大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员太原待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员太原待遇的解答,让我们一起看看吧。
太原应急管理局的待遇可能因工作岗位、工作年限、工作表现等因素而有所差异。以下是部分招聘信息供参考:
太原市杏花岭区应急管理局公开招聘安全应急协管人员,用工形式为劳务派遣。试用期时组长每月工资约8000元,组员每月工资约7000元;转正后组长每月工资约10000元,组员每月工资约8000元(含考核奖励、社保相关费用,后期具体制定考核办法)。
山西应急管理局公务员待遇相对较好,包括工资、福利等方面。公务员的薪资水平相对较高,另外还有国家规定的五险一金等***保障,工作环境和条件也较为优越。
如果想了解更多关于太原应急管理局待遇的信息,建议咨询相关人士或前往其官方网站进行查询。
副处退休,41年工龄,退休金大概为6650元。副处对应的等级分为7级、6级。退休金待遇与在职工资待遇直接挂钩,在职工资高,退休金就高,在职工资低,退休金就低。 41年工龄,副处7级在职工资为7060元,退休金大概为6190元。综上,副处7级退休金比较低。
4800左右。
太原某38年工龄公务员,2018年退休,退休金每个月4800元。
公务员只是基本工资统一,但***、补贴、绩效奖金等等都和地方财政收入有关。财政收入越高,公务员能领到的工资也就越高。
我一堂哥的另一半,在事业单位上班,除去五险一金每个月到手4000左右。工作时间是一周休2天,可以申请年***。各大节日公司会发礼品,比如中秋节发了一堆饼干和月饼。有年终奖,年终奖大概是2万块。以上就是我所知道的事业单位的工资水平了,仅供参考。
这个是没有一个具体的标准的,每个城市都不同。我在自己社群里问了下,有3个在事业单位的小伙伴说了下自己目前的情况:
群友A:浙江某个沿海的小城市,目前做到了中层副职,现在准备准备中级职称考试。
据他所说:如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上,公积金3w往上,聘不上中级的话也有11w多,再去掉中层副职的加成的话有10w多一点,公积金差不多3w不到一点。
群友C:他是去年六月考的事业单位,在2线城市武汉,目前每个月扣除五险一金是3000出头,他说有个亮点就是,单位提供的中午晚上食堂都有饭不要钱。他作为单身汉,这个挺幸福的,也算是可以省下一笔钱了。
群友D:广东某个城市全额事业单位,做了好多年了,目前到手5000+每个月公积金2000+过节费4000,年底绩效两万左右。哇,这个***还不算不错。
事业单位的工资水平,以公务员平均工资收入为衡量标准,普遍偏低。事业单位工作人员分为三类:管理人员、专业技术人员、工勤人员,其中专业技术人员平均工资与公务员持平,甚至还比公务员略高;管理人员同等条件、对应级别下,比公务员低;工勤人员的工资在这三类中是最低的,比管理人员更低,更不用说和公务员相比了。
1、管理人员:管理人员执行的是[_a***_]工资,分为十个台阶,管理十级相当于公务员中的办事员,也就是职级并行后的二级科员;管理九级相当于公务员中的科员,也就是职级并行后的一级科员。管理八级开始就是领导岗位了,相当于公务员岗位中的副科级,也就是职级并行后的四级、***主任科员;管理七级相当于正科级,包括一二级主任科员;管理六级、五级相当于正处级,包括一至四级调研员,等等。管理八级级别相当于副科级,工资相当于四级主任科员,甚至更低。管理八级以上事业干部,任实职满两年后如果年龄不超过40岁,平调到参公事业单位或者公务员岗位,身份登记后工资可提高一大截。
2、专业技术人员:事业单位专业技术人员执行的是职称工资,分为初级、中级、高级,初级分为员级和助理级,高级分为副高、正高。专业技术人员的职称工资水平,同等条件下比公务员工资略高,评上高级以后甚至工资比公务员多一倍都有可能。但职称名额比例构成,也和公务员领导职数一样,想上高级十分困难。为了强化基础教育发展,各地要求中小学教师工资不低于当地公务员收入水平,尤其是偏远乡村中小学校教师,更要大幅提高补助标准,这也使得部分基层地区中小学教师工资水平也有较大幅度的提高。
3、工勤人员:工勤岗位执行的是低级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个档次的技能等级工资,其工资整体水平,是体制内公职人员中最低的。工勤岗位和工人身份,都是呈消亡趋势,这部分人员的工资水平,暂时没有提高的希望和趋势。
整体来讲,事业单位工作人员的工资水平较低,在中西部经济欠发达地区,尤其是在市县基层,以15年工龄的事业单位正式职工工资为例,管理八级七级工资也就三四千块钱。如果是专业技术人员,职称能评上中级职称,工资应该在四五千块钱,和公务员持平,如果评上副高、高级,工资远远超过15年工龄公务员的发展。15年工龄的工勤人员,即使评上中级工,工资也就三千多块钱,和刚就业的公务员(二级科员)差不多。
职务、职级级别高了,工资收入水平也更高。在经济发达地区,和一二线城市,加上各种***补贴、奖金什么的,翻几倍都有可能。有的地方公务员可以享受的交通补贴、话费补贴、精神文明奖、年终奖、第13个月基本工资等,事业人员不能享受,更是拉大了事业人员和公务员的工资差距。
到此,以上就是小编对于公务员太原待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员太原待遇的3点解答对大家有用。
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