什么岗位公务员能拿三十万,什么岗位公务员能拿三十万工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么岗位公务员能拿三十万的问题，于是小编就整理了1个相关介绍什么岗位公务员能拿三十万的解答，让我们一起看看吧。

1. 从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？

从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？

明确告诉你，不怎么样，建议不要辞职，绝对得不偿失。

***机关的20万和企业的30万完全不对等，如果超过50万还可以考虑，但是机关的20万大概率能拿到退休，企业的30万却未必，今年有，明年还有吗？不好说了。

而且您说的是辞职，那您去的企业大概率是私企，私企是完全没有保障的，而且他现在给你30万，很可能是看重你的人脉，而你的人脉是依托机关正处职领导职务而获得的，一旦你离开了，人脉不在了，或者时间长了人脉退化了，人家还可能继续给你30万吗？那时你想回来可就回不来了。

此外，***机关的正处级几乎等同于县委书记的职务了，如有机会，保不齐真的外放出去做个地方官也是有可能的，那种社会地位绝不是一个年龄30万的私企领导岗位所能比拟的。

这次疫情也能看出来，最为稳定的还是体制内的工作，私企是没有保障的，而且30万的年薪看似很高，可对于一个能在***机关升到正处级领导岗位的人来说，30万并不算高的。

建议还是要慎重，这个买卖不划算的。

提这个问题，没有现实意义，一个***机关正处，他的思维足够成熟，不会提出这样的问题。

***机关的正处辞职去年薪30万的私企。估计只有一种特殊情况可以考虑：***机关的正处级到顶了，没有提升空间。上级安排你从政府部门到省属国企当一把手，比如，董事长之类的，年薪30万，但醉翁之意不在酒，可以晋升到副厅序列里。很多省属国企都是厅级，既解决了职级上升的问题，也解决了收入增长的问题。

其他情况下，正处级的公务官员，不可能是为了区区30万年薪辞职到私企的。很多正处级跳槽到私企民企外企，基本都是集团副总以上的高层，年薪100万起的。正处到30万年薪的企业，这是自降身份，一笔亏本的大买卖，一般不会有人有这样的想法。

【一】算经济账。***机关正处年入20万很正常，实际收入绝对不止20万，福利、职务消费、职务待遇，性价比在年入50万以上了。30万年薪的私企，没有吸引力。

【二】正处级至少年龄45岁以上的，还有10年退二线、15年退休。退休后养老金一万以上，你去企业拿30万年薪，你的社保刚开始上，退休后的养老金可能只有三四千元。如果活到90岁，退休金的差距很大。

【三】***正处级干部，在当地基本是上层人物了，人脉***，办事能力，家里家外，很多事情，打个电话就办了。办事能力，不能以金钱计算的，就算以金钱计算，都是巨大的数量级。

举一个例子：某同学在当地正处，老婆没有工作，被安排到高薪单位，这是很大的利益。孩子的学历也不高，但他把孩子也安排到好单位，这种利益都是实实在在的。

综上，私企30万年薪，对正处级公务员没有任何吸引力。

不可取。理由如下：

事实上，***机关正处级年薪达不到二十万，在***机关达到正处级，一般而言已不年轻，达到正处级已经形成了固定的思维方式，进入企业后很难改变自己的思维方式。

企业接纳正处级公务员无非就是利用该官员的人脉，当该官员的人脉用尽后，只是一般的职员。

不要轻言离开***机关。请记住，“人走茶凉"、”高鸟尽，良弓藏“的含义。一方面，当你辞职离开***机关时，***机关的人没有多少人理你；另一方面，当你人脉用尽时，企业对你也不会太重视。

到此，以上就是小编对于什么岗位公务员能拿三十万的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么岗位公务员能拿三十万的1点解答对大家有用。