公务员窗口待遇,公务员窗口岗待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员窗口待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员窗口待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？
2. 公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？

你签的不是临时的编外合同吗？这个还分本单位劳动局还是和第三方签的？你继续往上考呗，因为你本身在这个单位呆了，然后熟悉工作流程，对于面试的时候有一定帮助啊！不过为了稳妥一些，建议你还是要办报培训班，工资待遇的话，你招聘的时候他都有写，看你当地的薪资水准

现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？

作为一个曾经是5年“资深合同编外工”，我想用我的亲身经历，来给你一些参考。

从2015年开始，我在我们当地***部门下的一家事业单位当“合同编外工”，也就是我们所说的“临时工”“临聘人员”，到2010年11月，足足有5年多。

这5年的编外经历，让我对编外的身份，有了比较深的了解。

首先，我想告诉题主，千万不要对编制存有任何的“非分之想”，类似于“工作出色就可转正”、“走个关系就能获得编制”等想法纯粹是无稽之谈。

合同编外工，身份不在编制之内，就是所谓的“临时工”，和单位签订一般的劳动合同，或者和第三方公司签订合同，派遣到不同的单位工作。如果你想要获得编制，身份变成事业编制，甚至是公务员，只有通过正规统一的招录考试，通过考试后才能进入体制。

不论是在编内或编外工作的人员，只要是有工作都会有前途。但每一个人对自己所追求的前途都有所不同，不论自己的想要的前途怎样，都永远不能逃离被金钱的困惑。比如，在金钱上窘境的人，无时无刻都在想如何去挣更多的钱。金钱富之人则每时每刻都在愁投资什么项目。

从这点就不难看出，无论你做什么编内编外＋合同工的工作，所得到的也只是你工作的报酬而已，收入也只是比上不足比下有余的状态罢了。

既然到工资多少一个月，就要清楚地认识到，工资只是你工作的付出得到的回报。你没有睡觉的收入就一直在钱的问题上发呆！

感谢悟空小秘书邀请，我是从事人社工作，也是头友#文秘写作杂谈#，我从二个方面谈下个人的见解。

一、是否有前途?

（一）有利的方面

有机会签订长期稳定的劳动合同。

《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这样您的工作就相对稳定了，可以在这个单位工作到退休了。工资不高，工作稳稳当当，勉强过日子。我身边就好几个这样的女性例子，看来是比较适合女同胞做。签订这类合同，

有以下三种情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：一是劳动者在用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足十年的；三是用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

建议：在签订劳动合同过程中要保障自己的权益，所以合同的内容，我写几点给您参考。①工作岗位名称、性质和地点②劳动报酬数额和支付方式③保险费数额和支付方式④工作时间和休息休假事项⑤工伤、生育、患病期间的相关待遇⑥劳动安全卫生以及培训事项⑦经济补偿等事项⑧法律法规应该纳入协议的其他事项

（二）不利的方面

我不懂您的前途是政治前途还是经济前途，如果是这两个前途，还是真一点点机会都没有，都没有，都没有哦！！1因为首先编外就阻挡了您在体制内前进的脚步。没有正式编制，政治发展空间几乎为零。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

公务员哪些部门待遇好，哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

看有些人回答这个问题，连部门、系统都搞不清楚，就进来答疑解惑，勇气可嘉。体制内大家经常会听到“部门、机关、单位、系统”等词眼，但很少有人能弄明白，这些词眼都代表着什么意思。一般来讲，机关是指党委机关，比如宣传部、组织部、政法委等，都是机关，例似的还有人大机关、政协机关、群团机关等。部门是指***部门，是指行政部门，比如财政局、农业农村局、住建局、教育局、文化旅游局等，也可以叫行政机关。机关、部门都是公务员岗位。单位是指事业单位，包括***直属事业单位，党委直属事业单位，部门下属事业单位等，比如党校、供销社、社保[_a***_]中心、退役军人服务中心等。在人们日常应用过程中，部门、机关、单位之间的分界，其实并没有那么清晰。

系统是一个比较大的概念范围，包括主管部门和下属单位，甚至包括管辖范围内的国企央企等。比如住建系统，就包括住建局，即包括局机关本身，也包括下属的执法队、质检中心、房管中心，以及挂牌的人防办等。现在事企分开，系统不再包含企业了，以前的建筑公司，也是属于住建系统的，现在都是自主经营的企业了。

机关和部门，在人们日常应用的习惯上，并没有明确的界限，指的就是党政机关。要说比较好的，就是两办、组织部、财政局，还有人社局、住建局、自然***局、教育局、审计局、公检法司等，党政机关几乎没有多差的部门。有的业务范围广，工作头绪多，虽然辛苦但成长快，机会多。有的是实权部门，有大量的行政审批权，执法责任大。有的地位重要，实惠多。有的虽然相对清闲一点，但也是处于关键环节。有的是待遇好，福利补助多。只能说哪些部门相对好些，有的相对差一点，但要说到排前三位、后三位，还真没有办法分那么清楚。各地经济发展水平不一，项目发展的重点不一，部门的业务量、重要性就不一样。比如文化旅游局这类单位，在各个地区的重要性，肯定不一样。

部门好，主要是指两方面，一方面是工资待遇、***补助，一方面是指发展机会。有的部门有实权有实惠，***补贴高一些，比如公检法司，比如住建、自然***、财政等。有的部门辛苦，但提拔晋升的机会多，比如两办、组织等。有的部门原来非常牛，现在职能弱化得厉害，比如原来的工商局，现在的市场监督管理局，以及税务局等。部门好不好，不仅分地区，分时期，也分什么人。公务员可以自由调动，只要努力奋斗，没有不好的部门。

到此，以上就是小编对于公务员窗口待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员窗口待遇的2点解答对大家有用。