公务员待遇何去何从,公务员待遇究竟如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇何去何从的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇何去何从的解答，让我们一起看看吧。

1. 市直机关公务员一定比乡镇公务员发展好吗？为什么？
2. 体制内公务员月工资五千，三十岁。能一直干下去吗？

市直机关公务员一定比乡镇公务员发展好吗？为什么？

平台越高，领导职数越多，发展机会就越大，我在省市县都呆过，之前在市里，大家都为了竞争科级干部岗位，毕竟一个单位几十号人，科长就那么几个，还是很难的，之后我调到县里当县级单位副局长（副科级），和乡镇接触多了，发现乡镇更难，特别很多乡镇领导都是县里下派的，本级提拔的不算多，除非真是特别优秀那种，毕竟人家在县里的和县领导接触更多，更容易得到认可，等后来我调到省里，发现省里其实科级干部不算什么，很多比我年轻的，很多毕业就在省里的都是正科级，因为省级单位科级不占职数，人家一到时间就提拔，根本不用经过市县的竞争，这个时候，竞争激烈的就变成处级了。不过有一点，现在省里很多都很重视基层工作经验，也是避免很多年轻人在重要岗位纸上谈兵，像我们单位省级已经很多年没有新进刚毕业的年轻公务员了，只从市县两级选调或遴选成绩比较优秀，又自己愿意调动的。

应该会好，市直机关公务员当个科长非常容易，提个副处也不难，但要当县长县委书记特别看重乡镇党委书记经历，现在大多数县领导都有乡镇工作经历，先从市直机关起步，再到乡镇锻炼，是最佳选择。

一般情况下是这样。到底怎样才能发展好？那就看你本人的能力了。全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发。只有这样才能发展的更好。

单纯发展的话，个人感觉还是市直单位会好一些，其一，毕竟平台不一样，平时接触的工作、接触的事物都会不一样；其二市直单位的编制上会好一些，就单纯乡镇正科级领导就书记、镇长，而且还没几个副科，在乡镇的发展能混到副 科就已经很不错了。

如果论生活及工作情况的话，那就不一定。对于在乡镇和市直单位工作，其实大家都有一个误区，都以为乡镇比市直单位档次低好多。各有利弊吧。市直单位福利会好一点，听起来高大上，但是内部机密也更复杂，工作要求也挺高、更严肃。乡镇单位***赶不上，但是压力相对小一点，适合节奏稍微慢一点儿的人，适合喜欢和群众打交道的人。办公室硬件设施方面、交通方面、吃住行等基本上都已经对等了，没有实质性太大的差别。

希望能帮到你，祝你生活愉快。

体制内公务员月工资五千，三十岁。能一直干下去吗？

奉劝你不要冲动，世界上没有后悔药。

体制内十年没调副科，在县级城市来说，并不稀奇，有人干了半辈子也就是个副科，关键是你还年轻，现在都在提倡使用年轻干部，像你这年龄的，工龄还10年了，也有一定的工作经验了，工作上多表现表现，今后机会还有大把大把的。

其实就算在体制内这条路上走不上去了，也完全没必要辞职，毕竟这是个铁饭碗，只要不犯原则性上的错误，没有人会无故开除你，如果真是感觉经济上有困难，有体制内的这份工资给你当基础，可以干点副业嘛，成本最低最直接最没风险的就是码字，可以做头条问答，可以写写网络***，我相信你只要坚持做下去，大富大贵不敢说，但不低于你体制内的工资还是可以保证的。就算做不好，还有体制内的工资保底，怕个啥。

如果你确定要选择辞职的话，一定一定要给自己找好后路，千万不要脑袋一热就不干了，万一后路没有铺好就盲目离职，可就真砸了自己饭碗了，现在社会上经济形势一般，各行各业日子都不好过，虽然体制内工作不足以让你生活富足，但过个普普通通的小日子还是没问题。但是如果你家底丰厚，有很强的经济基础，当我没说。。。。

最后说一句，人生的路都是自己选的，在做这种改变人生路线的抉择上，一定要慎之又慎，万万不要拍脑门就干

到此，以上就是小编对于公务员待遇何去何从的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇何去何从的2点解答对大家有用。