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公务员改革待遇,公务员改革待遇怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员改革待遇问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员改革待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 由正科级晋升为副处级应增加多少职级工资?
  2. 目前最新的公务员职务工资、职级工资、级别工资是多少?

正科级晋升副处级应增加多少职级工资

公务员晋升职级由正科晋升副处职务工资能从860跳到1010(县处级副职非领导职务)或1080(县处级副职领导职务),如果是职务晋升,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别(譬如原先是21级的正科,现在到副处了,副处的最低级别是20,那级别直接到20级);原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别(原先正科18级,现在副处,晋升后为17级)。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准(譬如原先是正科21-3,晋升后为20-2,原先为18-8,晋升后为17-7)。20-2对应的级别工资为1358,17-7对应的级别工资为2352.因为级别工资有很多种,具体参看国办发【2015】3号文件,职务工资和级别工资全国都一样,公务员津补贴各地原来的标准不一,这次工资调整是增加职务工资和级别工资,减少津补贴部分,所以文件规定核减额,所以,您只要拿到原副处的津补贴标准减去380元,就是您最后的津补贴工资。津补贴标准你们单位人事科和人社局工资福利科知道的。公务员工资是由三部分组成,即职务工资+级别工资+津补贴。

目前最新的公务员职务工资、职级工资、级别工资是多少?

现在能够查到的最新的公务员职务工资、级别工资就是2018年的那一版。职务工资+级别工资又被称为公务员的基本工资,是全国范围内所有公务员都必须执行的规定。

公务员改革待遇,公务员改革待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

换言之,只要两个公务员是同一级别同一职务,无论在哪个省市、哪个单位,他们的基本工资都是一样的。

按照现行的公务员法规定,国家实行稳定的公务员增长机制。按照之前的规定,一般是两年会有一次普调。

今年也应该进行公务员基本工资的调整。

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(图片来源网络,侵删)

但是,因为众所周知的疫情原因,今年咱国家的经济压力很大,以至于已经11月份了,依然没有任何公务员工资调整的消息。

不过,其实这种调整非常有限。

基本每一次调整也就是才几十块钱到一千之间,级别越高涨得越多,可全国绝大部分公务员都是科级以下,一次调整的金额估计也就五六十块钱,对整体收入什么影响

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(图片来源网络,侵删)

对公务员工资影响比较大的其实是各省市发放的各项补助津贴

虽然已经接近年底,但我认为还是有调整可能的。

毕竟制度已经建立了,国家级的文件总不能说话不算数吧。说是两年一调整应该就是两年一调整,不过调整金额可能会进一步压缩,由原来的五六十块钱变成了十几二十块钱。

这就是截止目前最新的。2018年之后,再没有出台过相关的政策规定。

你如果注意看的话,此表的名称为《公务员职务级别工资标准表》,全国700多万人的公务员都统一执行这一个标准。如果再出台一个新标准的话,意味着所有的公务员工资标准已经发生了变化,每个公务员在职务(职级)层次、级别及档次不变的情况下,一律按新标准执行,工资都可以有一定程度的增长。这就是所谓的“调标”------调整工资标准。这当然是为大多数公务员们所热切盼望着的事情。

《公务员法》明确规定:国家建立公务员工资的正常增长机制。可惜的是:今年伊始的******疫情,严重地冲击了我国的经济社会发展,财政增支因素极多,减收因素增多,目前各级财政都十分困难。在此情况下,今年公务员的工资调标大概率是没有希望了。作为体制内的工作人员,我们对此是十分理解的。

唯愿国家能够顺顺利利地度过多灾多难2020年,在以后的岁月里也能顺风顺水,阔步向前发展。唯有国家经济发展了,给公务员们调整一下工资标准,就成了自然而然的事情。祝愿祖国!!

到此,以上就是小编对于公务员改革待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员改革待遇的2点解答对大家有用。