大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员的工资跟学历的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员的工资跟学历的解答,让我们一起看看吧。
感谢邀请,跟感谢楼主的提问。
楼主你好,公务员一个月能拿多少工资,为什么那么多人都想考公务员?如果说公务员一个月能够拿多少工资,或者说公务员的工资高不高,那么我可以很明确的告诉大家,公务员的工资其实是很低的一个状态。如果不说它是一个很低的状态,至少比起一些企业单位的高层管理还是要低了不少的收入,这是很肯定的。所以说公务员的工资性的待遇他并不是很高,但为什么很多人想考公务员呢?
首先公务员这份工作相对来说是非常稳定的,也就是说几乎可以这样讲,只要是你自己不离开自己的原工作单位,那么是可以保证你在这个工作单位工作一辈子不受任何的影响。公务员一类的单位,它不像企业单位有所谓的末位淘汰制,有所谓的KPI绩效考核。其实公务员一类的单位相对来说只要是你能够考进去,那么在里头进行工作还是比较容易的,所以这也是很多人想要考取公务员的主要原因和根本原因。
虽然说在企业单位尤其是国有企业,相对来说可能还是比较稳定的,但是毕竟企业单位是靠经营效益来决定自己的这个发展的,尤其是我们每一个员工,可能很多人的部分工资都是靠绩效工资来组成的,如果说你真的是企业单位,没有一个很好的绩效待遇,那么最终的结果就是无法获得一个稳定的工资性的收入,但是公务员是不相同的,公务员他一定会有一个稳定的工资待遇,因为他不受到任何经营利润的影响,他所拿的工资基本上都是通过财政来全额拨款,所以说这也就是公务员的工资性的收入,包括自己的岗位各个方面都是比起企业单位来要稳定很多。
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全国各地公务员工资都不一样,但是对照当地生活标准只能说自给自足,刚入职的公务员个人生活甚至很拮据,一些老人因以前政策因素生活相对稳定,很多家庭都是体制内人。
另外考公务员的人基本以刚毕业或者毕业3-5年内的人群为主,这里既有外部因素也有内部因素。外部因素是就业吃紧,今年有近900万人毕业要吃饭,而公务员的起点(除了工资外,还包含社会认可,他人认同)确实比一般私企要高,旱涝保收,相对于企业压力略小,虽然现在基层公务员压力大,甚至白加黑,5+2,但仍比企业要轻松,不用担心朝不保夕。
内部因素是个人专业选择余地不大,类似文史哲,本科毕业的基本找不到对口工作,再说会计这类技术专业,学的人太多,去企业还不一定有公务员工资高,当然能去大企业的就我所知,有部分人不会选择公务员。还有一点是家庭因素,父母交代,亲戚认同,朋友羡慕等等。
但所有人都考公务员确实不是一种很好的现象,社会的发展需要创新力驱动,公职部门的属性是承担社会服务功能,全都进公职部门,社会也会失去活力,失去快速向前的动力。
我敢爆料,你敢看么!
一、基本工资,由职务工资和级别工资构成,这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780,定级二十四级别五档次1618,基本工资总计2398。
根据级别工资规定,本人双学位提高一档次工资,是去年确定给提的,对照表是增加74。
值得注意的是级别工资是两年提高一档次,五年提高一级别,乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资。
咋看公务员级别工资涨得不错,其实不然。举个例子方便理解,科员入职定级:25级别3档次1380,两年往右一档次1445,再两年往右一档次1510,再一年往上一级别1544(数额就近向上,而非垂直向上),五年基本工资只涨164。
这里大家可以思考一下,2020年过去了,根据物价和消费水平,公务员基本工资每两年调整一次要不要随突发疫情而中止?!
二、津贴,根据2018年***院规范津贴补贴的通知要求,本地津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴,津贴总计科员4456。
到此,以上就是小编对于公务员的工资跟学历的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员的工资跟学历的1点解答对大家有用。
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