压缩公务员待遇,压缩公务员编制

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压缩公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍压缩公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么公务单位大量用临时工合同工？
2. 怎么看待央企国企降薪，公务员涨薪？

为什么公务单位大量用临时工合同工？

其实，并不一定是单位不想拿出编制来招人，更多的时候是受到编制数量的限制，但工作又不得不补充人手。无奈之下，只得出此下策，招一部分临时工，先把工作顶起来。

为什么会出现这种情况？当前事业单位的编制数量基本用完了，或者仍有少量编制，但是这部分编制是不能随便使用的，而且单位本身也没有使用这部分编制的自***。可是工作任务的加剧，或者遇到临时性突发***，必须增加人手，于是就招一些临时工，通过购买服务、合同制员工等方式，解决工作中的人手问题。

很多人说机关事业单位人多、事少、很清闲，这话说得太绝对了，现在已经没有真正清闲的单位了。大家可以查一查那些招聘临时工的事业单位，看看是不是都是一些工作比较繁忙的单位。

因为行政事业单位公务员编制人数有限，而公务单位需要具体办事人员比较多，因此只能大量使用临时合同工，也就是劳动用工人员，来保证公务单位正常工作开展。

如果行政事业单位大量使用公务员编制，将会使所在地区财产支出负担加重。

现实的公务员单位都存在不少临时工和合同工，主要原因是：

一是公务员这个系统需要分批次进行招录，而不是一次性全编制招满，便公务员队伍的年龄形成阶梯，避免人员的大进大出，对工作不利。

二是公务员的部门职能是在发展变化的，而有些部门随着职能的转换中，而暂时需要的专业人才难以马上考进来，所以就用了一部分临时工和合同工，这个是很难避免的！

编制压缩只减不增的原则，和无限责任无限压力无限工作之间的矛盾。而且临时工解决不了大的问题。毕竟流动性大，工资不高，前途没有，难不成还指望他们能干多少活？

我们单位也有这种临时工，和正式工作人员相比就是10比1。正式人员干10，临时工干1。

怎么看待央企国企降薪，公务员涨薪？

央企降薪与否，我不知道。公务员涨工资，我没听说。我是基层公务员。我得到的通知是，今年起，大规模压缩行政开支。疫情期间补贴，村社区干部、守卡人员、医护人员都有。***明文规定，公职人员必须参加抗疫；抗疫人员包括公务员，每天都有补贴。实际情况是，我没看到一分钱。领导的说辞是，工资无法保证，谈何补贴？

我今年可以提前退休，日均工资143元。我四个同事的日均工资分别为105元、123元、125元、121元。其工龄均超过二十年。我们另有住房公积金，购房和应急用，一般拿不出来。去年底，我领了六千多元奖金。今年嘛，难说！

前不久，有位养鸡的朋友养殖效益不好，无法发泄当我面骂公务员。我问他，公务员沾你惹你了吗？养鸡亏本是全球大气候所致，怎么能怪公务员？

朋友无语。

题主的问题带有偏见。公务员也是人且大都是当地精英，社会的运转依靠***和他们。不要动不动对公务员不满。

这是一个“居心叵测”的问题，不知道提问者啥用意？据我所知，今年以来，尽管部分行业受到了疫情的影响，但很多国企的效益还是蛮不错的，员工工资不但没有降低，反而比去年有了较大提高！至于公务员工资情况，截止目前为止，却没有得到任何涨工资的消息！

到此，以上就是小编对于压缩公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于压缩公务员待遇的2点解答对大家有用。