边缘公务员待遇,边缘单位公务员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于边缘公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍边缘公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员边缘部门如何破局？
2. 公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

公务员边缘部门如何破局？

对于公务员来说，晋级竟争压力还是很大的，如果是边缘公务员，那就是能力问题或者年龄上不占优势，就要看清现实，脚踏实地做好本职工作，履行好自已的义务，规划一下自已的未来。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

一、哪些部门待遇好

从公务员待遇来看，同地区同级别的单位到手工资较为平均，较为不同的是津补贴以及年终奖。现在最好的是特殊体制的人民银行、银保监局，较好的是政法机关。***、法院、检察院、司法局，每月有1200元的政法专项补贴。因为有政法津贴的原因，公检法司的公务员待遇要比同地区同等级其他单位的公务员待遇高出一部分。此外，政法机关还有一定的专项津补贴、警衔津贴和执勤加班补贴。

除政法机关外，待遇较好的有住建局、海关等部门。住建局主要负责一个城市的基础设施建设，主要特点是项目多，整体待遇较高，前途也较为明朗。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等工作，因为特殊的工作环境和内容，以及整体级别较高，奖金待遇水平属于高水平。

二、哪些部门不能去

在我看来，从个人需求角度，若想要从事公务员行业，公务员的身份更为珍贵，而不是所在的单位。进入公务员队伍，可选择的单位都可以接受。从不想去的角度来看，大致可分为几类;

一是工作环境。很多人传统认识中的公务员轻松活少并不是现状，很多一线工作人员工作压力并不小。如公安局、应急局这种基层工作人员普遍工作压力较大，遇到重要***经常需要加班加点。二是压力过大。两办核心部门工作压力普遍高于其他部门，加班加点应是常态，但是带来的更高的晋升机遇，看个人选择。三是上升渠道。有一些部门因为部门属性，会存在较为轻松的岗位。如老干部局、工会、妇联、宗教局、残联、档案局等非核心部门，部门管理事项较为单一，交流渠道通常较为狭窄。

三、各个部门有哪些优点缺点

优点，主要是指两方面，一方面是工资待遇、奖金补助；一方面是指发展机会。有的部门属于强势部门，比如前面提到的公检法司、住建、财政等,这些部门可以排位靠前。再如海关、税务此类垂管单位，因为自身部门职能以及管理模式的特殊性，整体优势也较为突出。特别是税务部门，之前福利待遇处于较高水平，整体地位普遍较高，但近几年整体待遇较以往有明显下滑，机构整合导致上升渠道进一步压缩，流动性仅限于系统内部，相较于海关处于弱势。有的部门提拔晋升的机会多，如之前提到的两办、组织部等，既处于核心地位，又具备更大上升空间，相较于其他部门有更广阔的政治前途。

缺点，还是看自己需求，如果能进入公务员队伍还是应该秉持初心干好工作，年轻人不要挑肥拣瘦，先争取考进来再说吧。

答：回答题主的问题，没有经过千锤百炼的体验恐怕是不敢接招啊！问得这么复杂，答题就更麻烦。我就壮胆把我所知和了解到的部分情况作简要介绍。

1.哪些部门待遇好？

党政机关所设的部门大概在50个左右，我可保证全国没有一个人在所有单位干过，那么就没有人能够讲清楚每一个部门的待遇好坏。只能从明面上按政策讲待遇问题。公务员待遇全国统一基本工资，车补各地差异不大，津补贴各地自定。艰苦地区，边远地区补贴按国家划定的类别计发。但个别部门有[_a***_]津贴，如公安国安司法等警衔津贴，纪检监察的办案津贴。可能还有个别部门有。***的收入国家明令禁止，但我不知道。发了的别人也不会告诉你，那是违规。

2.哪些部门不能去？

不知你想去考还是去玩？只要你不去闹事哪个部门都可以去看看，你要是想考就凭本事，考不上哪都没你份。

3.各个部门都有哪些优缺点？

你够损的，几十个部门要答几天，又有谁知道呢？两句话回答你：优点不拖欠工资，缺点管顿吃不管住，加班不给钱。

到此，以上就是小编对于边缘公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于边缘公务员待遇的2点解答对大家有用。