公务员待遇争议,公务员待遇争议怎么解决

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇争议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇争议的解答，让我们一起看看吧。

1. 公职人员民事纠纷被起诉的后果？
2. 教师晒出工资单惹争议，被批不是真实工资，难道老师在说谎？

公职人员民事***被***的后果？

公职人员因民事***被***在日常生活中是很常见和正常的事，一般对其不产生什么不利影响。

但如果公职人员被判败诉后，如果不主动履行生效的，可能面临法院***取冻结工资卡，向单位通报履行判决情况等执行措施，如果故意转移资产，逃避执行的，有可能面临司法拘留，纳入失信人员名单，限制高消费，甚至有可能处罚拒不执行民事判决罪而追究刑事责任。

公职人员，在民事***中，其权利义务和其他公民一样，并无特别的限制和禁止性规定。

公职人员因民事***被***至人民***后，依法承担该民事诉讼的法律后果，履行该法律文书规定的义务。

当然，如果该公职人员最后因有能力履行而不履行人民***生效法律文书确定的义务，或者其他情形，被人民***纳入失信被执行人黑名单，他将依***受到信用惩戒，甚至纪律处分。

教师晒出工资单惹争议，被批不是真实工资，难道老师在说谎？

主观上说的沒错，客观点有出入，主要是绩效工资，还有公积金，医保，养老金等，晒的是实发，不是应发，大部分教师想到工作一二十年，每月仅到手几千，忿忿不平，就晒出来。

谢悟空小蜜的邀请。

地区不同教师的工资待遇也不同。所以有的教师晒出工资表未必不是真的，也不能说是全部都是对的。

任何一个地区的工资待遇是与本地经济总体挂钩的。

所以经济发达的地区工资就要高一些，经济不太发达的地区工资就要低一些。并且不论行业的。

这是可以由：每个省.每个市.每个县的，最低工资标准，和生活标准看见的。

但是教师这个行业，比起务农的人员来说，高的太多了。而比起事业单位的工人员工来说也不是低的。

比如在我们这个地区，原先属于中央企业的直辖区，也就是我们这个企业属于省部级单位，或者说我们这个厂子的第一领导相当于副省级和副部级。

而我们这的教师的工资相当于一个正科级干部的工资，比副科级高不少呢。

而我们这个厂子的副科级，相当于一个县长级，与军队的正团级是同级的。

改革开放以后不论这些了。

教师工资比同时期公务员的档案工资高一些，这就实现了***经常所说“教师工资不低于公务员工资”，但教师工资的额外部分比同时期的公务员工资低许多，总工资额要低三分之一或二分之一，这是看不见的，同年龄段的公安战线的工资是教师的二倍还多一些。一个二十年教龄的老师拿到手的工资大概在五千左右上有老下有小的，根本养活不了一家人。

编制内工资单肯定不是教师的实际收入，实际收入要比工资单上显示得多一些，多的部分是以各种补贴的名义发放的，不同地区的补贴标准和补贴项目是不一样的。

我只说我们这里的，除了正常的工资条的收入，其他收入有：

每月二百

的物业补贴；

每月课时费三百多；

每月班主任费六百；

每月住房公积金五百；

每年两次绩效工资，每次一千五左右；

每年一次的精神文明奖五千。保险不算。

也就是这些了，平均每月多出两千的现金收入，这个收入水平在全国来说已经是相当低的了，加上工资条上的收入平均每月四千左右，在一个房价八千起的小县城（离帝都近）里，如果仅靠这一份工作很难过得舒坦，两个人挣钱，一个人还房贷，另外一个人管生活，勉强能活下去，这就是现在普通地区教师的收入现状。肯定不能和大城市的教师收入去比，差得太多了。

到此，以上就是小编对于公务员待遇争议的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇争议的2点解答对大家有用。