公务员学历高的好处,公务员学历高有什么好处

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历高的好处的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员学历高的好处的解答，让我们一起看看吧。

1. 考上公务员后，学历的高低对以后的发展还有影响吗？
2. 高学历考公务员可惜吗？

考上公务员后，学历的高低对以后的发展还有影响吗？

有，考入公务员队伍后，其实还会面临二次择业。因为入职后，很多公务员会发现，考入的单位在某些程度上并不符合自己的要求，比如，考入乡镇的想回到城里，考入执法单位的想换到管理岗位，考到北方的想去南方，考到外地的想回家。

如果遇到这样的事，就需要参加遴选，再通过考试，考到自己满意的单位，但想参加遴选，学历是一条硬杠，必须的有。

所以啊，学历还是蛮重要的。

当然有影响了。

首先，和工资挂钩。有学历的可以套用相应的工资。

其次，和升迁有关系，特别是高学历，比如博士，容易重用于重要岗位！

第三，受人尊重。一般来说，高学历代表高水平，工作能力强，成绩突出。

别听他们扯淡，肯定重要啊，无论什么时候，学历都是很重要的。你说领导考虑人才的时候，985，普通本科，二本，三本，专科，领导们不考虑吗？对一个人没有深入了解的时候，学历就是你最直白的能力介绍。不是说学历高能力就强，但是学历高的平均水平肯定高于学历低的平均水平，而且名牌大学的学生见识，交际也比较高一些。至于你看的那些领导们的专科学历，几十年前吧，中专比高中难考啊，优秀的年轻人第一选择都是考中专，能够尽早投入社会为社会做贡献，所以五六十的人中专大专学历的人比现在的985211一点不差。现在完了，你起码得来个本科才能凑合叫上过学的人，中专大专放个猴都能上，没竞争力啊。

有，但影响很小。进入仕途，想要混得好吃得开，只有两条路：1、能力；2、关系。除此之外，别无他法。

学历只是块敲门砖。考上公务员后，它只在两种情况下发挥作用：

1、定级。本科考上公务员，一般定科员，硕士定副科，博士定正科（也有转正后直接定副处的）。由于级别和工资直接挂钩，且与未来的升迁有直接关联，因此学历在公务员入职的起点阶段影响还是非常大的。

2、提拔。如果有大boss的绝对支持，学历不会成为提拔的障碍。但如果存在竞争，比如两个人同时争一个副处职位，在两人都没有绝对胜算的情况下，此时学历、履历等就会成为评判因素，被摆上台面作砝码使用。打个比方，一个本科毕业的和一个硕士毕业的争一个副局长，那个支持硕士毕业的领导只要在常委会上提一句，那个谁谁谁是硕士学历，能力也不错，基本上就赢了一半，如果不是有特殊原因，对方几乎很难强势翻盘。

这就是学历的优势。为什么现在很多领导在岗都会去深造读个硕士博士，一方面是因为有学习的需要，另外一方面更大的原因是为了镀金，增加自身价值，以备不时之需。

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高学历考公务员可惜吗？

高学历人员考公务员可惜吗？公务员专业性不强，985、211高校毕业生，或者是硕士生、博士生毕业考公务员，和普通大学毕业生在同一单位竞争，是不是大材小用，造成人才浪费？

在同一个机关单位，甚至在同一间办公室，有中专毕业生，有大专毕业生，这些年更多的是大学本科毕业生，但逐渐也多了一些研究生，甚至是硕士、博士生。在日常的工作中，这些人不显山不露水，甚至有些“高分低能”，高学历并没有体现出高素质高能力，安排的日常业务，甚至还不如连大学都没上过的老职工。这种现象在公务员序列中十分常见，党政机关的工作承担的多为管理、监督等综合类职能，个人分工明确，本来就法需要多高深的知识。许多工作也是循规蹈矩，并不是所有的工作都需要创新。高学历人员在其中显示不出多少优势，年中、年终考核，并不是就一定比低学历的老职工强。

那么，是不是就是说，公务员岗位不需要高学历人员，高学历人员进党政机关就是一种浪费呢，其实不尽然。高学历人员进党政机关，承担公务员岗位的工作，最起码有以下几方面的优势：

1、享受政策多，仕途前景好。高学历人员，想进入体制内工作，或者成为公务员，就不止公务员考试一条途径。可以通过人才引进***，直接成为事业人员，然后通过晋升、调任、公选等方式，成为公务员。也可以直接通过选调生考试，成为新晋公务员中的佼佼者，享受比别人更为高的起点，更为特殊的照顾。各地的人才引进政策，不仅提供岗位、编制，还提供各种各样的住房[_a***_]、安家补助、户口、优待政策等，这是高学历人才区别于普遍大学毕业生最优越的地方。

2、职级起点高，工资收入高。公务员学历与工资收入直接挂钩，不同的学历，工资起点不一样，中专、大专、大学本科、研究生等，其工资套算级别不一样，研究生起薪的级别，可能要大专生四年甚至更长的时间，才能晋升到相应的级别。大学本科生实习期满后，就可以享受科员待遇，两年后晋升四级主任科员待遇，有名额第七年就是二级主任科员，享受正科级待遇；第十一年就可以晋升四级调研员，也就是副处级了。而研究生实习期满就享受副主任科员待遇，也就是四级主任科员，有名额的情况下五年后有资格享受正科级，九年后副处级。博士生则更厉害，实习期满直接享受主任科员待遇，也就是二级主任科员，三年后即有资格提拔任用县处级干部。

3、个人条件好，发展起点高。学历高、能力强的人员，往往容易出成绩，干同样的工作，总能干得比别人更出彩。在现今鼓励大胆创新，鼓励提速发展、高效率工作的大环境下，高学历人才更能脱颖而出，干出优异的工作成绩。加上组织考察干部要求年轻化、知识化、专业化，在同等条件下竞争，高学历人才更容易被认可。例如一个领导岗位有五个竞争人选，四个是大学本科生，而另一个是硕士研究生甚至博士生，即使是一对四，肯定也是高学历人才更容易胜出。别说是硕士生了，即使是双学士学位，也比普通大学生更有优势。

上个世纪八九十年代，提倡知识就是力量，而现在对于知识的量化更为细致，也更为切合实际，高学历人才有了更为广阔的用武之地，在各行各业，包括体制内，更有发展的前途。博士生参加选调生考试上岸，三年内成为副处级实职，不到十年的时候，在正处级实职工作，成为市级部门负责人，甚至更高职务的多的是，这正是高学历人才个人发展上的优势体现。而政务工作也需要提前规划、深度谋划，需要有长远和专业的眼光，对待发展的问题，这也是高学历人才在公务员岗位上的作用。

到此，以上就是小编对于公务员学历高的好处的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历高的好处的2点解答对大家有用。