大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于项城市公务员乡村招人岗位的问题,于是小编就整理了2个相关介绍项城市公务员乡村招人岗位的解答,让我们一起看看吧。
问的有点幼稚,公务员小区对面就是周口师范学院,哪里的老师工资都比小区公务员的工资高。但问题是周师老师的生活质量就是没有小区公务员的生活质量高。你知道这是因为什么吗?
先说答案,不能。具体分析如下:
网上盛传一句话——“河南是体制内待遇洼地,周口又是河南体制内洼地”,虽说有点调侃的意味,但也算客观事实。2019年周口市人口为1166.15万,GDP为3198.49亿,人均GDP为2.74万,常年稳居倒数第一。
从经济上看,说句周口是众多地级市中的小老弟不过分吧?下面看真实例子:
1.市直事业编:事业没有车补,公积金双边不到1000,全部算一起含公积金 医保等,7W左右,另外根据单位情况 省级文明单位会比市级文明单位的补贴也不一样(2020.6);市直事业编车补、 通讯物业费 、 平时考核奖(好像取消)目标考核奖 13个月工资 平安建设奖 、未休假补助、 文明奖。年到手5万多。
2.周口市直收入还可以,各种津补贴和考核奖都能发到位,川汇区和刚设区的淮阳工资也可以,考核奖能发到位,其他县就只有基本工资了。市直公务员平均每个月到手6700 , 我上一年班 ,对着发的总钱数除以12得出来的 。 不过我们是全国文明单位 ,文明奖发的比省文明多的多,而且今年市里刚评上 全国卫生城市 ,年底又多发一个月全额 工资还是挺可观的。注:普通市直要少好几千;周口市直 公务员月均到手6000-6500 ,下面的鹿邑 、淮阳 、项城的3000-3500 , 其他的 3000左右了,主要是县里面很多奖落实不下来(2020年)。
3.纪委科级,加上公积金到手7多万,仅供参考。副科要比科员一年多个几千 ,正科多一万多。注:全国文明单位一个县不超过3家,这是个例。即使省级文明单位,一个县也只有20来家县局委是的,乡镇一家没有。
4.周口乡镇事业编,一年到手三万,公积金一月双边400多(2020.7)。
5.周口乡镇公务员一年到手3万,公积金一个月双边加一块四五百吧,听说转正后所有加一块一年到手能有四万。
乡镇副科到手3400,最近发了绩效考核每月800, 市里的工资还不清楚(2021年9月)。
6.周口郸城县里面的,二把手副科级领导一月才3300块钱,咱河南待遇方面是有名的低,一年不过4w。因为市直有好几个奖项县里没有,比如季度考核奖每个月差不多1100左右 还有文明奖 物业费和电话费补贴,县里估计听都不没听过 13个月工资肯定没有。
我是在周口体制内单位上班的一名马前卒,可以客观的谈一下工资待遇。问题中提到的拿到手8000月薪的问题有点片面,8000基本工资处级以下干部基本不用想,上班十几年也只是4000左右,不过加上其他符合劳动法发放的福利待遇,最基层的在编人员一年也能到手六万元以上的工资。
大部分地区的乡村教师收入比较低,这是很难改变的。
10多年前在浙江一个村小与一个老师深聊,一个男老师,全校有100多个学生,有教学楼,还有宿舍,周边村子都有学生过来读。
这个男老师工作几年还是单身,找对象肯定比较难,农村的看不上,城市的接触又少。一个人住在学校,一月有2000多,在当时大概也比很多地方的村小老师收入高。现在收入应该翻倍了,浙江这里总体还算好。
大部分农村教师收入偏低,如果爱人没有工作,生活其实是比较紧张的。
乡村教师的苦是他人看不到的
农村人看来是城市人,城市人看来是农村人,天天封闭在农村,周边的氛围与自己格格不入。
待在农村的学生大都是留守的,学习缺乏监管的,很难出成绩,也就不容易被关注,导致大部分农村教师只能默默地守着,等着退休。
现在最起码不用动来动去的,当时我们的小学老师过几年就要换个学校,农忙还得请***回家帮忙。
乡村教师是默默奉献的群体,延续着农村文化的血脉,理应得到重视,不能光是造房子,改善硬件,收入也应该的到改善。
到此,以上就是小编对于项城市公务员乡村招人岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于项城市公务员乡村招人岗位的2点解答对大家有用。
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