公务员岗位要求高吗知乎,公务员岗位要求高吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位要求高吗知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位要求高吗知乎的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员对身高有什么要求？
2. 目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗？
3. 政府雇员到底好不好？考不上公务员，该不该选择政府雇员？
4. 公务员难考吗？有培训的必要吗？

公务员对身高有什么要求？

大部分岗位对公务员身高没有要求，公安、森警、铁警、狱警，还有一些特殊职位比如海事局、出入境检验检疫等等诸多人民警察岗是有要求的，一般说来，身高还是要达到普通标准的。

目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗？

体制就像围城，外面人想进来，里面人想出去，其中辛酸只有自己知道！

事业编5年，工作波澜不惊，收入比上不足比下有余，在体制内，主要是稳定，特别是现在疫情，一不小心就封城，很多人因为封闭生意没法做，房贷车贷还不了，体制内不会出现这种情况！

体制内，相对社会地位要高点，特别是小县城，不在乎你每个月工资拿多少钱，你若有份体制内工作，找对象都很容易，双方父母出去介绍孩子对象都倍有面子！

大城市机会更多，机遇更好！看个人选择了！！！

公务员，要守得住清贫，耐得住寂寞，把握住本心！要想发财，最挣钱的行当都写在刑法里！！！！

未来20年确实比较长

公务员是否吃香预测有些困难

取决于政治体制改革:

如果实行竞争上岗

那就是德国模式

公务员岗位并没有吸引力

经常招不满编制

法国跟德国差不多

工资也不高。

如果继续保持现状

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香的吗？我个人的理解，公务员并不是最好的职业，但是他绝对是属于最稳定的职业之一。为什么说它并不是最好的职业呢？可能有的人他这样的一个性格，或者说自己的一些特殊情况，实际情况并不适合于公务员的工作，所以有的人他可能在企业当中，能够发挥自己最大的个人价值和经济价值。

所以这个问题完全是因人而异，我们不能够一概而论也不能够以偏概全，就是说这个公务员是最好的职业，其实只能这样讲，公务员是最稳定的职业，因为相对来说只要是你在公务员长期工作下去，那么都能够保证拥有一个比较稳定的收入，而且公务员薪酬体系的增长，相对于企业单位来说还算是比较的好一些，因为毕竟企业单位要看经营利润去给员工发放工资，但是公务单位，是不需要通过经营利润去发放工资的，所以说它的稳定比起企业单位还是要好不少。

而且从养老金的角度去分析和判断，一般从公务员退休的人群，绝大多数都是可以超过企业单位退休人员养老金的待遇，那么这一点也足以说明，公务员的这个薪酬体系是非常的稳定，而且相对来说也是比较高的，至少比起企业单位普遍的是比较高的，所以公务员这份职业肯定是最稳定的，当然可能对于相当一部分的群体是一个比较好的选择。

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感谢邀请回答这个问题

我认为不是感觉目前公务员是最好的职业，而是原原本本就是一个最好的职业。未来20年公务员仍然是很吃香的。

为什么？主要理由如下：

一、未来20年离我们新中国建国100周年的日子并不遥远。在我们要实现建国100周年的伟大目标，这一最紧要的历史进程过程中，我们国家的综合国力必将有一个极大幅度的提升。整个经济社***创造的财富也会有成倍的增长，在老百姓幸福指数不断提高的同时，公务员工资收入和各种福利待遇，肯定有一个大幅度提升过程。

政府雇员到底好不好？考不上公务员，该不该选择***雇员？

你所说的***雇员，应该是指机关事业单位临时聘用人员，也就是现在普遍说的公益岗位人员。公益岗位是***通过购买服务方式，由财政列支开发的以满足社区及居民公共毅力为目的的管理和服务岗位。公益性岗位招录的方式类似公务员，要求笔试面试最后体检录用。录用后签订三年服务合同，合同期内只要不犯原则性错误不会下岗。服务期满后，单位根据聘用人员表现进行综合考核，考核合格后按照程序可重新续签三年，不合格再进行公考[_a***_]。

公益岗的工资待遇不高，基本上参照当地最低工资标准核发，外加少量的补贴，构成工资框架。以小公所在的西部三线城市为例，目前公益岗位的工资是2800，扣除五险后（没有公积金），实际到手两千三四。这还是最近两年提高后的工资，此前，公益岗位的工资应发只有2300，扣除五险后实际到手不到两千，勉强够一个人糊口。其它的，什么也做不了。

工资低就罢了，关键是公益岗没有归属感，一不能转正，干再久也是临时工；二不能提拔，没有目标和希望，但凡有点追求和想法的，都不会干这份职业。可能有的人会说，那为什么还有那么多人干公益岗？的确有不少人应聘公益岗，除了一部分人确实找不到工作，愿意当一天和尚撞一天钟外，其余的多数是为了准备考公务员或事业单位，把公益岗当作过渡岗位，借机熟悉体制内情况，并解决吃饭问题而已，并不准备长干。

