大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员几年调整岗位比较好的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员几年调整岗位比较好的解答,让我们一起看看吧。
事业人员调任公务员后,一般要按照公务员的管理规定,在当前工作岗位上至少工作三年时间才具有提拔任用的资格。期间年度考核必须是合格以上等次,且个人要无违法犯罪问题,认真承担和完成相应的工作任务才能具备提拔的硬性条件,否则都是无法提拔的。
其实,事业单位身份与公务员身份之间还是有一条沟的,事业单位人员转不了公务员的,除非逢机构改革该单位整体纳入公务员体系。
反过来,公务员则可以向事业单位兼容,但一般没人愿意做出这样的身份转换,除非💰途大大超过公务员。
另外,还有一种情况比较特殊一点,就是事业单位的领导是可以与公务员相兼容的,即被选拔进入公务员队伍并担任一定级别的领导职务,绝不是担任普通公务员。
这要看具体情况,如果转公务员后不再任公务员副科,只任科员,要提拔为副科,至少需要两年,而且要两年都评为优秀档次。如果转公务员后任公务员的副科,提公务员正科,至少需要五年。但转公务员后,无论是否任公务员副科,如果工作表现特别突出,被破格提拔,则不受时间限制。
看具体情况了。
公务员免除职务后过了考验期可以重新任职。需要注意以下问题: 1、是将要履任新职,会免去之前的职务; 2、是领导退休卸任,免去现有职务; 3、是犯了一定过错或经考核不宜再任现职,给予调任或降级处理; 这三种情况,不会重新获得之前的职位,但过了考验期可以恢复到原级别。
公务员职级并行,科员两年就可以晋升为四级主任科员,也就是两年就可以到副科级。
新职级并行政策大大缩短了晋升年限,从原来的十几年缩短到了两年时间。县以下机关职级并行政策规定,科员晋升副科职级需要任科员12年,副科职级晋升正科职级需要任副科15年,并且对级别限制的条件也比较高,比如,晋升正科职级需要达到20级。一名大学本科毕业生,从毕业参加工作到正科级需要28年时间,即便年度考核有很多优秀,也需要25年时间,因为本科毕业定25级,而从25级到20级需要25年时间。
而新职级并行政策规定,一级科员任职满2年可以晋升四级主任科员,四级主任科员到***主任科员需要2年时间,***主任科员到二级主任科员需要2年时间,而二级主任科员就相当于正科职级,也就是说从科员到正科职级只需要6年时间。一名大学本科毕业生,从毕业参加工作到晋升为正科职级只需要7年时间,比原来的25年时间要快很多。
不过,毕竟新职级并行政策是有职数限制的,和原来的非领导职务一样,并不是所有人都可以晋升职级的,尤其在县以下机关,到退休晋升为***主任科员应该没什么大问题,但想要再继续晋升为二级主任科员就比较费劲了。县以下机关一至四级主任科员的比例为60%,其中,一级二级主任科员不能超过一至四级主任科员的50%,比如一个单位有9名公务员编制,那么最多可以配备5名一至四级主任科员,而一级二级主任科员只能有2名,也就是说想要晋升到二级主任科员还是比较困难的。
总之,科员2年就可以晋升为副科级,但毕竟现在的职级并行不是到点就提,也有可能延长几年时间。
到此,以上就是小编对于公务员几年调整岗位比较好的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员几年调整岗位比较好的3点解答对大家有用。
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