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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员后勤管理处岗位好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员后勤管理处岗位好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位人员到县委办综合科怎么样？
2. 在部队干公务员怎么样呢？

事业单位人员到县委办综合科怎么样？

【木子职说观点】总体而言，我还是支持事业编制人员在县委办发展，毕竟站的高看的远，在县委办这样的平台上工作，更有利于自己的发展。

事业编制人员在县委办工作，是我们常说的“混编混岗“使用，是行政机关内部人员优化调整的结果。

在县委办工作，我觉得至少会有以下好处

第一，政治地位高。县委办直接服务于县委书记，接近政治权力的中心。在这样的岗位上工作，政治地位很高，各部门领导都很尊重县委办的人，至少在明面上是尊重的。说句不好听的话，就是县委办一个小小的工作员给下面书记、镇长打电话，别人照样会笑嘻嘻的接听，绝不会因为你只是一个工作员就瞧不起你。

第二，接触面广。在县委办这样的部门工作，能够接触的人和事都很多，不管是县委的领导，还是县级各部门、下面各乡镇领导，以及市上甚至省上的领导，都有可能接触到，在这个过程中，我们可以建立良好人际关系，以后工作提拔任用上帮自己一把。

第三，学到的规矩多。县委办这个的部门毕竟是服务领导的核心机构，在里面工作有很多明规矩和潜规矩，我觉得至少可以让自己树立一个服务意识和规矩意识，更好的适应体制内生活，特别是一些领导的言传身教，我们也能从中学到很多。

就工作岗位来说，县委办综合科工作性质类似于办公室，更多的是做后勤保障、文件来往，做的就是服务协调工作，基本不怎么写大型文字材料。

另外，县委办里面的内设部门之间会定期轮岗，自己也不一定能够一直待在综合科工作。但总体而言，不管在哪个科室工作，自己都能够接触到各类领导，对以后的提拔任用也是一个机会。

此外，要想在县委办发展的好，除了自己有较强的工作能力外，也需要一些人际背景关系，在关键的时刻可以帮扶自己一把。

至于今后的发展方向，主要有两个方面:一是县委办下面有一些副科级的事业单位，如果有机会可以提拔为事业副科，二是可以有机会转为行政编制或者通过乡镇换届选举为副科级领导，实现身份的转变，这是最好的发展结果。

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看大家的说法，都认为事业单位人员有机会到县委办综合科工作，是一件天大的好事，我有些担心：这不是误导吗？

首先大家要明白三件事：1、县委办是党政机关，人员身份是公务员；2、公务员凡进必考，事业人员要想通过调动进入党政机关登记为公务员，是不可能的；3、长期借调是违规的。

事业人员到县委办综合科工作，是属于典型的“混岗混编”。公务员凡进必考，事业人员要想进党政机关工作，必须通过公开的考试方式，才是正确的。这样在进去之后，才可以使用行政编制，登记公务员。或者是副科级以上干部在事业单位管理岗位提拔满2年，年龄不超过45岁，也可以通过调任的方式，进入党政机关登记为公务员。如果不符合以上这两个条件，就这样稀里糊涂到县委办工作，出力、工作都没有问题，个人身份怎么解决，今后的晋升发展如何解决？更何况还有混岗混编的违规行为存在，就这样不清不楚干一辈子吗？

事业人员进党政机关工作，还有一种方式是借调。也就是说，如果县委办因临时需要，可以借调其他单位人员，包括事业人员，到县委办承担临时性工作。当然，这个借调期限，不能超过6个月。6个月以后，如果确有需要，可以申请再借调一期。党委机关、公务员的借调手续需要到组织部门办理，***部门、一般事业人员的借调需要到人社局办理，用人单位私下无权借调人员。而且组织、人社部门也在清理长期借调人员，即使是县委办，也不能违规借调。借调人员工资待遇、岗位、编制、年终考核等都在原单位，到借调单位工作，除了增长见识、提升工作能力，没有其他任何益处。

部分基层为了方便县委办、***办用人，在两办机构下成立有相应的事业机构。如果有这样的事业机构，可以通过有限范围内公开招考的方式，为县委办公选人员。事业人员的聘用权利已经下放到市县一级，这种方式是完全可行的。通过正规程序调整到县委办下属事业单位工作，做的和县委办公室其他人员的工作是一样的，前途发展也比较有保障，还是值得考虑的。

要想知道到县委办综合科怎么样，首先要了解综合科是干什么的。

县委办综合科主要职责是负责县委办的综合材料的撰写、审核、把关等工作，说白了就是直接服务县委书记写材料的。县委办是正科设置，综合科作为其内设机构，一般为股级也就是科员设置。不过由于县委办主任多数由县委常委兼任，高配副处，很多地方的县委办综合科[_a***_]往往也高配副科，给予四级主任科员待遇。正常情况下，县委办一般设一个综合科，部分大县出于实际工作需要也会设置两个综合科，用综合一科和综合二科区别，综合一科服务县委书记，综合二科服务县委副书记。

由于综合科但特殊性，从事业编到综合科工作，可以说有好有不好。

好处是可以借这个平台得到领导的欣赏，转换身份。在综合科写材料写得好，很快就可以脱颖而出，获得县委办主任特别是县委书记的重视，成为领导身边的“红人”。以后县委书记有什么活动都带着你，有的甚至直接充当了秘书角色，无形中会增加自己的砝码。而只要获得县委书记的首肯，事业编转公务员基本上不是事，直接在县委办或者下放乡镇都可以解决问题。这也是目前事业编转公务员最直接、有效的方式。

