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公务员学历高的好处,公务员学历高有什么好处

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历高的好处的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员学历高的好处的解答,让我们一起看看吧。

  1. 考上公务员后,学历的高低对以后的发展还有影响吗?
  2. 高学历考公务员可惜吗?

考上公务员后,学历的高低对以后的发展还有影响吗?

有,考入公务员队伍后,其实还会面临二次择业。因为入职后,很多公务员会发现,考入的单位在某些程度上并不符合自己要求,比如,考入乡镇的想回到城里,考入执法单位的想换到管理岗位,考到北方的想去南方,考到外地的想回家。

如果遇到这样的事,就需要参加遴选,再通过考试,考到自己满意的单位,但想参加遴选,学历是一条硬杠,必须的有。

公务员学历高的好处,公务员学历高有什么好处
(图片来源网络,侵删)

所以啊,学历还是重要的。

当然有影响了。

首先,和工资挂钩。有学历的可以套用相应的工资。

公务员学历高的好处,公务员学历高有什么好处
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其次,和升迁关系,特别是高学历,比如博士,容易重用于重要岗位!

第三,受人尊重。一般来说,高学历代表高水平工作能力强,成绩突出。

别听他们扯淡,肯定重要啊,无论什么时候,学历都是很重要的。你说领导考虑人才的时候,985,普通本科二本,三本,专科,领导们不考虑吗?对一个人没有深入了解的时候,学历就是你最直白的能力介绍。不是说学历高能力就强,但是学历高的平均水平肯定高于学历低的平均水平,而且名牌大学学生见识,交际也比较高一些。至于你看的那些领导们的专科学历,几十年前吧,中专高中难考啊,优秀的年轻人第一选择都是考中专,能够尽早投入社会为社会做贡献,所以五六十的人中专大专学历的人比现在的985211一点不差。现在完了,你起码得来个本科才能凑合叫上过学的人,中专大专放个猴都能上,没竞争力啊。

公务员学历高的好处,公务员学历高有什么好处
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有,但影响很小。进入仕途,想要混得好吃得开,只有两条路:1、能力;2、关系。除此之外,别无他法。

学历只是块敲门砖。考上公务员后,它只在两种情况下发挥作用:

1、定级。本科考上公务员,一般定科员硕士副科,博士定正科(也有转正后直接定副处的)。由于级别和工资直接挂钩,且与未来的升迁有直接关联,因此学历在公务员入职的起点阶段影响还是非常大的。

2、提拔。如果有大boss的绝对支持,学历不会成为提拔的障碍。但如果存在竞争,比如两个人同时争一个副处职位,在两人都没有绝对胜算的情况下,此时学历、履历等就会成为评判因素,被摆上台面作砝码使用。打个比方,一个本科毕业的和一个硕士毕业的争一个副局长,那个支持硕士毕业的领导只要在常委会上提一句,那个谁谁谁是硕士学历,能力也不错,基本上就赢了一半,如果不是有特殊原因,对方几乎很难强势翻盘。

这就是学历的优势。为什么现在很多领导在岗都会去深造读个硕士博士,一方面是因为有学习的需要,另外一方面更大的原因是为了镀金,增加自身价值,以备不时之需。

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高学历考公务员可惜吗?

高学历人员考公务员可惜吗?公务员专业性不强,985、211高校毕业生或者是硕士生、博士生毕业考公务员,和普通大学毕业生在同一单位竞争,是不是大材小用,造成人才浪费?

在同一个机关单位,甚至在同一间办公室,有中专毕业生,有大专毕业生,这些年更多的是大学本科毕业生,但逐渐也多了一些研究生,甚至是硕士、博士生。在日常的工作中,这些人不显山不露水,甚至有些“高分低能”,高学历并没有体现出高素质高能力,安排的日常业务,甚至还不如连大学都没上过的老职工。这种现象在公务员序列中十分常见,党政机关的工作承担的多为管理、监督等综合类职能,个人分工明确,本来就法需要多高深的知识。许多工作也是循规蹈矩,并不是所有的工作都需要创新。高学历人员在其中显示不出多少优势,年中、年终考核,并不是就一定比低学历的老职工强。

那么,是不是就是说,公务员岗位不需要高学历人员,高学历人员进党政机关就是一种浪费呢,其实不尽然。高学历人员进党政机关,承担公务员岗位的工作,最起码有以下几方面的优势:

1、享受政策多,仕途前景好。高学历人员,想进入体制内工作,或者成为公务员,就不止公务员考试一条途径。可以通过人才引进***,直接成为事业人员,然后通过晋升调任、公选等方式,成为公务员。也可以直接通过选调生考试,成为新晋公务员中的佼佼者,享受比别人更为高的起点,更为特殊的照顾。各地的人才引进政策,不仅提供岗位、编制,还提供各种各样的住房[_a***_]、安家补助、户口、优待政策等,这是高学历人才区别于普遍大学毕业生最优越的地方

2、职级起点高,工资收入高。公务员学历与工资收入直接挂钩,不同的学历,工资起点不一样,中专、大专、大学本科、研究生等,其工资套算级别不一样,研究生起薪的级别,可能大专生四年甚至更长的时间,才能晋升到相应的级别。大学本科生实习期满后,就可以享受科员待遇,两年后晋升四级主任科员待遇,有名额第七年就是二级主任科员,享受正科级待遇;第十一年就可以晋升四级调研员,也就是副处级了。而研究生实习期满就享受副主任科员待遇,也就是四级主任科员,有名额的情况下五年后有资格享受正科级,九年后副处级。博士生则更厉害,实习期满直接享受主任科员待遇,也就是二级主任科员,三年后即有资格提拔任用县处级干部

3、个人条件好,发展起点高。学历高、能力强的人员,往往容易出成绩,干同样的工作,总能干得比别人更出彩。在现今鼓励大胆创新,鼓励提速发展、高效率工作的大环境下,高学历人才更能脱颖而出,干出优异的工作成绩。加上组织考察干部要求年轻化、知识化、专业化,在同等条件下竞争,高学历人才更容易被认可。例如一个领导岗位有五个竞争人选,四个是大学本科生,而另一个是硕士研究生甚至博士生,即使是一对四,肯定也是高学历人才更容易胜出。别说是硕士生了,即使是双学士学位,也比普通大学生更有优势。

上个世纪八九十年代,提倡知识就是力量,而现在对于知识的量化更为细致,也更为切合实际,高学历人才有了更为广阔的用武之地,在各行各业,包括体制内,更有发展的前途。博士生参加选调生考试上岸,三年内成为副处级实职,不到十年的时候,在正处级实职工作,成为市级部门负责人,甚至更高职务的多的是,这正是高学历人才个人发展上的优势体现。而政务工作也需要提前规划、深度谋划,需要有长远和专业的眼光,对待发展的问题,这也是高学历人才在公务员岗位上的作用。

到此,以上就是小编对于公务员学历高的好处的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历高的好处的2点解答对大家有用。