大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员入职岗位安排表的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员入职岗位安排表的解答,让我们一起看看吧。
办公室岗位
每一个单位都有自己的办公室岗位,有的可能名称不一样,比如有叫办公室的,有叫综合科的。从业务上来说,办公室岗位主要是负责单位的正常运转,是一个运转的中枢机构,主要工作有上传下达、后勤保障、公文运转、会议服务、领导服务等等。大家可能会说,这样一些鸡毛蒜皮的工作,虽然算是一个综合岗位,但不算是业务科室,怎么就具备有优势了?办公室虽然它不算是核心的业务科室,但是对一个单位的运转是非常重要的,属于各单位运转的中枢机构,熟悉单位的各项业务。
所以,一般办公室的岗位对于进入工作角色的帮助是非常好的,最为关键的是,办公室主要是为单位领导服务的,经常都被领导所关注,所做的成绩领导也能看得到,自然领导对你就比较了解,如果有合适的岗位,领导肯定会优先推荐提拔你。
核心业务岗位
每一个单位都有自己的核心的业务科室、核心业务岗位,一个单位核心科室业务的好坏,直接关系着整个单位的好坏,核心业务岗位也是一个单位对外的形象和关键。在核心业务岗位工作,本身也很受领导关注,如果你能在核心业务岗位上做出工作成绩,成为单位的不可缺少的业务骨干,那肯定非常受领导重视和关注的,甚至会成为领导的左膀右臂。在这样的岗位上,也很容易被领导看中推荐和提拔。
高影响力岗位
在单位中,各个岗位影响力总是有大有小的,肯定不是一样的。影响力越高的岗位,领导们就越关注、越重视,你所做的工作领导们也能看得到。看从一个单位的影响力,如果要给一个排序,依次应该是办公室、业务科室、一些不重要的业务科室、最后是一些群团组织,比如说单位的工青妇等科室。对于影响力不大的科室,可能领导一年到头都不到你的科室去视察一下工作,也不关心你工作的进展情况,只要你不出问题就可以。而对于高影响力的岗位,领导关注多,上级关注多,群众也关注多,自然多方面都非常重视。换成单位也同样如此,很明显,一个地方比如说财政局的影响力很明显就比文联的影响力要大很多。
权力大的岗位
这一点和高影响力的岗位有异曲同工之妙,权力越大的岗位,领导们关注的越多。关注得越多,发展的前途就越好。比如说一个地方的纪委、组织部、还有两办的干部,往往发展得就比其他单位的要好,提拔得比其他单位的干部要快。
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市政法机关: 法院。检察院。司法局。公安局。 市***委办局: 市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。***办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。体育局。粮食局。劳动保障局。民宗局。卫生局。
市政法机关: ***。检察院。司法局。公安局。 市***委办局: 市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。***办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。体育局。粮食局。劳动保障局。民宗局。卫生局。***购
一般公务员的上岗月份是每年的7月份。
1. 公务员考试一般在上一年的10月份左右进行,招录流程较为繁琐,需要面试、体检、公示等环节,所以入职的时间相对较晚。
2. 但是,在公务员招录中,如果***机关需要补充人员,可以进行特殊招录,入职时间会提前。
比如教师招聘一般会按照学年来进行,因此上岗时间也会有所不同。
到此,以上就是小编对于公务员入职岗位安排表的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员入职岗位安排表的2点解答对大家有用。
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