公务员优质待遇,公务员优质待遇有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员优质待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员优质待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员待遇最好的5个岗位你知道吗？
2. 省级优秀公务员奖励标准？
3. 公务员五个奖是哪5个？

公务员待遇最好的5个岗位你知道吗？

　　1、国税局：单位的福利待遇好。

　　2、地税局：此单位***比国税稍微差点，但也差不到哪去。

　　3、财政局：机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响***待遇。

　　4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、***分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但***待遇都不错。

省级优秀公务员奖励标准？

省级优秀公务员的奖励标准通常因地区、部门等因素而有所不同。根据《公务员奖励规定（试行）》，对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。以人社部、财政部发布的人社厅发〔2018〕1号文件规定为例，受嘉奖的省级优秀公务员可获得1500元奖金。

在很多地方，省级优秀公务员的奖金与目标责任考核的奖金挂钩，一般是在发目标责任考核奖的基础上上浮10%。目标责任考核奖在各地没有统一的标准，具体要看当地的政策和规定，按10%上浮，那获得优秀的人员，能够拿到的奖金就是1K-8K元不等。

具体奖励标准建议咨询当地相关部门。

来源：职场荐读 长安小吏

公务员五个奖是哪5个？

公务员奖励的类型由低到高分别是嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号，前四种可能大家非常熟悉了。公务员每年度都要进行年度考核，考核为优秀的就可以获得嘉奖，连续三年考核优秀的就可以获得三等功。另外，就是公务员的“荣誉称号”，荣誉称号是公务员奖励的最高等次，一般是由省级以上机关批准，像是“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”等称号。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。

公务员的五个奖是：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。

公务员位五奖包含***目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。

　　奖励性补贴项目

　　(1)***目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励(黄政办发[2013]15号);

　　(2)社会综合治理先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;

　　(3)文明创建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;

　　(4)档案达标奖：发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资;

　　(5)党建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。

《公务员奖励规定(试行)》对公务员奖励的原则、条件和种类、权限和程序、实施、监督等做出了全面规定，共六章22条。《规定》明确指出，对工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，给予奖励。奖励分5个种类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。其中，对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

　　同时，《规定》中对奖金标准进行了明确。我市公务员奖励暂按以下标准掌握：嘉奖800元;记三等功1500元;记二等功3000元;记一等功6000元;授予荣誉称号10000元。从2007年度开始执行。奖励经费列入部门预算。对在2007年度公务员考核中被评为优秀等次的公务员或参照管理工作人员，给予嘉奖，并发给800元奖金;对在2005至2007年连续三年公务员年度考试中被评为优秀等次的公务员或参照管理工作人员，给予记三等功，并发给1500元奖金。获得记三等功以上奖励的，颁发奖章或奖牌。

　　此外，《规定》还强调，对于因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。各地区、各部门不得自行设立其他种类的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。同时强调，公务员、公务员集体申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作***、骗取奖励的，或者严重违反规定奖励程序的，应撤销奖励。

到此，以上就是小编对于公务员优质待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员优质待遇的3点解答对大家有用。