说到底，公益岗不是长久之计。如果题主还想考公务员，可以继续干，反之，建议趁早找其他工作。

***雇员，是编外合同制人员。由于不少机关事业单位编制管理严格，因此才出现了购买社会化服务的***雇员的情况。

如果说纯粹为了赚钱，真的没有必要选择***雇员。毕竟***雇员待遇水平不高，如果你长时间跟有编制的人员一起工作，你就会发现各种待遇相差太大了。

***雇员要考虑到不同单位不同的情况，多数***取***购买服务，各种工资待遇都是定死的。机关事业单位在编人员的各种考核奖、精神文明奖、年终一次性奖励、创城奖等等，如果你们单位没有财力负担，财政也不会拨款的。虽然说工作成果有你的一部分，但是待遇没有你的。因此，你工作中很容易出现心态失衡，影响工作积极性。

从一个过来人的经验讲，所谓的在机关事业单位累计工作经验，是一个彻头彻尾的谎言。年轻人在机关事业单位一般要承担最累的活，反而会由于工作影响考试。根本不如那种不上班，全力备考，参加辅导班的专职考生有优势。

***雇员一般适合那一种家庭条件优越，不求有太大工作成果，只求工作安逸的人。

在现行的制度下，很难出现***雇员转为编制人员的。据说北京的辅警要想转为编制人员，需要荣立个人二等功或者一等功。

不过总体来讲，***编外人员中也确实有不少优秀的人员。尽管没有编制，有些人仍然能够胜任部门负责人的职责。因此，随着***对雇员制度的不断完善，***公务员也会有出现相应的晋级机制，或许在不久的将来***也会出现专门招聘编外人员的事业编或公务员岗位。西藏自治区在2018年底也出现过专门招聘辅警的特殊警员岗位。

或许，随着编制越来管理的越来越严格，***雇员制度会成为晋级正式编制人员的一个前提条件吧。

考不上公务员，去做***的雇员，能有一个稳定的收入，可以维持生计，但是只要不辞职，整个人生事业也就此定格，很难取得发展进步，更不可能打拼出自己的事业。

第一、***雇员其实就是和政府签订聘用合同，通过工作分担一些***职能员工。

***的雇员说白了就***雇用的合同制工人，去******相关部门儿做好工作，收入一般不太高，但是比较稳定，五险一金也齐全。

***雇员大部分雇员都是家在当地，上学毕业后又没有找到合适的工作，就通过***部门的雇员招聘考试参加工作，在家附近上班比较方便。

第二、做***雇员从事的一般工作不太复杂，而且重复操作较多，技能提升空间有限，由于不是公务员身份，个人发展空间有限

***雇员主要从事***一般***工作，是***部门根据工作需，从社会上招聘的为***的法律、金融、信息等技术方面的人才，刚进入工作岗位，需要进行学习培训，掌握技能，而工作以后大部分就是重复性工作较多，技能提升空间有限，由于***雇员不属于公务员身份，个人发展空间也很小。

第三、年轻人要有追求，如果有政治抱负，就争取考上公务员，即使考不上公务员，也要争取做一个有发展潜力的行业。

***雇员的优缺点都非常的明显，年轻人如果有政治抱负，可以直接通过考试进入公务员，这样才能为实现你的理想和抱负走出第一步。如果进不了公务员的队伍，也要根据你的所学专业去选择一个有发展潜力的单位工作，然后通过努力让自己得到不断提高，才有可能做出一番成绩。

事业是生活的基础，年轻人找工作不要想着轻松、安逸和舒服，因为这类工作往往不利于个人的发展，要选择那些需要你不断学习锻、提高才能不被淘汰的工作，这样在有你个人追求和单位的强制的双重作用下，经过你的努力，就能打拼出属于自己的一片天空。

***雇员到底好不好，那要看你是怎么去选择了？一般来说***雇员待遇不会特别高，如果你是为了赚钱去做雇员那真没有必要了，如果你是想积累一定的***工作经验，准备考公务员，那建议你可以去试试的，首先，***雇员说白了其实就是***合同工，很多事情都是由你来完成，对于考公务员的实操经验那是能够积累到的，再者就是***雇员一般也是朝九晚五的，有充足的时间进行公务员考试的备考；最后如果不是为了考公务员，家庭经济实力强的话，也是不错的选择哈。

公务员难考吗？有培训的必要吗？

国考一般比省考难

一般情况下，国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30:1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。2020年国考报名人数与招录人数比为59.56:1，可想而知，国考是非常热门的，中央党群机关，每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。

不同省份的竞争不同

公务员考试之所以热门，那是因为公务员这个职业非常稳定，稳定的收入、中上等的社会地位，让公务员群体不管在任何地方，都处在社会的中等偏上的地位。

在不同地区，公考的热度不同，在发达的省份，比如广东、浙江、江苏等发达地区，就业机会多，在体制外发展空间大，公务员就没有那么火热了。发达省份的公务员考试竞争比较小。

但在西部欠发达地区，大学毕业生回到家乡，在当地很难找到满意的职业，进入体制成了他们首要选择，于是大幅提高了公考竞争比。

不同职位的竞争不同

在各地省级公务员考试中，不同职位的竞争不同，从历年的省考招考公告来看，所招录的职位大部分分布在县级、乡镇的基层单位，少部分职位分布在省直单位和市直单位。而在大城市生活过四年的毕业生，很多不愿意回到落后乡镇工作，纷纷挤着省会城市和地级市的单位，这些单位竞争通常比较大，难度比较高。

而如果你选择报考乡镇单位，那考试难度就低很多。

公务员考试分为笔试和面试，国考笔试和面试各占50%，省考大多数省份笔试占50%，面试占50%。

到此，以上就是小编对于公务员岗位要求高吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位要求高吗知乎的4点解答对大家有用。