大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员局待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员局待遇的解答,让我们一起看看吧。
2.各级市场监督管理局,是各级***的直属机构,直接由各级***领导。
3.各级市场监督管理局,其级别与各级***组成部门相同。如:国家市场监督管理总局为正部级,县级市场监督管理局为正科级。
不错。
市场监督管理局公务员待遇如下:市场监督管理局公务员平均工资为6673元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月,50%的工资收入位于区间8000-10000元/月市场监督的主要工作是负责市场综合监督管理,市场主体统一登记注册,组织和指导市场监管综合执法工作,反垄断统一执法,监督管理市场秩序。市场监督管理局公务员福利待遇有五险一金,房补,带薪***期,节***日*** 。
我们这里市场监督局公务员和参公人员工资加车补和其它津补贴拿到手4000左右,年终考核奖金优秀单位员工1200元,在没有其他收入。
事业编人员工资拿到手3500元左右,主要是少了车补,最关键还是没有车补和职级并行。在省市一级计量中心和价格检查所都参公,在基层属于公益一类事业单位,人员大多定为专业技术岗,也无法评定职称。如果后面不改革,这部分人工资不会有大的提升。
市场监管是一个覆盖面极大的综合监管部门,正常行使的权力非常多,管理的事项也很具体;市场监督管理局的待遇在市直单位中,基本上可以确定是本地区同级别公务员里的中上水平。
句容市公安局公务员警察底薪工资四五千,但是奖金绩效加起来比工资多。平均一个月一万块左右。年薪在十二万到二十万之间。警察是属于体制内系统,与公务员的工资体系就有着很多相似之处。但是警察照比公务员会额外有一定的津贴,比如警衔津贴(警衔越高,津贴越多)、特岗津贴、加班津贴等。
题主所说的财政、工商、地税、国税、海关并非一类单位,他们隶属于不同层级,故待遇也完全不可比。
第一、就管理层级来看:
第二、就公务员待遇来看:
娘子曰:同是公务员,也分三六九。级次不同标准不同,级次越高,待遇也基本上越高。
我是职场娘子白许氏,希望我的回答已经讲清楚明白了。
上述单位,2018年机构改革后分为了三类:一是维持不变的***部门,比如财政局,另外一类是合并改革的单位,比如工商合并为市场监管局,国税地税合并为税务局,实行垂直管理。第三类就是上级派驻地方的单位,比如海关。
一个地级市的公务员,工资政策基本是一致的,小编所在地,***部门公务员都是统一发放工资的,有时候发放的什么钱需要看发放说明才能明白。上级派驻单位待遇全部实行属地政策,与地方部门基本没有差别。海关、税务都有自己的人事部门,单独制定工资表,有自己的发放程序,发放[_a***_]也是单位根据自己的实际定的。
待遇基本一致,这里面进步空间是不一样的。市场监管局、税务局、海关都是2018年改革后合并的单位,目前都存在人员超编,领导职数超编等现状。新招录人员进入到这几个单位后面临发展空间受限,进步压力比较大的情况。
因此,如果可以选择,我倒是觉得去财政局是不错的选择,毕竟财神爷到哪里都是受欢迎的,而且工作压力不大。
到此,以上就是小编对于公务员局待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员局待遇的3点解答对大家有用。
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