不好是因为累。写材料是苦差事，在县委办综合科更是苦上加苦，常年加班加点，没有周末，没有节***日，对个人身心都是考验。没有一颗强大的心脏，没有吃苦耐劳的韧性，说实话，很难坚持下来。

基于综合科的实际情况，事业编要不要去综合楼，个人认为要综合自己想法和年龄考虑。年龄不大，在30岁以下，个人有兴趣从政，有一定的文字能力，可以考虑去综合科，这是转变身份的绝好机会。反之，建议慎重考虑。综合科不是那么好混的，一入综合深似海，很可能进去了就出不来了，在县委办也是常有的事，对此必须要有足够的心理准备。

好风凭借力，才能上青云！

这是个机会，一定要好好把握。

事业单位人员在本单位提拔晋升的机会很少，有限的职位，僧多粥少，有的熬一辈子都轮不上。

县委办综合科是要害部门，位高权重。主要负责县委机关公文处理，负责领导讲话、总结材料的起草，围绕县委中心工作，发挥参谋和助手作用，上传下达，是一个县的枢纽和首脑机关。

一个人一生中能到领导机关工作，是一辈子的荣耀。作为事业单位工作人员，不能直接调到县委办公室，一般先通过借调的方式过去，经过组织部门考察合格，可以调动到县委办公室，成为公务员；如果工作出色，也可以直接调任县委办公室秘书，享有副科待遇，直接成为公务员编制。

能够到县委办公室综合科工作，无论能否转成公务员、能否提拔任职，都是一个很好的机会。只要政治立场坚定，思想素质过硬，能力出众，工作踏实，成长进步是非常快的，县委部门是后备干部的摇篮。长期在领导身边工作，领导对你是知根知底的，对下也比其他部门有天然的优势，更容易得到锻练，提高人脉***。站在一个制高点上，你就是一棵小草，看起来也比基层的大树要高。

最后，送你一句话：事在人为，干好了前途无量。好好干吧！

在部队干公务员怎么样呢？

这里首先要区别一个概念，部队里我们俗称的“公务员”与现实生活中的公务员只是字眼上的相同，但完全不是一个概念。部队上“公务员”严格的说是团级以上包含团级的警调员，也可以说是警卫员或者说勤务兵，在我军部队上对于专门负责某一位首长的日常生活起居和警卫以及命令传达的军人又称之为“公务员”，比如说团长的公务员等。

在部队上能够成为某位首长的“公务员”，是非常难得的一件“美差”，当然也是要经过部队多方面的筛选才能最终被确定和走上新的工作岗位。部队上的“公务员”在今天更多的职责是负责首长的日常生活和工作保障，比如说整理房间、办公室、外出时生活照顾等，关键时候也是最好的警卫人员，同时也负责首长的命令的传达和回复，毕竟他们时刻在首长身边。

部队上的公务员的工作范畴和连队的通信员相似，但更加具体。公务员的选拔，在团一级单位一般是在新兵到部队以后根据新兵时的综合情况，会被分配到不同的单位，这里面就包括团一级的直属连队，其中的警调排就是公务员所在的直接管理单位。

警调排一般会隶属于团直属队，其日常也要参加具体的共同科目的训练，而且想要进入警调排的新兵也会经过部队较为严格的政审和其他方面的审查，在根据个人的实际情况，比如训练情况、日常的工作情况、眼力价、灵活度、和突发的应对能力等等方面最终会被安排为某位首长的“公务员”。

古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。

题主的问题：在部队干公务员怎么样呢？

我的回答：

不怎么样！

当兵，就个人而言：

除了情怀和奉献之外，

关键看预期的愿望能否顺利得以实现。

愿望，也可以说是预期的期望，

比如立功、入党、提干、考学，比如顺利长期服役，也比如退路更有保障。

哨兵小虎第602条回答。

小虎作为一名12年的老兵，当了三年的连队文书兼通信员，为你介绍下什么是部队的“公务员”！

其实部队根本就没有“公务员”这个编制，之所以叫“公务员”，主要是对那些从事“公杂勤务”工作士兵的称呼！

因为这些士兵通常是为首长或机关收发、保管文书，或者从事警卫、司机勤务甚至保密等相关业务，办公场所离首长近，首长能召之即来，所以时间久了就被叫做“公务员”了。

营连级的公务员，通常由营连级的文书或通信员兼任，除了负责本职的职责之外，主要是帮连营首长处理一些日常琐碎事务。军衔多是上等兵和下士。

由于经常在营连首长身边，充当首长的传话筒，在普通士兵里的威望是相当高的，自身在留队、立功方面自然也可以近水楼台先得月了。

能够做到师、旅、团一级的“公务员”，说明你已然是人中龙凤了，这一级的公务员通常是在新兵连里刻意挑选出来的，或者是从连队里挑选的工作细致紧密，或具有一定行文办公能力的士兵。军衔也通常是中士以下。

能够到这三个级别当公务员，那一定是“人精”了。普通的参谋军官见到你都会客客气气的！至于立功受奖个人基本不用考虑，自然会有其他的参谋干事为你考虑的。在提干上也一定比别人有更多的政治优势。

当然了，这一级的公务员可不能长得五大三粗的，至少也得长的精神标致。

能够到军级以上的单位当公务员，这样的小伙子通常提干问题都不大，一定是情商和颜值都非常高的，处事干净利落，又踏实机灵的。当然对个人品行的要求也是非常高了。

到此，以上就是小编对于公务员后勤管理处岗位好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员后勤管理处岗位好吗的2点解答对大家有用。