公务员在职政审,公务员在职政审会到所在的社区调查吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员在职政审的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员在职政审的解答，让我们一起看看吧。

1. 报考公务员时填了无工作，但自己有工作，如果笔试面试都通过了，对最终上岗有影响吗？

报考公务员时填了无工作，但自己有工作，如果笔试面试都通过了，对最终上岗有影响吗？

作为一名老人事工作者，我可以负责任地告诉你，这不是有没有影响的问题，而是此道根本就行不通！

大家知道，参加公务员考试，笔试阶段相对宽松，经网上初审后即可参加。但如果进入了面试，对有关材料就要进行现场审查。对已经参加工作的考生要求必须提供单位同意报考的证明。我在人社局工作十六年，就分管这项工作，见过因未提供该证明而取消面试资格的有好几例。

你在题中的用词是“如果”。我想，你肯定是担心单位会不同意你报考，怕到时候自己没有机会参加面试，于是才想以未就业毕业生的身份来蒙混过关。对此，我可以明确地告诉你，此路不通！

其一，你根本就瞒不过去。由于你在报名表中填写的是未就业，在承诺书上也表明了自己填写信息的真实性。在其它材料没有问题的情况下，参加面试当然没有问题。但别忘了资格审查贯穿招录工作的全过程，这是简章中明确规定的。接下来还要调档和政审，档案里有转正定级和干部履历表等记载，你隐瞒就业的***行为必然会露陷。

其二，几乎没有通融的余地。我看到有人给你出注意说可以不要工龄云云，这些馊点子也太可笑了，如果这样能行还出严肃的规定干吗？我敢说招录组织者没有一个人敢去踩这条红线！面试成绩排在你后边的考生一旦知晓也会毫不犹豫地告你！

其三，你将背负不诚信的污点。这一条的重要性不言而喻，因为***取消了你的录取资格不说，还有可能把你的这种行为纳入不诚信记录，对你的职业生涯和社会信誉都将造成严重的不良影响。

因此，希望你打消这个念头，不要做没有好果子的愚蠢之事。其实，据我了解大多数企业还是很人性化的，多数的事业单位对满服务期考生也愿意成人之美。在报考之前去好好地沟通吧。祝你好运！

【我是职场论语，曾在人社部们工作十六年，熟知公务员招录事项。作为一名老面试官，对面试工作也很在行，欢迎大家关注！】

在国企上班，没辞职就报考公务员，报考时工作单位填的无，在资格复审的时候是不能通过的。在国企上班的话，必须要取得招考单位报考同意才能参加考试，在报名填写的资料都必须要是真实有效地。因此，如果被发现了，您就会被视作骗取考试资格 而被记入诚信档案。

在私营单位上班，没辞职就报考公务员，报考时工作单位填无或者有这个就要仔细看一下你的工作单位是什么情况了，一般情况下私营单位填无的比较多，反正没有社保，但是如果单位比较正规且缴纳社保，最好还是填写有，虽然后期的政审因需要就职单位出具证明可能会麻烦些，但不会产生负面的影响。

报考公务员时填了无工作，但自己有工作，如果笔试面试都通过了，对最终上岗有影响吗？

没有如实填报工作经历，可能的影响主要是两个方面：

01

面向应届生的岗位，即非社招岗位。

每年公务员在招录时会安排相当数量的岗位面向大学应届毕业生，即当年毕业或两年内未就业的大学毕业生。包括此类岗位时应该慎重，仔细阅读相关条款和要求，比如要求2019年应届毕业生，那么2017年毕业未就业大学生也是不能够报考的；如若要求应届毕业生，按照相关政策，2017年毕业未就业皆可报考。

有一类特殊情况需要关注，大学生[_a***_]、西部志愿者、三支一扶及特岗教师等四类基层服务人员在职位报考时可以选择应届毕业生岗位，从这个角度而言，即便有工作经验，对于所报考的岗位没有影响，最终的结果仅是在工龄计算时减少相应的工作年限。当然，如果入职后，积极说明情况，相关的年限纳入计算范畴也不是绝对不行，一切得看实际情况。

非以上情况，填报应届毕业生岗位，且非两年内未就业大学毕业生，或者即便两年内但有社保及公积金缴纳记录，在政审过程中就会相当凶险，是不符合招录条件要求的，需要坦诚说明情况，要做最坏的打算。

02

社会招聘岗，专业、学历等条件匹配。

分两种小情况，一种是要求工作年限的社招岗，即便自己没有填写工作经历，只要后期在政审时提供相应的证明材料，也是没有问题的。

另一种，对工作经历没有要求岗位，如果报考的是这种，政审是不受影响的，也不会影响最终的录用结果。但在最终工龄计算时会核减工作年限。主管部门不是太较真，积极沟通说明情况，并提供材料，问题也不会很大。此种没必要忧虑，等着做好为人民服务的准备吧。

到此，以上就是小编对于公务员在职政审的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员在职政审的1点解答对大家有用。