大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于襄樊公务员待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍襄樊公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员绩效工资以月度考核为依据,月度考核内容为:
(一)月度考核内容为每位公务员月度工作***、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为3分、2分、1分、0分。
(二)半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面,共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为5分、4分、3分、1分。
1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。
2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。
3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。
4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。
公务员奖励性绩效的最新规定如下:
绩效涵盖平时考核、文明奖、平安建设奖,全市局委、乡镇统一标准,分为基础绩效、奖励绩效
基础绩效占0.69,随月发放,科员2257,一级主任科员多300多,其他的自己想
奖励绩效占0.31,年底统一发放
按照现在情况,在不考虑平安建设奖(一个月全额工资)的情况下,全国文明单位工资下降16000,省级下降8000,其他下降2000-3000不等,
全市事业单位考核、绩效、文明奖照旧
之前,公务员职级无法提升,开始阶段,同单位、同工龄工资相差全面3000元,十年左右持平,之后事业人员工资高于公务员
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体检报到时间和地点 报到时间:2021年6月22日(周二)上午7:00前。 报到地点:襄阳市第四中学老校区运动场,进入校门后直行300米左转。 地址:襄阳市襄城区东街35号,可乘坐1、6、8、14、21、24...
2.
入围体检和考察人员名单 体检、考察人员按照综合成绩从高到低的顺序确定。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位按***录用...
3.
2021年教师年终奖的标准因地市的不同而存在着差距。2021年中小学教师的年终奖由地方经济发展水平和地方财政实力来确定,以达到教师平均工资不低于当地(所在县市区)公务员的平均工资。
因中小学教师是县市区财政在全额负担,所以2021年教师的年终奖因县市区不同而不同,没有统一标准。
普通一位普通教师的工资单在网上被热议,原因是这位老师的工资真是轻松过2万。工资的主要组成是职务工资和级别工资,还有岗位津贴、绩效工资以及事业岗位津贴,林林总总加起来有26243元。
这样算下来,这个老师的年薪加起来可以超过30万元了,毕竟年底还有双薪,以及各种奖金。在大家的眼里教师的工资一直不太高,所以教育部几次发文提高教师的工资。为什么这个教师的工资这么高,才是大家热议的原因。
各个地方教师年终奖的规定是不一样的,经济比较发达的地方教师年终奖要多一些,经济欠发达地方则少一些。个人年终奖的多少与教师教龄也有很大关系,教龄长的教师多一些,教龄短的教师少一些。
我们县则是将个人工资中的岗位工资和薪级工资加起来作为年终奖发给每个教师,因此多少是不一样的。
到此,以上就是小编对于襄樊公务员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于襄樊公务员待遇的3点解答对大家有用。
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