大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员乡级待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员乡级待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员是指在国家机关、事业单位、公共机构等行政管理机构中,以聘用制、任用制或者合同制等形式担任行政工作的人员。这些机构包括但不限于***部门、国有企业、事业单位、公立学校、医院和科研院所等。
公务员指的是***部门中属于行政机关的机构和事业单位中的职位。
具体包括***院及其组成部门、地方各级人民***及其部门、人民法院、人民检察院、国家安全机关等机构。
在这些机构中,公务员从事行政管理、监察执法、公共服务等工作。
公务员是国家机关的重要组成部分,其职责是为国家和人民利益服务。
公务员招录一般通过公开招考形式进行,要求应试者具备一定的学历、专业知识以及政治素质。
公务员职位的优点包括稳定性高、福利待遇优厚、晋升空间大等,因此备受许多人的追捧。
同时,公务员也承担着公共利益维护和政策执行的责任,需要保持专业素养和公正公平的原则。
2、 ***委办局: 房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、***办、安全局,文化局、食品药监局、物价局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、林业局、体育局、劳动保障局、民宗局、卫生局、***购中心、环保局、地震局、公积金中心、计生委、民政局、扶贫办、教育局、国土***局、建设局、气象局、交通局、水利局、农业局、外经贸局、经贸局、行政服务中心、工商局、国税局、电业局、广电局、旅游局。
3、市委委办局: 市委办公室、组织部、市纪委、宣传部、台办、文明办、政法委、统战部、党史研究室、政研室、共青团委。
公务员包括国家和地方省市自治区及县级党政机关工作人员。部门包括党政工团妇,各部委,公检法,民族宗教委,公办学校教师比照公务员。企事业单位的党政工团,公检法除外。
先说个人见解: 退休待遇,主要与社保缴纳基数、职业年金有关。一般来说,级别越高,工龄越长,社保缴纳基数越高,职业年金越高,退休待遇就越高。因此,同一个地方,科级的退休待遇肯定没有处级的退休待遇高。
以笔者中部地级市为例,37年工龄的[_a***_]干部退休,每月退休养老金总共为4900元;37年工龄的正科级干部退休,每月退休养老金总共为5250元;37年工龄的副处级干部退休,每月退休养老金总共为5800元;37年工龄的正处级干部退休,每月退休养老金总共为6150元。其中职业年金一项,正科级500元,副处级是750元,正处级850元。
可以看出,副科与正科的退休工资待遇,相差无几,只有350元;但是正科与副处的退休工资待遇,相差就比较多,有550元之多,正科与正处的退休待遇,相差将近900元。主要是因为,处级干部缴纳社保基数高,相应的职业年金也高。
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区别太大了。
首先,养老金待遇差距较大。我国的公务员级别分为一级到二十七级27个等级,公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。其中县处级有12~20级9个级别;乡科级有16~24级9个级别。公务员的工资待遇是根据职务层次和等级来套取的,同样是县处级正职,每个人由于任职时间和资历不同,级别是不相同的,那么享受的工资待遇也有差距。总体来讲,乡科级和县处级之间每个月的工资***待遇至少相差2000~3000元左右。由于养老保险的缴费基数丶缴费工资是以本人的工资总额来确定的,工资总额越高,缴费越退休时计算的基础养老金和个人账户养老金就越多。以我所处的中部地区某地级市为例,一个乡科级领导退休后的养老金大概在5700~6800元之间,一个副县处级领导退休后的养老金在7500~8000元之间;一个正县处级领导退休后的养老金在8000~11000元之间。从数字可以看出,科级和处级退休后的养老金差距是很大的。
其次,政治待遇差距很大。科级干都在职时是领导,退休后就是一个普通的退休人员,与其他退休职工没有任何区别,但县处级领导退休后就不同了,他们依然在政治上享受着许多待遇。比如老干部局每年会为其订当地的党报丶党刊;每年要参加二次老干部经济形势通报会;组织部门每年会安排一至两次参观活动;还可以阅读相关文件。特别是在基层,市丶县四套班子领导退休后,大部分都会安排在老年体协丶关工委丶老年大学等非官方的部门担任职务,相当于半退休,等等。
再次,生活待遇不同。县处级领导退休后,在生活上还可以享受特殊照顾。比如: 平时想外出参观可以用公车;组织部门每年会安排一次体检;在一些经济发达地区,县处级领导退休后原来安排的干部公寓仍然还在居住;退休的县处级领导生病可以住干部病房,享受特护待遇,去世后也还要享受相关待遇。而这些待遇科级干部退休后是没有的。
