公务员面试先看学历吗,公务员面试先看学历吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员面试先看学历吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员面试先看学历吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员面试需要带哪些证件？
2. 企业招聘员工时大部分都是先看学历吗？
3. 应届生报考国家公务员考试有哪些优势和劣势？你怎么看？

公务员面试需要带哪些证件？

以2018年国家公务员考试为例

应届毕业生注意，需提交报名推荐表+报名登记表，报名推荐表需学校加盖公章，现在快到寒***期间，学校即将放***，考生需加紧时间在校办理;非应届毕业生需提交报名登记表。

1、面试时，报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

2、本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书等材料。

3、报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明。

4、除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

(一)应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式，如统招统分/定向/委培等)。

(二)社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。

(三)留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

(四)待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

企业招聘员工时大部分都是先看学历吗？

谢邀，

情况并不是都是这样的，现在大企业都在讲人才上级***，但在实行落地并没有那么“样子”，他们的市场前线大部分是本科以下的，真正对学历有要求的是行政“晋级之路”，还有的是技术类职业。

而对于小公司（市场型企业），则对这个没有太大的要求，毕竟实力有限，重要的是本科生比非本贵些，而且不好用，待他们羽翼丰满时，他有另寻“出路”。所以，小公司更倾向实用型人才。

虽然你没有介绍自己的具体条件，不过我相信你可以在市场寻得一份不差的差事的，加油。

谢谢！！

这个也不一定，很多企业其实更看重你的工作经历和经验！

面试时，再看你的个人能力！有时候虽然招的A岗位，也可能把你放到B岗位。

我们公司曾招了一个钳工，发现有制图能力，推荐给了技术部！！

应届生报考国家公务[_a***_]有哪些优势和劣势？你怎么看？

优势

1.国家层面。

国家每年要求行政单位，事业单位，国企央企留出一大部分编制给应届毕业生，往届毕业生不可报考，比如大家熟知的国家电网招聘，对于各个省公司，不是下属地级市的电业局，只要应届毕业生，所以小伙伴们，应届毕业生反而是你们的优势。

2.大学生知识储备层面。

由于大学生在校学习期间积累了一定的知识储备，在应试方面，较其他社会考生具有优势。

3.大学生学习时间方面

有志于成公的大学生，不少都是很早就开始准备公务员考试，准备时间充分，是所有绝大多数社会考生不具有的。

4.应届毕业生身上存在着初生牛犊不怕虎的韧劲，而且多次报考的社会考生，已被打击多次，身上或多或少的都存有一种暮气，看似很多人报考，但是很多人都是陪考的，都是分母。

劣势

1.大学生本身层面

到此，以上就是小编对于公务员面试先看学历吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员面试先看学历吗的3点解答对大家有用。