公务员一年调整岗位几次,公务员一年调整岗位几次啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员一年调整岗位几次的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员一年调整岗位几次的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员未满5年服务期可以调动单位？
2. 公务员干部调动履历有什么用？
3. 公务员调动程序是什么？

公务员未满5年服务期可以调动单位？

不可以，一般情况下，新录用的公务员和事业单位工作人员的最低服务年限为三到五年（其中含一年的试用期），同时，不同部门单位之间对最低服务年限的要求可能略有不同，具体情况要以各部门单位发布的招聘简章为准。

举个例子吧，比如一个基层岗位要求新录用人员的最低服务年限为5年，这也就是说新录用人员必须在此岗位的所在单位（注意不是在此岗位，只要在此岗位所在的单位即可）服务或工作满5年，当然，这5年包含一年的试用期

不可以。依据：《中华人民共和国公务员法》，其第十三章第八十一条第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

公务员干部调动履历有什么用？

公务员干部调动履历对于个人和组织都具有重要意义。

首先，调动履历记录了公务员干部的工作经历和能力表现，可以作为评价其绩效和能力的依据，有助于选拔和晋升合适的人才。

其次，调动履历可以展示公务员干部的专业背景和跨部门工作经验，有助于提高其综合素质和适应能力。

此外，调动履历还可以为组织提供参考，帮助合理安排人员配置，优化工作流程，提高工作效率。总之，调动履历是公务员干部职业发展和组织管理的重要工具。

公务员调动程序是什么？

公务员调动程序：

一、申办材料：

公务员调动审批表式2份

相关证明材料

二、办理指南:1、用人单位向市编办中请编制单

2、用人单位填写公务员调动表

3、调入、调出单位及主管部门签署意见

4、公务员管理处审核

5、局分管领导审批

6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续

公务员调动的程序很简单，其实就是申请、批准、调动，但实际操作起来却特别困难。

公务员调动主要就是两种方式，一是各级机关组织的公开遴选选调考试，二是个别调动、个别选调。

1.一种方式是公开遴选选调考试。

公开遴选选调考试比较容易理解，中央从2010年开始组织中央和国家机关公务员公开遴选考试，到现在除了2018年由于机构改革没有组织之外，每年都有很多基层公务员直接选调到国家最高机关工作。现在各省市遴选选调制度也在逐步完善，可以说是基层公务员向上级机关交流调动最主要的一种途径。

但是这种方式需要个人的能力还是比较高的，毕竟遴选考试比公务员考试的竞争还要大。公务员考试是千军万马过独木桥的话，遴选考试就是万军万马过独木桥，更困难的是，这些已经进入公务员[_a***_]内工作的年轻人，不论从个人能力、经历、素质各方面考虑，都比面向社会公开招录公务员的竞争要大很多。

2.最常用的方式是个别调动。

另一种方式也就是个别选调，个别选调才是真正意义上的公务员调动。因为它不存在考试的问题，也不存在岗位选人的问题，而是一名公务员根据个人意愿，经有关领导和有关部门批准同意之后，从一个单位调动到自己的意愿单位。个别调动说简单也很简单，但是说难也是真的难，因为它不需要个人多高的能力素质，也不需要去辛辛苦苦准备考试，而只需要有关领导签字、有关部门批准后，自己去办手续即可。但是实际操作起来比参加考试还要困难很多，因为毕竟不是每名公务员都可以让领导为你签字的。

3.个别调动的关键是需要有关领导和部门的同意。

就具体的程序来说，主要是需要经过调入部门的同意。比如，从某市A局调动到B局，首先要经过B局单位领导的同意，然后更重要的是需要经过主管B局的有关市领导同意，之后再经过组织人事编制等部门核编、开调动手续，最后A局根据调令开具干部介绍信、工资介绍信等手续即可。也就是说，个别调动的难点在前期如何征得有关领导和部门的同意，只要得到同意，那后续程序再简单不过。

总之，公务员调动的程序特别简单，难的是你有没有调动的机会。

到此，以上就是小编对于公务员一年调整岗位几次的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员一年调整岗位几次的3点解答对大家有用。