且末公务员待遇,且末县公务员工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于且末公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍且末公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 义务兵留疆公务员好考吗？
2. 为什么有些人努力工作，换来的却是被领导干掉？

义务兵留疆公务员好考吗？

义务兵留在新疆考公务员还是相对好考的。新疆地区的公务员相对内地还是比较好考的，而且报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州的且末县、若羌县等地方的公务员考试，还会更较容易一点。尤其退伍军人还有一定的政策加分更容易上岸。

为什么有些人努力工作，换来的却是被领导干掉？

是的，作为领导，我就曾经干掉过一个工作努力的人，那一刻感觉心里的一块石头终于落下了。

事情是这样的：

几年前，我应聘到一家公司当部门总监，我发现部门的小伙伴工作都比较积极，其中有个小伙子经常加班加点，工作很卖力。

我跟部门主管了解这个小伙子的情况，部门主管说这小伙子工作很努力，就是不太出活，反正也不犯什么错，兢兢业业的。我说那就先观察观察，用着看吧。

没多久，正好我手头上有个临时任务，按照岗位职责，就交给这小伙子去处理，我把他喊到办公室交代后，这小伙子满口答应下来。我原本认为这个事情很简单，很快就能处理完，就没有太放在心上。

过了两天我才想起来这事，问这个小伙子做完了没有？他告诉我说方案还在完善中，已经加了两晚的班。

我听他这么听他这么一说，感觉有点不对劲儿，明明就是半页纸搞定的事，他还要做个方案？我让他赶紧停下来，把做的半拉子方案发给我看。

天啊，足足有50多页PPT，难怪他花了好多时间，问题在于他搞的这套东西完全就是***大空，根本就没有领会我的意思，还把简单的东西弄得太复杂了，而且在做的过程也没有发出任何疑问，也没有问过我，完全是在自嗨。

看到他这种情形，我一下子惊到了，让他先回去座位，这个事情不用在再做下去了。然后我找来了部门主管，详细了解了他过去的表现，终于下定决心，我对部门主管发出指令：

"这个人不能再留了，你必须想办法在三天之内让他走人，该给的补偿一分不少，赶紧腾出位置，让能干活的人上！"

这个问题还真不好回答。努力工作了，还被领导干掉，那就说明其他方面出问题了。一个人在职场中，需要的能力和素质要求很多，不是光闷头干活就可以的。

比如：你是努力工作了，那你和同事的关系咋样，他们愿意和你组成搭档吗？如果一个人在同事中威信很高的话，领导在安排或调整工作的时候，也不会轻易裁掉的。

还有，你的性格脾气如何？是动不动吹胡子瞪眼呢还是懦弱的整天不说一句话呢?极端的个性是不受人欢迎的。

再有，就是你和领导相处的如何，这里并不是指你要给领导送礼或者去巴结领导。而是，正确的和领导的相处方式你注意了吗？日常是不是对领导尊敬？有的人日常不注意，自认为有能力，不把领导和同事放在眼里。职场中，切记不要和领导当面争辩，当面顶撞。切记不可越级汇报，如果这样，这明摆着瞧不起直管领导，让领导感到还不如你。切记不可明着暗着发牢骚，即使有的事领导做错了也不能当众给领导纠错，这给领导很没有面子。

努力工作，只是职场中一个很重要的方面，但是身处职场，需要学习、磨炼的东西太多了，还是静下心好好琢磨琢磨，找准自己的问题好好地打理自己，做好自己，成功就不遥远了。

这是一个非常现实的好问题，值得探讨。

作为一名职场老鸟，***过一线，担当过中层管理，也有过高层职位经历，所以在此分享一下个人理解与领悟，希望对大家能有所帮助。

我们用分两个层面层和维度来解析一下这个问题。

这不仅事关晋升，更直接决定着我们能不能干下去，会不会被边缘化，甚至是被一脚踢。

每家企业都有只属于自己的文化，或者是习惯，做事方式方法等，当然更多的时候这些东西都在规章制度之外，都不会写在文件上，任何试图挑战这些文化的个体都可能被"挂机"。

所以，在求发展之前，先应该求生存，求生存的方式就是融入团队，融入文化，尽量不要标新立异。

所谓的努力是个技术问题意思是:你所有的努力是只为个人，还是兼顾了个人业绩与团队绩效?你的努力会不会侵害了横向部门的利益?

毫无疑问，任何牺牲团队利益，牺牲公司利益换的努力都会被***，会埋下"地雷"，容易导致翻车。

例如，销售人员为了个人业绩，冒着巨大风险承接了一个风险巨大的项目就是这种情况。

所谓的努力之后结果分配是个态度问题是指，无论果实有多大或有多小都别独揽，更不要逢人就炫耀或者是抱怨自己的果实被领导摘走一部分了。

为什么有些人努力工作，换来的却是被领导干掉？这个问题是大家都是心照不宣的，在体制内和国企里面非常普遍，如果你努力的结果是超越了你的领导，给你的领导的地位带来了威胁，你想你的领导还会留着你吗？一定是有机会就第一时间干掉你，这是起码的职场潜规则。我以一个在职场摸爬滚打多年的人给你一个忠告：在职场里面工作如果想要得到一些期望的东西光靠努力工作那是不行的，要一边努力工作还要和领导，同事搞好关系，尽量让所有的功劳和露脸的事情让领导去做，最起码也要在你的成果里面显露出领导的存在。一般平时工作当中遇见问题，要及时请示领导怎么做，在请示领导的过程当中提出几个建议性方案，让领导参考，工作中领导的失误自己尽量的去承担挽救，不要到处去炫耀自己，藏住自己的锋芒，左右逢源这样子就会让你的前途一片光芒。

到此，以上就是小编对于且末公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于且末公务员待遇的2点解答对大家有用。