公务员的岗位上具体做什么工作，都能在整体上得到锻炼。大家也都知道，现在是上面千条线，下面一根针，所有的工作都穿到乡镇***一级，那么，你在乡镇***工作几年之后，你就能对整个***工作体系的内容有一个具体的认知。虽然工作相对辛苦，但能使你的能力得到锻炼和提高，工作的磨练能使你的经验得到了丰富。那么，在乡镇工作就是一个对自己人生全面性的升华。

第三，在乡镇工作提拔晋升相对较快。

近几年国家加大了对基层公务员的关心爱护力度。在机构改革中，在乡镇领导班子换届中，已经把乡镇党委、***的领导班子的职数增加了好几职。现在的人大副***、武装部长、组织委员、宣传委员都是副科级岗位，还设立了专职纪委书记。现在的乡镇领导班子职数已经达到了十几职，为乡镇干部的努力工作提供了更加广阔的空间，无形间增加了乡镇干部努力工作的积极性。2016年，我县乡镇换届时候提拔的那些副科级干部到现在多数都进行了交流，又有一批新参加工作四、五年的公务员得到了提拔。

因此，我还是建议你选择乡镇公务员去工作，在乡镇积极锻炼自己的能力，积累自己的阅历，然后有机会在几年时间内得到提拔任用。

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乡镇***的公务员和县直部门的科员，都是公务员序列。公考公务员在实习期满之后，就是科员，其中中专和高中毕业生参加工作，为办事员，三年考核合格，晋升为科员；大专毕业参加工作，定为科员，实习期一年；大学本科生和未获得硕士学位的研究生，参加工作定为科员，没有实习期；硕士研究生参加工作，定为副主任科员；博士学位参加工作，定为主任科员。

科员是八个“非领导职务”之一，没有级别，一般科员、副股长、股长，其级别都是一样的。新《公务员法》颁布实施后，科员被划分为一级科员和二级科员，刚参加工作为二级科员，实习期满晋升为一级科员，大学本科毕业参加工作，直接定为一级科员。

乡镇公务员和县直部门公务员相比，工作更为繁重，工作环境也更为复杂，除个别机关人员外，都有包村任务，承担的工作五花八门，“三农”工作包括的所有内容都要面对。乡镇的工作环境也更为艰苦，好处是有乡镇补，每月比县直工作人员能多拿二三百块钱，算是一种补偿吧。县直部门的工作环境稍好一些，工作内容也更为规范和单纯，只要了解和掌握部门行业内的业务工作即可，相比乡镇，生活环境更为便利。在晋升前途上，乡镇和县直都是一样的，只要工作努力，被组织认可，就可以在县域内所有的党政、群团公务员岗位提拔任职，也可以提拔到事业单位工作。

如何在乡镇和县直部门公务员岗位之间选择，完成看个人能力。如果[_a***_]工作能力强，建议选择乡镇，更能得到锻炼，有利于以后晋升。如果是女生，或者专业能力更强，可以选择县直。

到此，以上就是小编对于乡公务员待遇高还是镇公务员高的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡公务员待遇高还是镇公务员高的2点解答对大家有用。