科级和处级虽然只隔了2个级别,但是退休之后还是有一些差别的,当然这种差别距离有多少要看不同的城市。
我们以正科级和正处级为例来对比一下。
正科级就是乡级正职,对应的公务员级别是16~23,属于正科级的岗位包括科级单位的科长,地级市辖区,县各局局长,街道办主任,乡镇党委书记、乡长等等。
正处级要比正科级更高2个级别,对应的公务员级别是12~18之间,职务包括县委书记,县长,县人大主任,县政协***,以及地级市各局局长,中央省直单位,正处级机关负责人等等。
正科级跟正处级的退休待遇主要体现在两个方面。
第一、养老金待遇的差异。
从2014年我国进行养老金并轨之后,公务员养老金实行老人老办法,中人中办法,新人新办法的过渡方案,但从整体来说,无论是老人中人还是新人,他们的退休金替代率(退休工资/在职工资)都是差不多的。
目前大部分公务员退休之后总体退休金替代率大概在80%~100%之间,具体跟他的职位、任职年限,工龄等有关。
参考这个养老金替代率,我们大概可以推算出正科级和正处级的养老金差距。
以本单位正科级一级主任科员和正处级一级调研员为例,科级干部和处级干部退休,退休待遇差别主要体现在退休金金额方面。
今年上半年,单位一个正处级领导职级对应一级调研员,核定退休金每月7500元,属于本市退休金比较高的领导干部。还有一位正科级干部,职级上是一级主任科员,核定退休金5200元。从字面上看,正科级一级主任科员跟正处级一级调研员退休金相差2000多块。同时,机关单位退休的老干部,不同行政级别年终享受的生活补助也有差异,行政级别越高,补助金也就越高。本地的情况是,处级以下退休干部,每年享受15000元的生活补助,副厅级以上退休干部,每年享受18000元的生活补助。
干部退休享受哪些待遇有严格的规定,特别是在政治上行政级别不够,相应的政治待遇就享受不了。
县级单位,副处级、正处级退休干部属于县委老干部局管理对象,在副处实职岗位退休的副处以上领导干部,每年召开的全县老干部会议都是被邀请对象;逢年过节县委***领导都要亲自上门走访,尤其是从县人大主任、县政协***岗位退休的正处级领导,在县委召开的有关会议上都是坐上宾,新上任的县委领导到任后都要亲自上门走访,听取有关工作意见建议,争取老领导的工作支持,这些足以体现正处实职岗位退休的领导干部在县里面享受的政治待遇之高。
县市区,副处级领导退休属于县委老干部局管理对象。地级市城市,副厅级以上领导干部属于市委老干部局管理对象。不同的地区,凡是纳入老干部局管理的退休干部,政治待遇非常突出。比如地级市副厅级以上退休领导,医疗保障有绿色通道,通过申请,原单位还可以保障有关用车需求,重大节日,党委***有关领导会亲自上门走访慰问。
地级市以上城市,科级干部和处级干部退休,主要差别主要在退休金方面。县级单位,科级干部退休只享受相应经济待遇,处级干部退休,退休金不仅比科级干部高,享受的政治待遇也非常明显,科级干部级别不够,相应的政治待遇无法享受。
乡镇里面的公务员,都在乡镇***党委里面,虽然不公平,却是实际。
2006年开始第一批公务员改革的时候,乡镇参与改革的只有公务员身份,只有行政编制。到目前为止,乡镇没有参公的事业单位,也没有参公事业身份的人员一说。
1、乡镇的公务员构成:乡镇参与公务员改革的,全部都是占行政编制的人员,主要包括党委书记、副书记、纪委书记、党委秘书;乡镇长、副乡镇长、党政办公室主任、***文书;乡镇人大主任、副主任、工作人员;武装部部长、工作人员等。由于每个乡镇的行政编制都非常有限,实际改革中,改革为公务员身份的,大多数都是领导干部,除了党政文书,其他工作人员极少。比如乡镇人大工作人员,应参改而未改的,多的是,武装部的人员,也因为工人身份,参改的也不多。
2、乡镇没有参公事业单位和参公身份的事业人员:乡镇的七站八所,包括经办、农办、卫健、财政等单位的副科级以上领导干部,都是事业单位,基本都是公益一类事业单位,按要求使用的都是事业编制,也都不能参公。这些事业单位领导如果参公,都是违规使用的行政编制,然后参的公。
3、2007年之后,招考进来的公务员:同样也是集中在乡镇***里面。公务员招考必须先到编制部门审核是否有行政编制空缺,然后到人事部门审核是否有公务员岗位空缺,而乡镇的公务员岗位和行政编制,都集中在乡镇***,因此,招考的公务员同样也是***工作人员。
乡镇工作比较繁杂,没有严格意义上的分工,尤其是包村领导和干部、扶贫人员,都是一把抓,如果仅从工作上来讲,是分不清公务员或者非公务员的,也不能因为自己的公务员身份,就不去干、不去管事业性质的工作。
到此,以上就是小编对于公务员乡级待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员乡级待遇的3点解答对大家有用。
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