现在公务员调休待遇：现在公务员调休待遇怎么样？

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本文目录一览：

• 1、事业单位值班调休补休规定
• 2、公务员法关于病假的规定
• 3、副科级工资待遇
• 4、公务员值班调休的规定

事业单位值班调休补休规定

1、法律分析：劳动合同法规定，周六周日加班可以调休，如果调休就可以不支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。

2、法律分析：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节***日值班没有加班费。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十九条 新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。

3、调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节***日上班，等以后用工作日为其补休。

4、休息日上班的可优先调休，不能调休的支付二倍加班费。

5、法律主观：按照《劳动法》相关规定，双休日时间如果安排职工上班的话，可以在平时补休。双休日，加班一天，补休一天。

公务员法关于病***的规定

1、【法律分析】公务员病***请***天数要根据具体情况来看。

2、三）累计工作满10年不满20年的职工，请病***累计3个月以上的；（四）累计工作满20年以上的职工，请病***累计4个月以上的。累计请病、事***一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。

3、法律主观：《公务员法》没有对公务员病***做明确的规定，一般的病***，以医院的证明为准。但是对公务员的***待遇以及对公务员的辞退有明确规定。（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休***期为3天。

4、公务员法规定，公务员可以享受带薪病***，但需在单位规定时间内提供医学证明。特殊情况下，可请事***或调休，但不能超过年***的比例。公务员法对病***进行了专门的规定。

5、法律分析：工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。

6、公务员的病***最新规定是：病***在两个月以内（不含公休节***日，下同）的，原工资照发。

副科级工资待遇

1、￥5，625/月。公务员作为国家机关和事业单位的工作人员，承担着为人民服务的重要职责。在我国，公务员的级别分为多个层次，从低到高依次为：科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级、副部级、正部级。

2、一般来说，这一级别的工资水平相对于初级别和正科级别要高一些。根据行业不同、地区不同，副科级别的基本工资普遍在5000元至1万元之间，再加上各种津贴和奖金，总收入会更高。

3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

4、科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

5、④乡镇***主任科员。乡镇的***主任科员大多数都是副科级领导职务兼任，或者是快要退休的老同志，工资待遇比副科级实职稍微高一些。

6、副科级每月的收入大约为3100元，一年按照13个月发放，这样一年收入为40300元。公务员的工资是按等级发放的，等级越低，金额越少，并随着工作年限的增长而增加。

公务员值班调休的规定

1、公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。

2、法律分析：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节***日值班没有加班费。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十九条 新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。

3、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休。

4、月2日（星期六）上班。劳动节：4月30日至5月4日放***调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。端午节：6月3日至5日放***，共3天。中秋节：9月10日至12日放***，共3天。

5、是。根据查询温岭市人民******显示，加班后的调休***有效期为3个月，即员工加班后获得的调休***在3个月内使用，超过3个月以上的调休***，将作废处理。

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