公务员在警告期内工资待遇：公务员警告处分什么时候生效？

本篇文章给大家谈谈公务员在警告期内工资待遇，以及公务员警告处分什么时候生效对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、关于公务员受处分期间的待遇
• 2、严重警告处分对工资奖金的影响
• 3、政务记过影响工资吗
• 4、政务警告处分对晋升和工资的影响
• 5、政务警告有什么影响

关于公务员受处分期间的待遇

1、公务员受处分期间能否退休 公务员违纪违法调查结束作出处分决定后，在处分期间可以办理退休手续。但在调查期间，不得办理退休手续。

2、受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别。其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。

3、《公务员法》第五十八条第一款规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不得晋升工资档次。没有说包含年终岗位及绩效奖。

4、政务记过处分不会影响13个月的工资。受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

5、受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。

6、受处分的期间为：（1）警告，六个月；（2）记过，十二个月；（3）记大过，十八个月；（4）降级、撤职，二十四个月。事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。

严重警告处分对工资奖金的影响

不会有影响。警告是行政处分的一种。而工资是对劳动者付出劳动的报酬，只要遵守劳动纪律，符合单位或国家规定的出勤天数就能拿到全月工资。

在不得担任其他职务或不能提升职务的时候，就会导致个人晋升的工资受到影响，在不能晋升的情况下，个人的绩效奖金也就会受到相应的影响，所以党内严重警告处分影响绩效奖金。

影响。根据查询法律快车网得知，警告处分是影响绩效工资及年终奖金的。受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次。

影响。根据查询找法网显示，党内警告处分影响绩效和年终奖金，根据年度考核结果发放13个月和绩效，党内警告处分当年的考核是不合格或者不定等次，这样是没有13个月和绩效的。

严重警告属于用人单位内部处分的，不影响工资。

政务记过影响工资吗

法律主观：会影响的，行政机关公务员在记过处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升 工资 档次。记过处分的期间，为12个月。也就是说，在受记过处分的12个月内，影响调资。

法律分析：受行政记大过处分，是会对工资产生影响的，但对于受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法***行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

行政记过处分的影响有：行政记过不影响当前的工资，但是影响以后的工资；公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别；其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

行政记过处分通常伴随着经济处罚。公务员在受处分期间可能会被扣发一部分工资或者奖金。此外，由于晋升受阻，工资水平也可能长期受到影响。 声誉受损 受到行政记过处分意味着公务员在工作中出现了***行为。

政务记过处分不会影响13个月的工资。受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

政务警告处分对晋升和工资的影响

1、受警告处分影响期为6个月。在处分期间不得晋升职务；不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。

2、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

3、受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。

4、行政警告处分不影响薪级工资，如果降级处分或者撤职处分等会影响劳动者的工资。用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

政务警告有什么影响

法律分析：警告是政务处分中，处罚程度罪轻的一项处分措施。

法律分析：政务警告处分的影响如下：受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。警告处分属于最轻的处分等次。

法律分析：受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

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