公务员几年调整岗位比较好,公务员几年调整岗位比较好呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员几年调整岗位比较好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员几年调整岗位比较好的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业人员转公务员后几年可以提拔？
2. 公务员免职后多久可以再任职？
3. 公务员职级并行，科员几年可以升到副科？

事业人员转公务员后几年可以提拔？

事业人员调任公务员后，一般要按照公务员的管理规定，在当前工作岗位上至少工作三年时间才具有提拔任用的资格。期间年度考核必须是合格以上等次，且个人要无违法犯罪问题，认真承担和完成相应的工作任务才能具备提拔的硬性条件，否则都是无法提拔的。

其实，事业单位身份与公务员身份之间还是有一条沟的，事业单位人员转不了公务员的，除非逢机构改革该单位整体纳入公务员体系。

反过来，公务员则可以向事业单位兼容，但一般没人愿意做出这样的身份转换，除非💰途大大超过公务员。

另外，还有一种情况比较特殊一点，就是事业单位的领导是可以与公务员相兼容的，即被选拔进入公务员队伍并担任一定级别的领导职务，绝不是担任普通公务员。

这要看具体情况，如果转公务员后不再任公务员副科，只任科员，要提拔为副科，至少需要两年，而且要两年都评为优秀档次。如果转公务员后任公务员的副科，提公务员正科，至少需要五年。但转公务员后，无论是否任公务员副科，如果工作表现特别突出，被破格提拔，则不受时间限制。

公务员免职后多久可以再任职？

   看具体情况了。

      公务员免除职务后过了考验期可以重新任职。需要注意以下问题： 1、是将要履任新职，会免去之前的职务； 2、是领导退休卸任，免去现有职务； 3、是犯了一定过错或经考核不宜再任现职，给予调任或降级处理； 这三种情况，不会重新获得之前的职位，但过了考验期可以恢复到原级别。

公务员职级并行，科员几年可以升到副科？

公务员职级并行，科员两年就可以晋升为四级主任科员，也就是两年就可以到副科级。

新职级并行政策大大缩短了晋升年限，从原来的十几年缩短到了两年时间。县以下机关职级并行政策规定，科员晋升副科职级需要任科员12年，副科职级晋升正科职级需要任副科15年，并且对级别限制的条件也比较高，比如，晋升正科职级需要达到20级。一名大学本科毕业生，从毕业参加工作到正科级需要28年时间，即便年度考核有很多优秀，也需要25年时间，因为本科毕业定25级，而从25级到20级需要25年时间。

而新职级并行政策规定，一级科员任职满2年可以晋升四级主任科员，四级主任科员到***主任科员需要2年时间，***主任科员到二级主任科员需要2年时间，而二级主任科员就相当于正科职级，也就是说从科员到正科职级只需要6年时间。一名大学本科毕业生，从毕业参加工作到晋升为正科职级只需要7年时间，比原来的25年时间要快很多。

不过，毕竟新职级并行政策是有职数限制的，和原来的非领导职务一样，并不是所有人都可以晋升职级的，尤其在县以下机关，到退休晋升为***主任科员应该没什么大问题，但想要再继续晋升为二级主任科员就比较费劲了。县以下机关一至四级主任科员的比例为60%，其中，一级二级主任科员不能超过一至四级主任科员的50%，比如一个单位有9名公务员编制，那么最多可以配备5名一至四级主任科员，而一级二级主任科员只能有2名，也就是说想要晋升到二级主任科员还是比较困难的。

总之，科员2年就可以晋升为副科级，但毕竟现在的职级并行不是到点就提，也有可能延长几年时间。

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到此，以上就是小编对于公务员几年调整岗位比较好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员几年调整岗位比较好的3点解答对大家有用。