公务员单位不公平待遇：公务员遭受不公平待遇？

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本文目录一览：

• 1、老梁:公务员和事业单位真正的区别,待遇差别太大
• 2、进参公单位为什么也要列入公务员考试,但和真正的行政编不一样,不公平...

老梁:公务员和事业单位真正的区别,待遇差别太大

1、这个是没有哪个好或者不好的，因为公务员和事业单位都是有不同的职位的，职位不同，具体的工作、福利、待遇自然是不一样的了。但是总体来讲，公务员是要优越一些的，因为公务员是行政编制，财政拨款，而事业单位是事业编制。

2、只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异 在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。

3、事业单位人员的工资收入一般不由国家约定，由事业单位根据市场情况决定。

进参公单位为什么也要列入公务员考试,但和真正的行政编不一样,不公平...

除了编制不同，参公人员和公务员所享受的待遇、考试内容都是一样的，而且通过考试的参公人员和公务员是可以相互调动的。

身份不同：参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。参公可通过遴选或参加公务员考试成为公务员。

所以，在提拔方面，完全不需要担心没有行政编的公务员提拔快。不存在的。关键是看自己单位的空编，以及领导开展提拔工作的重视程度。至于调动，只要是通过公考进去的，和普通公务员调动一样没有限制。

参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。

这个主要是题型和难易度不一样。一般来说，公务员考试的难度较高，事业单位考试的难度较低。

一般的机关单位里都会有公务员编制，也会有事业单位编制的。参公管理只是整体参照《国家公务员管理条例》，编制上是不属于公务员编制的，是属于事业编的。楼主在报考该单位的时候没有查询该单位的性质，所以才遇到这样的问题。

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