大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇宁波的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇宁波的解答,让我们一起看看吧。
大概7000-9000之间
处级干部的退休金,按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(30-34年工龄)确定,同时发一定数量的生活补贴。
科级干部虽然也是按此计算退休金,但因为基数低而比处级干部要少些。
公务员退休的待遇,是公务员退休后依法应享受的权利,主要是指经济待遇,即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。
公务员工资是由岗位工资、级别工资,生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别,而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的,所以存在的差距很大,不能一概而论
大
与杭州同为浙江省唯二副省级城市的宁波,其公务员待遇也足以令其他城市汗颜!
宁波区直单位四级主任科员,全年到手18万、公积金7万,总包25万左右。
如果是一级科员,全年到手14万、公积金6万,总包20万左右。
虽然没有杭州余杭区待遇高,但宁波均价不到两万的房价,却是羡煞杭州公务员的。
宁波市公务员,平均年薪达到25万也问题不大。总体比杭州略少一些,但平均房价仅1.8万,每年能买13平米!
当然,无论是杭州还是宁波的公务员,竞争都是非常激烈的。答主曾经报名过浙江省考,岗位是杭州余杭区民政局,最后没去考。后来查了下公示名单,发现被录取的老哥笔试总分160+!所以想考上高待遇的城市,一定要好好备考。
近日,根据浙江人社部门公布的数据,2020年,浙江机关事业单位退休人员为69万人,养老基金支出为614.72亿元,机关事业单位退休人员的人均养老金是7424元。这是整个浙江行政和事业退养老金的平均值,又仅仅是养老基金的支出,现在退休的基本都有了职业年金的收入,理论上是养老金的三分之一,这个收入並没列入养老基金的范畴内,故现在退休的基本就平均达到了一万元。再是 如果仅仅计算公务员,又是算整体待遇,应该超万元不是问题,这是因为。行政本来就比亊业退的要高得多,特别是比城乡的事业退。再是公务员每年还有多种津贴.补助.慰问品(金)等。以上仅是指退休金方面的。至于说待遇,那主要是生老病死方面,首先企退人员生病住院,如果总费用一万元,先八百自费,再按比例药品类别报销***设自费四千,你就付四千,可公职人员是在四千自费上,再根据年龄,津贴80~95%,余下的称自负,估计仅需几百元。这是待遇之一,还有是归天后,浙江企退人员按新政,约能拿到上一年11个月的社会平均工资,事业能拿22个月本人工资,行政能拿42个月本人工资。其它生前***待遇也就不多讲了
浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一,至少也是前三的水平,除了[_a***_]、江苏两个省可以与之媲美,其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距,尤其是中西部地区。
浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市。以科级为例,杭州市区到手一般在25万+,下辖的县区比如余杭、建德、淳安等存在一定差异,不过科级基本上到手可以到20万。杭州有不少省直机关,省直机关级别虽高,工资很多反而不如杭州市城区和街道的工资。宁波公务员的工资整体略低于杭州,科级23万+不是问题,局部也有25万+比杭州高的。
第二集团主要集中在浙东北,比如绍兴、台州、温州、嘉兴、湖州等地市,科级工资到手平均18万+以上,不少也可以超过20万+。不过这些地市内部之间也有差距,比如温州市的一些经济发达县区和落后地区同级别的公务员收入差最多可达5万以上;台州也是如此,温岭、椒江等地普遍较好,其他地区略低;绍兴的诸暨等地比较好,也有一些落后地区。
第三集团是海宁、金华等地,同级公务员收入比杭州要低20%以上,不过也有部分地区比较好,比如义务、东阳等地因为经济状况比较好,财政收入高,公务员的工资也高,科级普遍也能到20万,而像武义、磐安等地则要差一些,科级一般在15万上下的水平。
浙江最差的两个地区是衢州和丽水。这两个地市属于浙江后发达地区,以前经济状况不是很理想,这几年随着省级财政支持力度的加大,经济有所好转,公务员收入涨了不少,科级到手多数也有15万+。
总的来说,浙江公务员几乎没有12万以下年收入的,平均一个月一万没有问题。而且随着职务与职级的晋升,工资收入水涨船高,到科处级一般都有20万以上,少数地区突破30万+也很普遍。对比中西部地区十来万的水平,浙江公务员收入绝对是大神级别的,当然房价高也是事实。综合比较,中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差。
到此,以上就是小编对于公务员待遇宁波的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇宁波的4点解答对大家有用。
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