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公务员调动政审,公务员调动政审后多久调动

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员调动政审问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员调动政审的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员异地调动是先出商调函还是先组织考察?
  2. 公务员跨县调动要考察吗?
  3. 公务员档案已调走调动算成功了吗?
  4. 求指点:基层事业单位干部,未满五年服务年限,如何调动工作或参加公务员考试?

公务员异地调动是先出商调函还是组织考察

公务员调动,必须先与对方领导沟通好,再走接收单位出商调函,最后进行组织考察。特别是异地调动,接收单位领导必须对调动的对象有意向,不然不可能进行下一步程序,主要的环节在商调函上,只要有了商调函,其他的环节基本上没啥大的变动。

公务员异地调动,应该是先由组织部门进行考察。考察其在原工作单位的政治表现、领导能力、廉政自律、工作成绩等方面的表现。

公务员调动政审,公务员调动政审后多久调动
(图片来源网络,侵删)

考察合格后,由组织部门领导向分管领导汇报后,确定是否发商调函。所以说,商调函是在确认异地调动后才发出的函。

公务员跨县调动要考察吗?

公务员跨县调动要考察,一般是由接受单位派人到现在的单位来进行走访考察,一般不出大问题都可以通过,现在的公务员不论是调动还是晋升,考察都是必要环节了,这个流程是有规定的。考察是接受单位全面了解你的各个方面的重要途径的。

公务员档案已调走调动算成功了吗?

是的,如果考上了公务员以后,确定录用了才会调档案,也就是如果你的人事档案已经调走了,那就说明你的工作也随之调动了,调档案就是公务员工作调动的基础,因为档案是随人走的,人到哪里工作,档案就需要调档到工作的单位。

公务员调动政审,公务员调动政审后多久调动
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求指点:基层事业单位干部,未满五年服务年限,如何调动工作或参加公务员考试

楼主的情况和我一模一样的,我就是在外地乡镇事业单位,平时一两个月回去一次,现在搞脱贫攻坚工经常不放***,请***又不好请,工资一个月三千不到四千,家里啥事都照顾不了,真的是后悔死了现在来这里,工作了四年,现在又没有勇气辞职。中间有一次家里有急事,我下午三点多才从镇上走的,为了赶时间坐的路过市里高速,结果到了高速路口司机忘记停车开过了,没办法多做几百公里,直接给我拉到省会城市去了,我又从省会坐到我们县城,回到县城都晚上十点了,我媳妇一个人蜷缩在中医院的大厅里等我,看到我媳妇那一刻,我发誓我这辈子一定要往回考,往死学,我来自农村没有关系没有背景,只能够往回考,别无他法。如果你真的有关系,想调动,五年服务期是可以在本县乡镇互相调动的,你可以调到离你家近点的镇,周六周天回家方便些,离得远了回家的路费真的扛不住呀!

我就是考到异地的县级事业单位,距离老家一百多公里,诸多不便。来之前就考虑到这个问题,所以对这个问题有所了解。

据我所知,公务员法有明确规定,五年服务年限内是没法调动的。但事业单位人事管理条例中好像没有明确规定,是可以考公务员的或者参加别的考试。但这并不意味着考别的地方可以很顺利,很多地方为了保持人员稳定,一般在简章中明确写明,用人单位要与新进人员签订签订三年或五年的服务合同,违反合同要付违约金,几万不等。

公务员调动政审,公务员调动政审后多久调动
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报考其他单位如果进入面试,面试前需要开同意报考证明,单位极大可能不同意报考,不给盖章。有人说,可以辞职参加考试,排除考不上的风险不说,辞职带来的风险更大,单位要是不同意,闹僵了与单位的关系,单位有可能以辞退的方式进行处理,计入个人档案,并且人社局有可能在档案,保险等各方面给你设置难题,让你难受得很。就算可以考上,但新单位政审很有可能通不过,风险很大。

所以异地事业单位还是谨慎报考,不然想回来回不来,难受的很。

相对于公务员的五年服务期,事业人员的三年、五年服务期限,其实是合同约定,三方协议签订时规定的,相对来讲没有法律法规依据,有一定的自由度。按规定,事业人员在服务期内,不能改变服务对象,也不能辞职或者参加公务员考试,服务期满后,如果考核合格,可以调剂编制使用,成为正式在编人员。这时候才可以自由调动、自由辞职,参加公务员或者其他考试。

但实际上,事业人员在服务期内,可以晋升管理[_a***_],这样就等于可以改变服务岗位。或者在同类服务岗位之间可以调整,比如特岗教师可以在乡镇中小学之间调动,这是根据教学实际需要进行调整,没有脱离基层教学岗位,同样也不算违背合同。乡镇卫生院聘用的医护人员也是同样的,可以在卫生院之间调整使用。如果想调整回县直事业单位,就有点困难了,一则是改变了服务对象,二则事业单位也是凡进必考,程序方面也是违规的。想进党政机关,就更不可能了,公务员凡进必考,事业人员也没有参加公选和遴选资格,除非特批。

事业人员服务期未满,如果想参加公务员考试,包括参加异地公务员岗位招考,首先就是要征得原单位同意。这不仅是合同规定,而且也是招考程序需要,原单位要在同意报考的表格上盖章确认,不管怎么样都是绕不过原单位这道关口的。如果服务期将满,或者和原单位人事关系处理得比较好,这一关也许就好过一点。或者原单位严格按合同办事,如果违约,按合同规定赔偿,这个也可以接受,顶多是将合同规定的委培费、赔偿金如数缴纳,就可以恢复自由之身,钱能解决的问题都不是大问题。单位好说话的话,还可以在职参加考试,到最后面试前再辞职,保险系数更大。

如果单位不允许辞职,或者严格要求必须在服务期满之后,才能参加考试,最好就偃旗息鼓,一边工作一边学习提高,积蓄力量,服务期满后再做打算。千万别和单位、和组织对抗,不仅没有作用,白白费力,而且参加不了招考,原来的工作也干不下去,两头耽误。

到此,以上就是小编对于公务员调动政审的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员调动政审的4点解答对大家有用。