公务员待遇与学历挂钩,公务员待遇与学历挂钩吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇与学历挂钩的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇与学历挂钩的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考试里学士学位报“大专以上”的职位有优势吗（面试比较容易录取）？或者说考上了后有什么劣势吗（工资待遇会比要求是“本科”的差吗）？想考公务员，也知道公务员难考，但公考确实是不错的选择？
2. 公务员有硕士学位证可以调资吗？
3. 怎么看待高学历考公务员？是教育资源的浪费么？
4. 本科10年工龄考上公务员，工资如何定级？

公务员考试里学士学位报“大专以上”的职位有优势吗（面试比较容易录取）？或者说考上了后有什么劣势吗（工资待遇会比要求是“本科”的差吗）？想考公务员，也知道公务员难考，但公考确实是不错的选择？

既然要求是大专以上，那这个职位本身肯定是属于基层而且偏远，报的人肯定特别多，笔试竞争大，能不能进面试都不一定。所以没得必要去选择一个竞争这么大的职位，你不妨可以选择专业对口要求学士学位的职位，竞争更少更容易进面试。

第一，在公务员考试中，面试环节和学历没有任何关系。

公务员考试，一般使用的是结构化面试，不允许透露自己的私人信息，比如姓名、学历、家庭情况等。并不是学历高就给你加分，学历低就减分，而是单纯看你考试当时的发挥。

第二，考上了之后存在一定的影响。

公务员考上之后，会定级的。同一行政级别一般对应着多个级别，而本科一般会比专科的起点高一些。

第三，公考确实是一个好的选择。

近年来，公务员考试的人数节节高升，说明大家都认可这是一个优势的职业。好的东西获得都会比较难，但现在难，以后会更难，且行且珍惜！

加油！

公务员有硕士学位证可以调资吗？

可以。

公务员报考在职研究生之后，是有机会涨工资的，学员不同的报考形式，在毕业之后所得证书也是不一样的，所以是可以的。公务员就是现代社会中接受人民委托，管理公共事务的人。

怎么看待高学历考公务员？是教育***的浪费么？

概述如下：

一、人各有志，志得意满。

二，人各有才，才尽其用。

三、横看成岭侧成峰，千姿百态业不同。

四、有职、有位、有薪、有家、有业，才叫人生。

五、能就业、能稳定、能养家糊口，则足矣。

六、在其位，尽其责，劳力劳心，做好本职，就是幸福！

浩瀚无垠的宇宙，科幻无限的机器人，需要他们来研究、攻关和制造！他们中的部分是专家、教授和名人，称之为精英，但绝大多数是平常，进入工匠群、普工群、服务群和社会群，充当高学历待遇的一角，应是幸福满满，超人待遇！可同学召唤，他们就产生奇怪不满，落后了！究源是因为奉献的价值有区别，公务员群的高学历，在生产服务群中，因为学历你们阳光，比无学历人更有机会和愿望，机会和能力是你们的，社会支持公平和正义的职业选择，但一定要量好自己的斤两。

答:题主的问题，笔者作如下解答。

高学历不继续深造、不搞研究、不办实业，不去创造财富，而去考公务员，去做官，就是教育***的浪费。

学而优则仕是中国人的传统，至今在国人的心中是根深蒂固的。不是说当公务员不好，但大家都往这条道上挤的话，就不正常了。

不是说当公务员就不能为社会创造财富，一个优秀的公务员，会给财富创造者提供优良的环境，会给治下的百姓带来幸福感。但一些确有才能，有创业能力的人，也一味去考公务员，的确是浪费了人才。科技业、制造业需要大量的高、精、尖人才，他们走向那里才是人尽其用。

社会的财富是靠实业创造的。大家都去做公务员了，都去吃“现成饭”了，没人去做实业，去创造财富，这样的“现成饭”也吃不长。

当然，做实业需要一定的条件，需要一定的资本，更需要付出超乎常人的体力、脑力劳动。但教育的主要目的，就是培养合格的财富创造者，否则，国家花那么多钱办教育干什么？

什么时候，公务员考试热度降下来了，就标志着中国的教育走向正常化了，中国人“学而优则仕”的观念也就转变了。那时的国家也会更强大了。

我是海边漫步者，想说说心里话，欢迎与您交流。

难道公务员工作很低级么？不该要高学历么？

工作上接触不少博士公务员，有的还是清华北大的，水平确实高，他们去企业一定也会有很好的发展。

我不认为他们做公务员就是教育***的浪费，这是人尽其才的表现。教育的目的是培养对社会有用的人，搞科研对社会有用，做公务员对社会也有用，具体做科研还是做公务员，是每个人结合自身情况选择的。

一般工作不需要太高学历，但领导[_a***_]需要。按照传统来说，公务员分为官和吏。

官，指的是在衙门做事的正职官员，也称长官。

吏，往往指一般的衙门办事人员，即胥吏。

有不少公务员从事的是过去“吏”的工作，即事务性工作，比如窗口部门、一线执法，这也是很多人认为公务员工作简单，不需要高学历的原因。

但“官”，即领导干部，需要比较高的统筹协调能力，比如管理一个县乡，甚至还要能看到科技、产业未来的发展趋势，这样才能更好地制定这个地区的发展策略，针对性的引入有发展前景的企业。

本科10年工龄考上公务员，工资如何定级？

我经历过事业编和公务员工龄定级的问题，也搞过政工工作。

公务员试用期一年，一年满后向用人单位和组织部门提交转正申请。此时，会让你提交转正定级表（表中报考工龄认定），需要自己申报、用人单位审核、组织部门批准等程序。

个人自己填表需要提交证明材料，报考不仅限于社保记录、劳动合同等。

只要证明文件充分，都可以得你累积计算工龄的，其中包括企业、事业单位、机关团体等工作经历都算。当然，自己缴纳的灵活就业保险期限是不算工龄的。

希望帮到你，还有什么疑问或者不对的地方请留意评论支持。谢谢！

本科就是科员，研究生副科，也得看单位有没有空位置，工资这块就复杂一点，本科好像24级，几档记不清了，十年工龄，加4年学龄，2年晋档，5年晋级，本科好像还有一个13年晋级，你可能工资在21级左右几档有点算不准了

本科毕业工龄十年，目测已经超过32岁，在这个年龄能够公考上岸，首先要恭喜你。

新录用的公务员任职定级有明确的规定。根据中组部、人社部2019年印发的《新录用公务员任职定级规定》（【2019】10号）第四条规定，新录用公务员一年试用期满后，经考核合格分两种情况定职定级：

一、直接从学校毕业进入公务员队伍，没有工作经历的

1、高中和中专毕业，任命为二级科员，定二十七级。现在报考公务员原则上都要求大专以上，因此类似中专和高中毕业的公务员已经非常少见，但各地每年都会面向村社区干部专项招录公务员，其中或多或少会有高中或中专学历的情况出现；

2、大专毕业，任命为一级科员，定二十六级；

3、本科毕业、获得双学习学位的毕业生、研究班毕业和未获得硕士学历的研究生，任命为一级科员，定二十五级；

4、硕士毕业，任命为四级主任科员，定二十四级；

5、博士毕业，任命为二级主任科员，定二是二级。

二、具有一定工作经历的

试用期转正后，可根据其资历和工作年限，比照机关同等条件人员，确定职级与级别。

新录用公务员试用期工资，按照干部管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次确定。

如果你们单位给你定科员，你的试用期工资定科员24级4档。一年后试用期满转正定级后可以定科员23级4档。

到此，以上就是小编对于公务员待遇与学历挂钩的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇与学历挂钩的4点解答对大家有用。