公务员什么岗位有试用期,公务员什么岗位有试用期工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员什么岗位有试用期的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员什么岗位有试用期的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员试用期怎么算？
2. 事业编是不是有试用期？

公务员试用期怎么算？

公务员试用期的计算方式根据不同的情况而有所不同。一般而言，公务员试用期的计算从公务员参加招聘、报名的具体日期开始计算。试用期的长度是根据不同的级别和职位来确定的，通常在一年至三年之间。

如果公务员在试用期内表现优良，通过考核并被正式录用，则试用期即告结束。

公务员试用期一般为一年。
1. 根据《公务员法》规定，公务员试用期为一年，对于在试用期内表现不佳的公务员，试用期可以延长至一年半，最终结果为合格或不合格；2. 同时，试用期期间公务员享受工资待遇和保障待遇，但在此期间若因违法违纪行为而被辞退或辞职，则不再享受试用期期间的保障待遇。

公务员的试用期通常为1年。具体的开始时间可以根据公务员招录考试或者职位晋升的规定来确定，一般是入职后立即开始计算。

在试用期内，公务员需要完成各种规定的工作任务，同时要接受领导和同事的考评，以确定其是否适合该职位。

如果试用期内表现优秀，经过考评确定合格，则可以正式成为公务员。如果试用期内表现不佳，则可能被取消聘用资格。需要注意的是，在试用期内，公务员享有的权利和待遇也可能与正式公务员略有不同。

事业编是不是有试用期？

有的。就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

　　2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为12个月。由于条例还规定了：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年。所以，一般首次就业的都是12个月试用期。

***院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。由于其中使用了“可以约定试用期”的表述，也就意味着，非初次就业人员试用期实际上是0－6个月，由单位和工作人员约定。

事业单位具有编制人员，签订三年以上聘用合同的，试用期最长12个月。

没有编制人员，法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。

事业编有试用期，一般试用一个月到六个月。中华人民共和国劳动合同法第19条规定，劳动合同期限满三个月，不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限满一年，不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

到此，以上就是小编对于公务员什么岗位有试用期的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员什么岗位有试用期的2点解答对大家有用。